Leibniz Universität Hannover - Fakultät für Architektur und Landschaft - Institut für Umweltplanung
Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.
Innerhalb der Professur Umweltverhalten und Planung ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit im Bereich Umweltverhalten & Agrarpolitik (EntgGr. 13 TV-L, 65 %)
Die Stelle wird optimalerweise am 15. September besetzt und ist auf 36 Monate befristet.
Aufgabenbeschreibung:
Im Rahmen des neuen DFG-geförderten Projekts „New Perspectives on Farmer Identity and Agri-Environmental Measures (New-ID)“ führen Sie innovative Forschung zu Landwirtsidentitäten durch und untersuchen, wie Identitätsprozesse in die Agrarumweltpolitik einfließen können. Ihre Arbeit wird dazu beitragen zu verstehen, wie Identitäten mit landwirtschaftlichen Entscheidungsprozessen zusammenhängen und wie solche Erkenntnisse in effektivere, praxisnahe politische Lösungen umgesetzt werden können.
Sie entwickeln und implementieren Umfragen, Experimente und Interviews mit Landwirten und Experten für Agrarpolitik. Im Rahmen des Projekts besteht die Möglichkeit, einen eigenen Forschungsschwerpunkt zu entwickeln. Insgesamt trägt die erfolgreiche Bewerberin oder der erfolgreiche Bewerber mit ihrer bzw. seiner Arbeit zum Gesamterfolg des „New-ID“-Projekts bei.
Sie werden Teil der interdisziplinären Arbeitsgruppe Environmental Behavior and Planning sein, die Expertise aus den Bereichen Ökonomie, Psychologie und Raumplanung zusammenführt, um evidenzbasiertes Wissen zu generieren, das die Schaffung und den Schutz resilienter Lebensräume für Natur und Mensch unterstützt.
Erwartete Qualifikationen:
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Abschluss oder gleichwertig) in Wirtschaftswissenschaften (z. B. Verhaltensökonomie, Agrar-, Umwelt- oder Ressourcenökonomie), Psychologie (z. B. Umwelt- oder Sozialpsychologie) oder verwandten Fachgebieten.
Darüber hinaus werden folgende Qualifikationen erwartet:
Wünschenswerte Qualifikationen:
Unser Angebot:
Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Was bieten wir?
Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.
Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
Hinweise zur Bewerbung:
