Stellenticket Technische Hochschule Wildau

Fachberatung & Förderung

• Beratung Öffentlicher Bibliotheken (ggf. auch Schulbibliotheken) in fachlichen
  und organisatorischen Fragen
• Begleitung und Prüfung von Anträgen im Rahmen der Landesförderung
• Unterstützung bei der Datenerhebung für die Deutsche Bibliotheksstatistik
  (DBS)
  Medienmanagement & Schulung
• Betreuung der Bibliotheksmanagement-Software der Ergänzungsbücherei,
  inklusive Datenpflege, Erschließungsvorgaben und statistischer Auswertung
• Mitwirkung bei Schulungs- und Fortbildungsangeboten (z. B. Basiskurse,
  Ausleih- und Katalogisierungsschulungen)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- und
  Informationswissenschaft, Kulturmanagement, Pädagogik oder vergleichbarer
  Abschluss
  oder
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte:r für Medien- und
  Informationsdienste oder im Kulturbereich verbunden mit der Verpflichtung
  zum berufsbegleitenden Bachelorstudium „Informationsmanagement“ (HS
  Hannover, Start: Wintersemester 2026, Kostenübernahme durch das LBZ).
  Zusätzliche Qualifikationen & Kompetenzen
• Erfahrung mit Strukturen und Prozessen Öffentlicher Bibliotheken
• Kenntnisse in Bibliotheksmanagementsystemen wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Förderverfahren und Ausschreibungen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und zielgerichtete Begleitung von
  Lernprozessen
• Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Organisationsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Eigeninitiative
• Begeisterung für Bibliotheken und Interesse an aktuellen Trends im
  Bibliothekswesen

Wir bieten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit abwechslungsreicher Tätigkeit
• Vergütung nach TV-L bis Entgeltgruppe 9b, je nach Qualifikation und
  Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und Möglichkeit zur Teilzeit
• Homeoffice
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Deutschland-Jobticket und sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (direkt am
  Hauptbahnhof/ZOB Koblenz)
• Strukturierte Einarbeitung durch ein kollegiales Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern & extern
• Ein motiviertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel
  Gestaltungsspielraum

Das Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz versteht sich als familienfreundlicher
und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die
Personalentwicklung und Personalbindung nehmen einen bedeutsamen Stellenwert
ein.
Dabei können Sie sich auf ein innovatives und kollegiales Team ebenso freuen, wie
auf vielfältige und interessante berufliche Herausforderungen in einem angenehmen
Arbeitsumfeld.
Wir setzen uns für Chancengleichheit aller Geschlechter ein. Wir wünschen uns
ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer
Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder
sexuellen Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte
behinderte Menschen (§ 2 Abs. 2, 3 SGB IX) werden nach Maßgabe der für die
Auswahl geltenden Regelungen bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation
bevorzugt berücksichtigt, ebenso Frauen, soweit und solange eine Unterrepräsentanz
im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2025-U12 bis
16.11.2025 an nachstehende Adresse. Bewerbungsmappen sind entbehrlich.
Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und
adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Vorstellungskosten können nicht
übernommen werden. Bewerbungen per elektronischer Post können im Format pdf
(bitte als eine Datei mit maximal 5 MB Größe) unter der Adresse vw@lbz.rlp.de
eingereicht werden.
Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz
Zentrale Verwaltung
Bahnhofplatz 14
56068 Koblenz