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Aisight GmbH - Indus­tri­elle Auto­ma­ti­sie­rung

AiSight ver­hin­dert unge­plante Maschi­nen­aus­fälle und opti­miert War­tungs- und Pro­duk­ti­ons­pro­zesse mit einem sehr ein­fach zu ins­tal­lie­ren­den vibra­ti­ons-basier­ten Sen­sor-kit. Mit­tels künst­li­cher Intel­li­genz erken­nen wir Maschi­nen­zu­stände und Ano­ma­lien in Echt­zeit und kön­nen bevor­ste­hende Aus­fälle sowie deren Ursa­chen vor­her­sa­gen.

Talent Sourcer (Recrui­ter) (m/w/d)

Aufgabenbeschreibung:

Wir sind auf der Suche nach einem pas­sio­nier­ten Talent Sourcer (m/w/d) für die Unter­stüt­zung unse­res HR-Teams in Ber­lin. Zusam­men mit dir wol­len wir die bes­ten und ein­zig­ar­tigs­ten Talente im Tech- und Sales-Bereich für uns gewin­nen. Deine Auf­ga­ben sind fol­gende:

  • Du arbei­test eng mit unse­ren Fach­ab­tei­lun­gen und dem C-Level-Manage­ment zusam­men, um die Ein­stel­lungs­be­dürf­nisse und -prio­ri­tä­ten für Aisight zu ver­ste­hen und um Sourcing-Stra­te­gien zu erstel­len.
  • Du eig­nest dir ein tie­fes Ver­ständ­nis der erfor­der­li­chen Rol­len an und rekru­tierst die bes­ten Kan­di­da­tIn­nen über eine Viel­zahl von Kanä­len.
  • Du baust Talent­netz­werke auf und ver­wal­test diese in unse­rer Per­so­nal­soft­ware Per­so­nio.
  • Du setzt kom­pe­tenz­ba­sierte und stel­len­spe­zi­fi­sche Aus­wahl­ver­fah­ren um und ent­wi­ckelst diese wei­ter.
  • Du baust das Active Sourcing gezielt wei­ter aus und erwei­terst die dafür not­wen­di­gen Sourcing­ka­näle.
  • Du recher­chierst, tes­test und eva­lu­ierst regel­mä­ßig neue Tools und Pipe­lines für die Talent-Acqui­si­tion.
  • Du lie­ferst monat­li­che und vier­tel­jähr­li­che KPI's für unsere ope­ra­tive Per­for­mance.

Erwartete Qualifikationen:

Als Talent Sourcer (m/w/d) bist du ein Natur­ta­lent in der Can­di­date-Acqui­si­tion, möch­test bei Aisight der erste Touch­point für Bewer­be­rIn­nen sein und am Wachs­tum des Unter­neh­mens mit­wir­ken.

Was du mit­brin­gen soll­test:

  • Du hast 1+ Jahre Erfah­rung im Recrui­t­ing / Talent Sourcing, idea­ler­weise in einem Tech-Unter­neh­men.
  • Aus­ge­zeich­nete schrift­li­che und münd­li­che Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­kei­ten in Deutsch und Eng­lisch sind ein Muss.
  • Du bist ein/e lei­den­schaft­li­che/r Netz­wer­ker/in, arbei­test gern team­über­grei­fend und baust schnell ver­trau­ens­volle Bezie­hung zu dei­nem Kan­di­da­ten-Netz­werk auf.
  • Du besitzt einen struk­tu­rier­ten und ergeb­nis­ori­en­tier­ten Arbeits­stil.
  • Du iden­ti­fi­zierst dich mit einer Hard-Work Ethic und Never-Give-Up Ein­stel­lung, und hast eine Team­player-Per­sön­lich­keit.
  • Bereit­schaft, Dich selbst her­aus­zu­for­dern und Deine Fähig­kei­ten wei­ter­zu­ent­wi­ckeln.
  • Du kennst dich gut mit Micro­soft Office & Google Apps aus; idea­ler­weise hast du auch schon mit Per­so­nio oder einer ande­ren Per­so­nal­ver­wal­tungs­soft­ware gear­bei­tet.
  • Ein Tech-Back­ground / Tech-Skills sind ein Plus.

Unser Angebot:

  • Eine ein­zig­ar­tige kol­la­bo­ra­tive Arbeits­at­mo­sphäre in einem jun­gen & inter­na­tio­na­len Team mit regu­lä­ren Teame­vents und Off-sites.
  • Ange­mes­sene Ent­loh­nung.
  • Wähle aus unse­rem Bene­fits-Pool von unse­ren Part­nern Swap­fiets, BVG, Urban Sports oder Natur­strom.
  • Jähr­li­ches Lear­ning-Bud­get in Höhe von 1.000,00€ und einen Lear­ning Day alle sechs Wochen.
  • Fla­che Hier­ar­chien mit viel Eigen­ver­ant­wor­tung.
  • Getränke, Obst & Snacks im Büro und die Vor­züge einer zen­tra­len Büro­lo­ca­tion mit­ten im Her­zen Ber­lins.