Das Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, ein internationales, interdisziplinäres Forschungsinstitut, das der Untersuchung von Prozessen menschlicher Entwicklung und Bildung gewidmet ist, sucht frühestens ab 01.06.2024 eine Studentische/Wissenschaftliche Hilfskraft (w/m/d) für die Bibliothek und wissenschaftliche Information. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 10 oder 20 Stunden.
Die Bibliothek und wissenschaftliche Information des Max-Planck-Instituts für Bildungsforschung ist eine Serviceeinrichtung für die wissenschaftliche Arbeit im Institut. Sie ist zuständig für die analoge und digitale Informationsversorgung der Forschenden, für die sie außerdem Services zur Informationsrecherche, zum Informationsmanagement sowie zum wissenschaftlichen Publizieren und zur Impact-Optimierung erbringt.
Sie nehmen schwerpunktmäßig folgende Aufgaben wahr:
Sie arbeiten dabei eng zusammen mit allen Mitgliedern des Teams der Bibliothek und wissenschaftlichen Information und erbringen auch Services direkt für hausinterne und -externe Bibliotheksnutzer*innen.
Wir bieten Ihnen ein anregendes und freundliches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team an unserem Standort in Berlin-Dahlem (Nähe U-Bahnhof Breitenbachplatz). Sie erhalten einen fundierten Einblick in alle Arbeitsbereiche einer wissenschaftlichen Spezialbibliothek, deren Serviceportfolio sich dynamisch weiterentwickelt. Ihre Arbeitszeiten sind im Rahmen unserer Öffnungszeiten und Dienstpläne in Abstimmung flexibel gestaltbar. Die Möglichkeit, aus dem konkreten Arbeitskontext heraus eigenständig Projekte z. B. im Rahmen einer wissenschaftlichen Qualifikationsarbeit zu entwickeln und zu bearbeiten, ist gegeben und wird aktiv unterstützt.
Die Vergütung beträgt 12,41 €/Stunde für Studierende im Bachelor- und 14,33 €/Stunde für Studierende im Masterstudium.
Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jedes Hintergrunds.
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf ohne Foto, aktuelle Semester-/Immatrikulationsbescheinigung, einschlägige Hochschulzeugnisse, ggf. Zeugnisse über einschlägige praktische Tätigkeiten) senden Sie bitte ohne Foto und vorzugsweise in einer PDF-Datei bis zum 14.04.2024 per E-Mail an: SekBibliothek@mpib-berlin.mpg.de
Datenschutzinformationen
Hier finden Sie die Datenschutzerklärung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung: https://www.mpib-berlin.mpg.de/1627730/de_infos_bewerbung-23-02-23.pdf
Das Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, ein internationales, interdisziplinäres Forschungsinstitut, das der Untersuchung von Prozessen menschlicher Entwicklung und Bildung gewidmet ist, sucht frühestens ab 01.06.2024 eine Studentische/Wissenschaftliche Hilfskraft (w/m/d) für die Bibliothek und wissenschaftliche Information Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 10 oder 20 Stunden.
Die Bibliothek und wissenschaftliche Information des Max-Planck-Instituts für Bildungsforschung ist eine Serviceeinrichtung für die wissenschaftliche Arbeit im Institut. Sie ist zuständig für die analoge und digitale Informationsversorgung der Forschenden, für die sie außerdem Services zur Informationsrecherche, zum Informationsmanagement sowie zum wissenschaftlichen Publizieren und zur Impact-Optimierung erbringt.
Sie nehmen schwerpunktmäßig folgende Aufgaben wahr:
Sie arbeiten dabei eng zusammen mit allen Mitgliedern des Teams der Bibliothek und wissenschaftlichen Information und erbringen auch Services direkt für hausinterne und -externe Bibliotheksnutzer*innen.
Wir bieten Ihnen ein anregendes und freundliches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team an unserem Standort in Berlin-Dahlem (Nähe U-Bahnhof Breitenbachplatz). Sie erhalten einen fundierten Einblick in alle Arbeitsbereiche einer wissenschaftlichen Spezialbibliothek, deren Serviceportfolio sich dynamisch weiterentwickelt. Ihre Arbeitszeiten sind im Rahmen unserer Öffnungszeiten und Dienstpläne in Abstimmung flexibel gestaltbar. Die Möglichkeit, aus dem konkreten Arbeitskontext heraus eigenständig Projekte z. B. im Rahmen einer wissenschaftlichen Qualifikationsarbeit zu entwickeln und zu bearbeiten, ist gegeben und wird aktiv unterstützt.
Die Vergütung beträgt 12,41 €/Stunde für Studierende im Bachelor- und 14,33 €/Stunde für Studierende im Masterstudium.
Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jedes Hintergrunds.
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf ohne Foto, aktuelle Semester-/Immatrikulationsbescheinigung, einschlägige Hochschulzeugnisse, ggf. Zeugnisse über einschlägige praktische Tätigkeiten) senden Sie bitte ohne Foto und vorzugsweise in einer PDF-Datei bis zum 14.04.2024 per E-Mail an: SekBibliothek@mpib-berlin.mpg.de
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An der Fakultät Maschinenwesen, Institut für Energietechnik, ist in der Arbeitsgruppe Thermische Energiemaschinen und -anlagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für 3 Jahre mit der Option auf Verlängerung, vorbehaltlich vorhandener Mittel, (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion).
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Die Tätigkeit umfasst die Bearbeitung eines DFG-Lead-Agency-Projektes mit dem Thema „Stoffdaten für alternative Arbeitsfluide basierend auf Hydrofluorethern und deren Gemischen“. Es ist ein breites Spektrum theoretischer Arbeiten auf dem Gebiet thermophysikalischer Stoffdaten durchzuführen, das von der Entwicklung von Modellen für reine Stoffe und Gemische bis hin zur Anwendung dieser Modelle für ein Arbeitsfluidscreening für typische kältetechnische Anwendungen reicht. Weiterhin ist die Abschätzung von Stoffdaten über die quantenmechanisch basierte Methode COSMO-SAC Teil der im Projekt vorgesehenen Arbeiten. Die Präsentation der Ergebnisse auf einschlägigen Fachkonferenzen sowie in wiss. Zeitschriften und die Erstellung von Projektberichten gehören ebenfalls zu den Aufgaben. Im Projekt ist eine enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams der TUD und mit den internationalen Projektpartnern erforderlich.
wiss. Hochschulabschluss (Diplom oder Master) mit überdurchschnittlichem Ergebnis in einer ingenieurwiss. Studienrichtung, mit Kenntnissen auf den Gebieten Energietechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Kältetechnik, o.ä. mit klarem Bezug zu thermodynamischen oder verfahrens- und energietechnischen Fragestellungen. Neben der fachlichen Qualifikation sind gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift, Organisationstalent, Kreativität und Spaß an der Umsetzung der Aufgaben, ein hohes Maß an Selbstmotivation, Kommunikations- und Diskussionswille sowie Interesse an wiss. Arbeiten gefragt. Erfahrungen bei der Auswertung experimenteller Untersuchungen und der Modellerstellung für thermophysikalische Größen sowie Programmierkenntnisse in Fortran, Python oder ähnlichen Sprachen sind von Vorteil.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 05.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Fakultät Maschinenwesen, Institut für Energietechnik, Arbeitsgruppe Thermische Energiemaschinen und -anlagen, Herrn Dr.-Ing. Andreas Jäger, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an andreas.jaeger@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
In the 2nd year there is the option of increasing the weekly working hours to 75%.
With cutting-edge research in the fields of ENERGY, HEALTH and MATTER, around 1,500 employees from more than 70 nations at Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) are committed to mastering the great challenges facing society today. The Institute of Resource Ecology performs research to protect humans and the environment from hazards caused by pollutants resulting from technical processes that produce energy and raw materials. The Department Reactor Safety is looking for a
We look forward to receiving your application documents (including cover letter, CV, diplomas/transcripts, etc.), which you can submit via our online-application-system: https://www.hzdr.de/db/Cms?pNid=490&pOid=71548&pContLang=en
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Medizintechnik und Biotechnologie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Laboringenieur/Laboringenieurin (m/w/d) unbefristet zu besetzen.
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt Bewerbungen qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Bewerbungen werden erbeten mit den üblichen Unterlagen unter Angaben der Kennziffer bis zum 30.04.2024 an das
Büro der Kanzlerin
der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
(oder kanzlerin@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen, ansonsten werden nicht berücksichtigte Unterlagen nach sechs Monaten vernichtet.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
Das IQB sucht zum 01.06.2024 eine*n studentische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Fachbereich Mathematik in der Sekundarstufe I.
Das Institut zur Qualitätsentwicklung im Bildungswesen - Wissenschaftliche Einrichtung der Länder an der Humboldt-Universität zu Berlin e. V. (IQB) bietet ein anregendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem unterstützenden Team und die Möglichkeit, an wissenschaftlichen Studien mitzuwirken, mit denen das Erreichen der Bildungsstandards überprüft wird. Durch die wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen des IQB werden regelmäßig Abschlussarbeiten betreut und es bestehen verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten.
Anforderungen:
erwünscht ist:
Beschäftigungszeitraum: 24 Monate, Verlängerung möglich
Arbeitszeit: 40 Stunden/Monat
Vergütung: Tarifvertrag für studentische Beschäftigte (TV Stud III)
Fachbereich: Mathematik Sekundarstufe I
Kennziffer: StudMa_MaSekI_2024
Bewerbungszeitraum: vom 19.03.2024 bis zum 09.04.2024
Ansprechpartner*in:
Ansprechpartnerin für Rückfragen ist Frau Stefanie Krüger.
Mail: stefanie.krueger@iqb.hu-berlin.de
Bewerbungen:
Die Bewerbungsfrist endet am 09.04.2024.
Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer: StudMa_MaSekI_2024 per E-Mail an iqb-stellenausschreibung@hu-berlin.de oder per Post an
Institut zur Qualitätsentwicklung im Bildungswesen e. V. an der Humboldt-Universität zu Berlin, z. Hd. Frau Drößig, Unter den Linden 6, 10099 Berlin
zu richten. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten des IQB keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.
Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da keine Rücksendung von Unterlagen erfolgt, bitten wir, mit der Bewerbung ausschließlich Kopien vorzulegen.
Wir suchen **ab sofort** engagierte Menschen für die Ausbildung zur **Aufsichtsperson nach § 18 SGB VII**. Nach erfolgreichem Abschluss ist die Übernahme als Aufsichtsperson in ein **unbefristetes Beschäftigungsverhältnis** vorgesehen. Der zweijährigen Ausbildung ist ein Jahr zum Erwerb von einschlägiger Berufserfahrung vorgeschaltet.
Als Aufsichtspersonen beraten Sie die Mitgliedsunternehmen eigenverantwortlich zu allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes (z. B. bei der Erstellung der Gefährdungsbeurteilung, bei der Einführung von Arbeitsschutzmanagementsystemen, bei der Organisation von Betriebsabläufen) und machen Optimierungsvorschläge. Zielstrebig wirken Sie auf die unternehmensseitige Einhaltung der geforderten Sicherheitsstandards hin. Sie untersuchen Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Außerdem führen Sie Seminare zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz durch.
Was Sie mitbringen
Es erwarten Sie
Fragen zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne:
Frau Melcher, Abteilungsleiterin Prävention, Tel. 0335/52164 19.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und aktueller Beurteilung bzw. qualifizierten Zeugnissen richten Sie bitte an personal@ukbb.de
Unfallkasse Brandenburg
Personalbereich
Müllroser Chaussee 75
15236 Frankfurt (Oder)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden ausdrücklich begrüßt. Die Unfallkasse Brandenburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung und Chancengleichheit aller Geschlechter ein.
Bitte beachten Sie die Hinweise für Bewerber/innen (m/w/d) zur Erhebung personenbezogener Daten sowie die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung personenbezogener Daten auf
unserer Homepage.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Unterstützung bei der Bearbeitung des FLOATFARM-Projektes. Mitwirkung bei der Übertragung der FLOATFARM-Erkenntnisse in die Lehrveranstaltungen "Design and Simulation of Wind Turbines“ (DSWT) und "Wind Turbine Measurement Techniques“ (WTMT).
Muss-Kriterien:
Kann-Kriterien:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Dr.-Ing. Christian Nayeri
Besetzungszeitraum: ab dem 01.04.2024, befristet für zwei Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Earliest Start date is August 1, 2024, for 12 months (with the possibility of extension).
The Max Planck Institute for the History of Science (MPIWG) is an internationally respected research institute of the Max Planck Society (MPG) with three research departments, several research groups, and a graduate school. At the MPIWG, around three hundred scholars from all over the world investigate the sciences past and present, working together on a collective, collaborative, and trans-disciplinary basis. The MPIWG is renowned worldwide as a hub for reflection on the role of the sciences in politics and society. It is located in southwestern Berlin, close to the campus of the Freie Universität Berlin and other research institutions.
Responsibilities:
Required:
Please follow the links to find out more about the MPIWG’s policies on gender equality and hiring practices for people with disabilities, as well as Germany’s anti-discrimination laws as outlined in the General Equal Treatment Act.
Please submit your application with complete documents, preferably without a photograph, through our application portal (incl. cover letter, CV, current certificate of study and, if available, degree and work references via our application portal):
by 05.05.2024 (23:59 CET) via our applicant portal: https://recruitment.mpiwg-berlin.mpg.de/position/25821217.
Please note that we can only accept electronic applications submitted through the portal.
„Gemeinsam die Zukunft für eine lebenswerte Gesellschaft gestalten“ – so die Vision der TH Wildau. Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften haben wir neben Anwendungs- und Praxisorientierung u. a. auch den Anspruch, unsere Gesellschaft mit Technologie verantwortungsvoll zu verändern, über Fachdisziplinen hinweg zu denken und Räume zu öffnen, die Kreativität in Forschung und Lehre fördern. Eine moderne Ausstattung und Industriearchitektur aus dem 19. Jahrhundert symbolisieren im Äußeren das, wofür wir auch fachlich und menschlich stehen: wir verbinden! Unsere 3.300 Studierenden aus über 60 verschiedenen Ländern sowie rund 90 Professorinnen und Professoren schätzen die sehr persönliche und gleichzeitig internationale Atmosphäre, die hervorragende Infrastruktur sowie die sehr guten Studien-, Forschungs- und Arbeitsbedingungen in unmittelbarer Nähe zur Hauptstadt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Wirtschaft, Informatik, Recht folgende Position besetzen:
Die Bewerberin / Der Bewerber soll das Fachgebiet entsprechend dem Profil der Technischen Hochschule Wildau in der Lehre, der angewandten Forschung und im Wissenstransfer vertreten.
Erwartet werden einschlägige wissenschaftliche Leistungen, in der Regel durch eine qualifizierte Promotion.
Die TH Wildau will ihr internationales und interdisziplinäres Profil in Lehre und Forschung weiter schärfen. Erwünscht sind daher entsprechende Berufserfahrung und internationale Vernetzung. Die TH Wildau legt zudem großen Wert auf praxisorientierte Forschung und den Wissenstransfer durch Professorinnen und Professoren. Entsprechende Forschungsaktivitäten und anerkannte Publikationen sowie der Ausbau von Kontakten zu externen regionalen wie überregionalen Partnern sind daher sehr erwünscht.
Ferner wird die Bereitschaft zur Übernahme der Lehre in fachverwandten Grundlagenfächern erwartet. Dies schließt auch Lehrveranstaltungen des Fachgebietes in anderen Studiengängen ein. Die Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache sowie zum Einsatz im berufsbegleitenden Studium und bei der Entwicklung von Online-Lernprogrammen wird vorausgesetzt.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über entsprechende Kenntnisse, gestützt auf Praxis-, Lehr- und Forschungserfahrungen, verfügt und die genannten Lehrgebiete mit hoher didaktischer Kompetenz planen und durchführen kann.
Von der Stelleninhaberin oder dem Stelleninhaber wird erwartet, dass sie oder er die Lehre des Zivil- und Arbeitsrechts in den juristischen und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen in deutscher und in englischer Sprache übernimmt. Insbesondere in den internationalen Studiengängen gehören auch juristische Einführungsveranstaltungen in den Aufgabenbereich. Außerdem sind Kenntnisse in anderen Rechtsgebieten z. B. Sozialrecht von Vorteil. Zusätzlich wird ein zweites juristisches Staatsexamen erwartet.
Des Weiteren ist die Motivation für eine praxisorientierte Lehre und Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Studierenden und Partnern der Hochschule selbstverständlich. Die Bereitschaft zur Mitwirkung an Studienreformprozessen und in Gremien der Hochschulselbstverwaltung wird vorausgesetzt.
Die Professur wird unbefristet ausgeschrieben. Im Falle einer Erstberufung wird die Professur gemäß § 43 Abs. 1 BbgHG zunächst auf drei Jahre und sechs Monate befristet besetzt.
Die Berufungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 41BbgHG:
a) ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
b) pädagogische Eignung,
c) besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch eine qualifizierte Promotion und
d) besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens dreijährigen beruflichen Praxis, von der mindestens zwei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.
Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber sind bei uns herzlich willkommen — unabhängig von ihrer Nationalität und Herkunft. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil an qualifizierten Wissenschaftlerinnen zu erhöhen, möchten wir insbesondere Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auffordern. Um dieses zu fördern, bitten wir die Bewerberinnen und Bewerber, die aus Ihrer Sicht fünf relevantesten Publikation für diese Professur aus Ihrer Publikationsliste zu kennzeichnen. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die TH Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte kommen Sie auf uns zu:
Auf der Webseite des Berufungsmanagement finden Sie eine Vielzahl von wichtigen Informationen und Kontaktmöglichkeiten zum Berufungsverfahren. Aber auch unser Team vom Karrierezentrum für professorale Entwicklung steht Ihnen vor und im Berufungsprozess persönlich zur Seite. Wir beraten Sie in allen Schritten sehr gern, selbstverständlich individuell und vertraulich.
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 30. April 2024 unter Angabe der oben genannten Kennziffer. Die Bewerbung richten Sie bitte an die
Präsidentin der Technischen Hochschule Wildau
Hochschulring 1, 15745 Wildau
Impressum Datenschutz Barrierefreiheit
Verantwortlich für diese Seite: Berufungsmanagement
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. » Forschung für die Zukunft « lautet unser Credo am Fraunhofer-Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU. Im Fokus stehen dabei die anwendungsorientierte Forschung und Entwicklung der Produktionstechnik und Robotik für Automobil- und Maschinenbau, Luft-, Raumfahrt- und Medizintechnik sowie Feinwerk- und Mikrotechnik.
Forschungsarbeit im Bereich der Ganzheitlichen Systementwicklung: Entwicklung von Sensor- und Aktorlösungen und deren Integration in Fertigungsprozesse wie der Zerspanung oder Blechumformung,
Akquise, Leitung und Bearbeitung von öffentlich geförderten FuE-Projekten und Industriedirektforschung,
Definition und Durchführung von Tests und Versuchen,
Aufnahme und Auswertung von Versuchsergebnissen und Ableiten von Handlungsempfehlungen,
Dokumentation der Forschungsergebnisse in Zwischen- und Abschlussberichten sowie Präsentationen in Fachaufsätzen, bei Projekttreffen und auf Fachkonferenzen,
Engagierte Weiterentwicklung des Forschungsfeldes und fachlicher Austausch mit weiteren Forschungsgruppe.
Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar,
offene und neugierige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und eigenständiger Arbeitsweise,
Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und kreativen Lösungen, sowohl theoretisch am PC oder praktisch im Labor, im Versuchsfeld und beim Kunden,
Kenntnisse in der Konstruktion mit mindestens einer CAD Software, Kenntnisse in Catia sind ein Plus,
Grundkenntnisse in mindestens einem der folgenden Fachbereiche:
Mess- und Sensortechnik
Elektronikentwicklung/ PCB Design
Antriebstechnik/ Aktorik
Datenverarbeitung und -übertragung
Programmierung (z.B. Matlab/ Simulink, Python, C, C++, C# )
Praktische Erfahrungen wie das Arbeiten mit Mikrocontrollern oder die Durchführung von Versuchen sind ein Plus,
Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und kreativen Lösungen,
Sehr gutes Deutsch- und gutes Englisch in Wort und Schrift,
Bereitschaft zu eintägigen und gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen.
Möglichkeit zum Austausch mit Fachkolleg*innen innerhalb des Instituts und der Fraunhofer-Gesellschaft,
Freiraum und Verantwortung,
Möglichkeit zur Promotion ("Promotion mit Fraunhofer" an einer Universität),
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung (z. b. interne und externe Bildungsmaßnahmen, Maßnahmen zur Förderung von Frauen in der Forschung, potenziellen Führungskräften oder besonders motivierten Mitarbeitenden),
Work-Life-Balance und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Betriebliche Altersvorsorge,
Tariflicher Urlaubsanspruch,
Fringe Benefits in Form von Rabatten über Corporate Benefits.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist für 2 Jahre befristet kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. » Forschung für die Zukunft « lautet unser Credo am Fraunhofer-Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU. Im Fokus stehen dabei die anwendungsorientierte Forschung und Entwicklung der Produktionstechnik und Robotik für Automobil- und Maschinenbau, Luft-, Raumfahrt- und Medizintechnik sowie Feinwerk- und Mikrotechnik.
Entwicklung zukunftsfähiger, nachhaltiger Fügeprozesse, z. B. für Leichtbau, Medizintechnik und Wasserstofftechnologien,
Experimentelle Prozessanalyse- und Auslegung inklusive Konzeptionierung und Konstruktion von Versuchsaufbauten und Werkzeugen sowie Planung, Durchführung, Auswertung und Interpretation von Versuchsreihen,
Durchführung und Auswertung von Simulationen (FEM) mechanischer Fügeverfahren,
Einsatz neuer Methoden des Machine Learnings (ML) zur Prozessdatenverarbeitung,
Akquise, Leitung und Bearbeitung von öffentlich geförderten FuE-Projekten und Industriedirektforschung,
Dokumentation der Forschungsergebnisse in Zwischen- und Abschlussberichten sowie Präsentationen in Fachaufsätzen, bei Projekttreffen und auf Fachkonferenzen.
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) der Fachrichtungen Maschinenbau/Werkstofftechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer verwandten Studienrichtung,
Fähigkeiten im Bereich der Versuchsdatenerfassung, Aufbereitung und Analyse mit Excel/VBA oder Python,
Erfahrung mit FEM-Softwaresystemen (z. B. SFTC Deform, Simufact Forming) sowie CAD-Systemen (Creo, Solidworks) von Vorteil,
Idealerweise erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Projektgeschäft,
Offene und neugierige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und eigenständiger Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten,
Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und kreativen Lösungen,
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, die wissenschaftliche Arbeit mit hoher Anwendungsrelevanz verbindet,
Den Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen und Einblick in spannende Forschungsprojekte,
Projektarbeit in innovativen, dynamischen und internationalen Teams mit der Möglichkeit zum Austausch mit Fachkolleginnen und Fachkollegen innerhalb des Instituts, mit der TU Dresden und innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft,
Moderne technische Ausstattung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung,
Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zu gelegentlichem mobilem Arbeiten sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
Betriebliche Altersvorsorge und tariflicher Urlaubsanspruch, besondere Mitarbeiterkonditionen über corporate benefits.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine längere Zusammenarbeit wird angestrebt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
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(EntgGr. 13 TV-L, 75 %)
Am Institut für Quantenoptik entwickelt die Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Christian Ospelkaus Komponenten für die Realisierung eines Quantencomputers auf der Basis von gefangenen Ionen. Am Standort Hannover ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter(m/w/d) in Quanten Technologien mit dem Schwerpunkt Design von Ionenfallen-Quantenprozessoren (numerische Simulationen) (EntgGr. 13 TV-L, 75 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung. Die Kontrolle von Quantenzuständen gefangener Ionen ist einer der fortschrittlichsten Ansätze auf dem Weg zu fehlertoleranten programmierbaren Quantencomputern. Basierend auf der mikrostrukturierten Ionenfallentechnologie mit integrierter Mikrowellensteuerung wird ein 50-Qubit-System aufgebaut, wobei sich Expertenteams auf alle Aspekte vom Chipdesign und der Herstellung mit integrierter Optik und Elektronik bis hin zum elektronischen Schaltungsdesign, der Lasertechnologie und dem Softwaredesign für eine breite Palette von Anwendungen konzentrieren. Wir sind Teil eines exzellenten Forschungsumfelds mit Zugang zu einer einzigartigen Infrastruktur inklusive einer eigenen Chip-Fertigung. Das Team arbeitet in einem nationalen und internationalen Netzwerk und ist an wichtigen großen Verbundprojekten beteiligt, unter anderem am Exzellenzcluster "QuantumFrontiers", an der Initiative „QVLS“ sowie den BMBF Projekten „MIQRO“ und „ATIQ“.
Sie werden Teil eines Teams sein, das Ionenfallen-Chips für registerbasierte Quantenprozessoren designt und simuliert. Sie entwickeln Designs für die Manipulation einzelner Ionen mit Mikrowellenfeldern sowie Elektrodenlayouts zum Transport von Ionen zwischen den einzelnen Registern des Ionenfallen-Chips. Hierfür verwenden Sie analytische Modelle sowie Werkzeuge für die numerische Simulation von Hochfrequenzsystemen. Des Weiteren tragen Sie zum Aufbau einer Bauteilbibliothek zur effizienten Konzeption von erweiterten Ionenfallen-Chips bei.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 24.03.2024 mit dem Betreff „Design von Ionenfallen-Quantenprozessoren“ an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Quantenoptik
Prof. Dr. Christian Ospelkaus
z. H. Dr. Brigitte Kaune
Welfengarten 1
30167 Hannover
oder per E-Mail an: join-the-ions@iqo.uni-hannover.de
Für Auskünfte stehen Ihnen Prof. Dr. Chr. Ospelkaus (Tel: 0511 762-17644, E-Mail: cos@iqo.uni-hannover.de) oder Frau Dr. B. Kaune (Tel: 0511 762-14942, E-Mail: kaune@iqo.uni-hannover.de) zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auf der Website: https://www.iqo.uni-hannover.de/.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.
Das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende (KWW) der Deutschen Energie-Agentur (dena) arbeitet seit seiner Eröffnung im April 2022 in Halle (Saale) im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) daran, verlässliche Informationen zur kommunalen Wärmeplanung (KWP), Know-how aus der Praxis, Netzwerk und Beratungsmaterialien für die Akteure der kommunalen Wärmewende in Deutschland aufzubereiten und zur Verfügung zu stellen.
Im Beratungsteam des KWW arbeiten Sie an folgenden Schwerpunkten:
Wir bieten Ihnen eine offene Arbeitsatmosphäre, Raum für Mitsprache und Gestaltung in einem dynamischen Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit im gesellschaftlich relevanten Themenspektrum rund um die Energiewende.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
An der Fakultät Maschinenwesen, Institut für Mechatronischen Maschinenbau, ist, vorbehaltlich vorhandener Mittel, an der Professur für Magnetofluiddynamik, Mess- und Automatisierungs-technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis 31.12.2024 mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und ab 01.01.2025 mit 75 % der re-gelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit mit der Option auf Aufstockung bis 31.12.2025 (Beschäftigungs-dauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
virTUos wird Veränderungs- und Gestaltungsmöglichkeiten einer digital gestützten Hochschullehre auf den Handlungsfeldern Praktika & Assessment-Formate, Kollaboration & Internationalisierung sowie Kompetenzentwicklung & Offene Lehre einen institutionellen Rahmen geben. Zentrales Anliegen ist, dass neuartige Lehr- und Lernszenarien durch interdisziplinäre agile Innovationsteams aus Maschinenwesen, Medizin, Sprachwissenschaft und Wirtschaftswissenschaften mit je konkreten Projektvorhaben getestet, erprobt und ständig weiterentwickelt werden, um sie in einer universitätsweiten Strategie HYBRID zu implementieren. Im Rahmen des Teilprojekts sollen ingenieurwiss. Praktika, insb. für große Studieren-denkohorten digital unterstützt und evaluiert werden. Dabei steht die Entwicklung von in Heimarbeit durchzuführenden wiss. Praktika in der Mess- und Automatisierungstechnik auf der Basis von Mikrocon-trollern sowie die Übertragung der entwickelten Konzepte in andere ingenieur- und naturwiss. Fächer im Zentrum des Aufgabengebiets. Darüber hinaus soll die:der Stelleninhaber:in wiss. Praktika an ingenieur-technischen Großanlagen mittels Telepräsenzroboter entwickeln, umsetzen und erproben.
wiss. Hochschulabschluss der Fachrichtung Maschinenbau mit überdurchschnittlichem Erfolg; Kenntnis-se in der Mess- und Automatisierungstechnik und in experimenteller Arbeit mit modernen Messsyste-men; Programmierkenntnisse und praktische Erfahrungen in der universitären Lehre.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 18.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an ste-fan.odenbach@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Maschinenwesen, Institut für Me-chatronischen Maschinenbau, Professur für Magnetofluiddynamik, Mess- und Automatisie-rungstechnik, Herrn Prof. Dr. Stefan Odenbach, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewer-bungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten wer-den nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
The Max Planck Institute for the History of Science (MPIWG) is an internationally respected research institute of the Max Planck Society (MPG) with currently two research departments, several research groups, and a graduate school. Around 200 employees and guests from all over the world are currently working at the Institute.
Your responsibilities:
Your profile:
What we offer:
Your application:
Please submit your application in English or German with complete documents, preferably without a photograph, through our application portal. Include cover letter; curriculum vitae; and copies of qualifications (in a single PDF file), employment references (in a single PDF file), and certificates of language skills (in a single PDF file): https://recruitment.mpiwg-berlin.mpg.de/position/25821215. Please note that we can only accept electronic applications submitted through the portal.
Applications must be received by April 10, 2024 (23:59 CEST).
For any questions about the position, please contact Dr. Anuj Misra (amisra@mpiwg- berlin.mpg.de). For questions about the application process, contact Tanja
Neuendorf (applications@mpiwg-berlin.mpg.de).
Further information on the MPIWG can be found at https://www.mpiwg- berlin.mpg.de/.
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, ist an der Deutschen Telekom Professur für Kommunikationsnetzwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis zum 31.08.2026 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG) zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Sie wirken an der Erarbeitung neuartiger Algorithmen zur Roboterbewegungsplanung mit und verstärken das Team entweder im Frontend- oder im Backend-Bereich. Abhängig von Ihrer fachlichen Vorerfahrung und Neigung wirken Sie bei Themen wie Trajektorienplanung, Algorithmenentwicklung, Programmierung, neuen Methoden der Inversen Kinematik, Steuerungsanbindung, Ergebnisvisualisierung und der User-Interfaceentwicklung (vorzugsweise C# WPF) mit. Sie wirken an der technischen Umsetzung und dem Demonstratorbau mit und nehmen an Projekttreffen teil. Ihre Mitwirkung an Messeauftritten sowie sonstigen Veranstaltungen zum Zweck der Wissenschaftskommunikation wird vorausgesetzt.
wiss. Hochschulabschluss der Fachrichtung Maschinenbau, Robotik, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen mit mindestens guter Bewertung. Sie verfügen über Vorkenntnisse in C# und C++ oder eine hohe Lernbereitschaft. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit und selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind erwünscht. Vorteilhaft sind Fachkenntnisse in Robotik, Bewegungsplanung und Programmierung.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an frank.peters@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Deutsche Telekom Professur für Kommunikationsnetze, z. Hd. Herrn Frank Peters, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik ist am Institut für Biomedizinische Technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Laboringenieur:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L) bis 30.06.2027 u. der Option auf Verlängerung (Befristung gem. TzBfG), mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
ingenieurtechnische Begleitung bei der Planung und Weiterentwicklung von Versuchsaufbauten, Durchführung von studentischen Praktika; technische Betreuung und Koordination der institutseigenen Infrastruktur an Gerätetechnik (Hard- und Software); technische Unterstützung von interdisziplinären Forschungsaufgaben in den einzelnen Arbeitsgruppen. Es werden wesentliche Impulse bei der wiss. und organisatorischen Weiterentwicklung des Instituts erwartet.
erfolgreicher Hochschulabschluss (Bachelor, Master, FH Diplom) in einer einschlägigen ingenieurtechn. Fachrichtungen erwünscht mit Bezug zur Biomedizinischen Technik, Elektrotechnik/Mechatronik/Informatik oder einem angrenzenden Fachgebiet; Kenntnisse in mehreren der benannten Gebiete: Biomedizinische Technik, Informationstechnik, IT-Administration, Hochschulverwaltung; Begeisterung für interdisziplinäre Themen der biomedizintechnischen Forschung. Eine selbständige und flexible Arbeitsweise, gern mit Erfahrungen in universitärer Lehre, Organisationstalent, Engagement, analytisches und innovatives Denkvermögen sowie kommunikative Fähigkeiten, fließend Deutsch in Wort und Schrift, sehr gutes Englisch und Erfahrungen im Projektmanagement sind erwünscht.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TU Dresden https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an sekretariat.ibmt@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Biomedizinische Technik, Herrn Prof. Dr.-Ing. habil. Hagen Malberg, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, ist an der Deutschen Telekom Professur für Kommunikationsnetzwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis zum 31.08.2026 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG) zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Es ist der Stand von Technik und Forschung bei Sicherheitseinrichtungen für Roboteranlagen mit dem Fokus auf Mensch-Roboter-Kollaboration (ISO TS 15066) detailliert auszuarbeiten. Darauf basierend entwickeln Sie, in Zusammenarbeit mit Projektpartnern und Robotikwissenschaftler:innen, bestehende Sicherheitskonzepte zur Abstands- und Geschwindigkeitsüberwachung weiter. Ihre Tätigkeit ist eng gekoppelt mit den Themen Bewegungsplanung, User-Interfaceentwicklung und Steuerungsanbindung. Sie wirken an der technischen Umsetzung mit und nehmen an Projekttreffen teil. Ihre Mitwirkung an Messeauftritten sowie sonstigen Veranstaltungen zum Zweck der Wissenschaftskommunikation wird vorausgesetzt.
wiss. Hochschulabschluss der Fachrichtung Maschinenbau, Robotik, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen mit mindestens guter Bewertung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit und selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind erwünscht. Vorteilhaft sind erste Tätigkeitserfahrungen auf den Gebieten Mensch-Roboter-Kollaboration, Sicherheitssensorik, Sicherheitsalgorithmik oder der entsprechenden Norm- und Gesetzgebung.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an frank.peters@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Deutsche Telekom Professur für Kommunikationsnetze, z. Hd. Herrn Frank Peters, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Kennziffer: SH 03/24
Das Zuse Institute Berlin (ZIB) ist eine außeruniversitäre und interdisziplinäre Forschungseinrichtung des Landes Berlin für angewandte Mathematik und Informatik. Forschungsschwerpunkte des ZIB liegen bei Hochleistungsrechnen, Modellierung, Simulation und Optimierung von Problemstellungen seiner Partnern aus Forschung, Wissenschaft und Industrie.
Zur Unterstützung des Bereichs des Präsidenten und des Vizepräsidenten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zunächst 18 Monate (mit Verlängerungsmöglichkeit) für 60 Stunden pro Monat.
In dieser Position arbeiten Sie in einem Instituts-übergreifenden Team, vorrangig mit den Referentinnen der Institutsleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
Ihr Profil
Darüber hinaus erwarten wir die Fähigkeit zur Arbeit im Team sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement.
Wir bieten
einen strukturierten Einarbeitungsprozess in einem kleinen und motivierten Team, so dass kleinere Lücken in den Vorkenntnissen ausgeglichen werden können. Die Beschäftigung erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages für studentische MitarbeiterInnen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit tabellarisch abgefasstem Lebenslauf, Zeugnissen und Immatrikulationsbescheinigung bis zum 14.04.2024 (Eingang der Bewerbung) unter Angabe der Kennziffer SH 03/24 als (eine) PDF-Datei an jobs@zib.de.
Unsere Datenschutzhinweise zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.zib.de/impressum.
Nähere Informationen zum Aufgabengebiet erhalten Sie bei Frau Ekaterina Engel (engel@zib.de) Tel. 030 – 84185 – 104 und bei Frau Carola Kögler (koegler@zib.de) Tel. 030 – 84185 – 205, sowie über das ZIB unter www.zib.de.
Weitere Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Webseite https://www.zib.de/jobadvertisement.
Die Lufttechnik Gransee GmbH ist ein ländlich gelegenes Industrieunternehmen, welches zur JACOB Gruppe gehört. Wir sind ein familiäres Unternehmen mit schätzungsweise 60 Mitarbeitern, davon derzeit 7 Auszubildende. Von der Entwicklung bis zur Fertigung und dem Vertrieb sind wir Spezialist für Rohr- und Verteilungssysteme im Bereich Schüttgüter.
Studierst du in den Bereichen Maschinenbau, Mechatronik oder einer ähnlichen Fachrichtung und bringst technisches Verständnis mit? Wir suchen einen engagierten Studenten, der sein Betriebspraktikum bei uns absolvieren möchten, idealerweise mit der Möglichkeit einer anschließenden Bachelorarbeit. In dieser Rolle unterstützt du unser Team im Rahmen der Entwicklung und Konstruktion eines Prüfstands für eines unserer neusten Produkte. Dabei arbeitest du eng mit unseren Experten zusammen.
Im Zuge eines festgelegten Produktaudits ist es erforderlich, eine Funktionsprüfung an einem mechanischen Bauteil durchzuführen. Das Praktikum und die Bachelorarbeit haben das Ziel, eine umfassende Anforderungsanalyse für den Prüfstand zu entwickeln, Varianten methodisch zu konzipieren und schließlich einen geeigneten Prüfstand zu entwerfen und zu dimensionieren. Dieser Prüfstand soll den Betrieb des Bauteils unter Bedingungen simulieren, die realen Gegebenheiten möglichst ähnlich sind.
Die angestrebte Praktikumsdauer beträgt 6 Monate in unserem Unternehmen.
Wir bieten eine aufregende und anspruchsvolle Position, die es dir ermöglicht, deine Fachkenntnisse zu vertiefen und praktische Erfahrungen zu sammeln. Du wirst Teil eines engagierten Teams sein, das dich unterstützt und dir die Gelegenheit bietet, beruflich voranzukommen. In unserer Fertigung erwarten dich vielseitige Fertigungsverfahren, die du kennenlernen wirst.
Die Vergütung ist sehr angemessen und wird individuell mit dir besprochen.
Wir legen großen Wert auf einen einfachen Bewerbungsprozess. Ein knappes Anschreiben genügt. Dennoch bitten wir um deinen Lebenslauf mit Fächer- bzw. Notenübersicht, um besser einschätzen zu können, welches Aufgabenfeld am besten zu dir passt.
Part-time employment may be possible; under the reserve that are granted
Technische Universität Berlin offers an open position:
Project topic:
Experimental characterization of maldistribution of various low-GWP refrigerants in plate heat exchangers using a high-speed camera.
Areas of responsibility:
Planning, construction, and commissioning of a test stand for data acquisition of high-speed videos (infrared and conventional) on plate heat exchangers prepared for this purpose. Independent test planning to characterize the systemic and fluid parameters influencing refrigerant-side maldistribution. Scientific evaluation of the measurement data obtained and development of suitable measures to improve the distribution based on the parameters identified as essential.
Necessary skills and knowledge:
Desirable skills and knowledge:
Please send your written application with the reference number and the usual documents (at least one informative letter of motivation, CV, references) to Technische Universität Berlin – Die Präsidentin – Fakultät III, Institut für Energietechnik, Fachgebiet für Wärmeübertragung und -wandlung, Prof. Dr. S. Elbel, Sekr. KT 2, Marchstr. 18, 10587 Berlin or in a single PDF file by e-mail to orhx@wuw.tu-berlin.de
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guarantee for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
Research in a DFG transfer project in the area of modern wide-bandgap-power semiconductors:
PhD thesis preparation possible.
Please send your written application to Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV - Institut für Energie und Automatisierungstechnik / Leistungselektronik, Prof. Dr.-Ing. S. Dieckerhoff, Sekr. E 2, Einsteinufer 19, D-10587 Berlin or by e-mail to sekr@pe.tu-berlin.de, quoting the reference number**.
Please submit copies only.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Part-time employment may be possible; under the reserve that are granted
Technische Universität Berlin offers an open position:
Working Field:
Are you a passionate individual with a degree in energy engineering, process engineering, physical engineering, or related fields? Do you have a keen interest in contributing to CO2-neutral and decentralized energy solutions?
Join our dynamic team at TU Berlin in advancing sustainable energy solutions as part of the EU-funded HORIZON 2020 initiative. We are seeking a dedicated research associate to contribute to a pioneering research project focused on the development, demonstration, and evaluation of innovative thermal energy storage systems. This includes exploring seasonal thermal energy storage based on absorption technology.
The project is a collaborative effort involving industry and research partners across various EU countries. Key responsibilities at TU Berlin include dynamic modeling of system components to enhance the technical aspects of demonstration plants, and analyzing the technical, ecological, and economic integration of various thermal energy storage systems within the European context.
Your Responsibilities:
Desirable Qualifications:
Opportunities for doctoral research are available.
Please send your written application with the reference number and the usual documents (at least one informative letter of motivation, CV, references) in a single PDF file to best@wuw.tu-berlin.de or Technische Universität Berlin – Die Präsidentin – Fakultät III, Institut für Energietechnik, Fachgebiet für Wärmeübertragung und -wandlung, Prof. Dr. S. Elbel, Sekr. KT 2, Marchstr. 18, 10587 Berlin.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guarantee for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Die Waldgartenkulturgemeinde Schöneiche bei Berlin (13.400 Einwohner/innen) im Landkreis Oder-Spree sucht zum 01.05.2024, unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) einen Sachbearbeiter Tiefbau (m/w/d). Die Gemeinde Schöneiche bei Berlin versteht sich als öffentlicher Dienstleister, der sich professionell und zukunftsorientiert für die Belange der Bürgerinnen und Bürger engagiert. Wenn Sie Teil eines kleinen Teams werden wollen, das in den kommenden Jahren zum Wohle der Schöneicherinnen und Schöneicher eine ganze Reihe von wichtigen Straßen- und Wegebaumaßnahmen umsetzen wird, dann bewerben Sie sich.
Ihr Aufgaben und Verantwortungsbereich umfasst:
Wir erwarten von Ihnen:
Wir bieten Ihnen:
Ausschreibungsfrist bis zum 08.04.2024
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail an: personal@schoeneiche.de.
HINWEISE: Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber/innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbungen bitte nur mit einem Anhang als PDF-Dateityp versenden. Kosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung bzw. einem Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerber/innen elektronisch gespeichert und verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung der Daten einverstanden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes gelöscht.
Innovative Technologielösungen entwickeln und diese in die Anwendung bringen – das ist das Ziel des Fraunhofer IPMS. Mit unserer Expertise in der Entwicklung photonischer Mikrosysteme, zugehöriger Technologien inklusive der Nanoelektronik und drahtloser Kommunikationslösungen, erschaffen wir - in flexiblen und interdisziplinären Teams - Technologien für innovative Produkte in verschiedensten Märkten wie z.B. Automotive, Industrie, Luft- und Raumfahrt. Unser Team im Quality and Safety Management leistet, mit der Überwachung der Wirksamkeit des bestehenden QM-Systems sowie dessen Weiterentwicklung, einen wichtigen Beitrag zur Qualität unserer Technologien. Dabei unterstützen die Kolleg*innen die Geschäftsfelder sowohl bei der Gestaltung als auch bei der Verbesserung ihrer Prozesse und der Konformität ihrer Produkte. Einen hohen Stellenwert hat auch der Bereich des Arbeitsschutzes, bei dem es um die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten geht. Du brennst für die Themen Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit und bist auf der Suche nach einer spannenden, abwechslungsreichen Tätigkeit, um praktische Erfahrung zu sammeln? Bewirb Dich bei uns - wir freuen uns auf Dich
Das Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme ist eines von 76 Instituten der Fraunhofer-Gesellschaft, einer der führenden Organisationen für angewandte Forschung in Europa.
Diese Aufgaben können auch im Rahmen einer Werkstudierendentätigkeit bearbeitet werden.
Wir bieten Dir eine spannende Aufgabe und wertvolle Einblicke in die Methoden und Vorgehensweisen eines modernen High-Tech-Forschungsinstituts. Deine Zeiteinteilung gestalten wir nach Absprache flexibel. Wir wissen, dass die Einarbeitung in Themen des Qualitätsmanagements und der Arbeitssicherheit oftmals nicht einfach ist – Du kannst jedoch mit intensiver Unterstützung rechnen. Freue Dich auf ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Kreativität und Teamgeist lebt. Zudem bieten wir Dir Anknüpfungspunkte im Rahmen deines Studiums oder deines Berufseinstiegs, z.B. ein Thema für deine Abschlussarbeit oder der Beginn deiner Karriere am Fraunhofer IPMS. Wir unterstützen Dich dabei!
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist für die Dauer des Praktikums befristet. Die Dauer ist nach Absprache und möglichen Studienrichtlinien flexibel zu gestalten. Die Vergütung richtet sich nach den Richtlinien des Bundes über Praktikantenvergütungen.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Kontakt
Personalabteilung
Frau Sabrina Weimert
Tel.: +49 (0)351 8823 415
Fachabteilung
Frau Jessica Lotze
Tel.: +49 (0)351 8823 1700
Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS
Kennziffer: 72328
Das Fraunhofer Heinrich-Hertz-Institut (HHI) ist eines der weltweit führenden Forschungsinstitute für mobile und stationäre Kommunikationsnetzwerke und für die Schlüssel-Technologien der Zukunft. Unsere Kompetenzbereiche haben wir konsequent auf derzeitige und künftige Markt- und Entwicklungsanforderungen ausgerichtet.
Zur Unterstützung der Entwicklung von KI-Verfahren suchen wir studentische Mitarbeiter*Innen. Ihre Aufgaben können dabei folgende Themengebiete umfassen:
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail (zusammengefasst als ein PDF-Dokument) an personal@campusmanagement.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - ZECM, Frau Müller-Klang, Sekr. EN 50, Einsteinufer 17, 10587 Berlin.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Hinweis: *Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann ggf. die Zahlung einer Fachkräftezulage erfolgen.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument an personal@campusmanagement.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.
Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - ZECM, Frau Müller-Klang, Sekr. EN 50, Einsteinufer 17, 10587 Berlin.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Hinweis: *Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann ggf. die Zahlung einer Fachkräftezulage erfolgen.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Sie konzipieren und planen die Einführung eines TU-weiten Netzwerk-Security Managements (IDS/IPS und SIEM), nehmen es in Betrieb und betreiben das System. Sie passen fortlaufend die Regeln an, beobachten die Auswertungen und optimieren ständig sowohl die Auswertung als auch die durch das System vorgeschlagenen Maßnahmen. Sie beraten die internen Diensteerbringer im Bereich Netzwerk-Security und unterstützen bei der Weiterentwicklung der Dienste. Sie wirken im Incident-Response-Team mit und entwickeln die IT-Sicherheit im Bereich Netzwerke aktiv weiter.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einem PDF-Dokument an personal@campusmanagement.tu-berlin.de.
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Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - ZECM, Frau Müller-Klang, Sekr. EN 50, Einsteinufer 17, 10587 Berlin.
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik, ist, vorbehaltlich vorhandener Mittel, an der Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie (PSN) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in / Postdoc (m/w/d) im Gebiet Design von Hochfrequenz-Leistungsverstärker-Chips inkl. Open-Source-IC-Design (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zunächst bis 30.04.2027 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion / Habilitation). Die Arbeiten erfolgen insb. im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projektes DI-DEMICO. In DI-DEMICO sollen Millimeterwellen-Schaltungen erstmals mittels Open-Source-Tools entworfen werden. Das Open-Source-IC-Design ist ein sehr wichtiges und attraktives Thema für deutsche Firmen und Start-ups, u.a. aufgrund der signifikanten Kosteneinsparungen beim Design. Die Stelle bietet eine sehr gute Plattform für die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Partnern sowie die Möglichkeit, Ihre persönliche Entwicklung maßgeblich zu fördern. Das Teilprojekt der Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie fokussiert sich auf das Design von neuartigen, rekonfigurierbaren 60 GHz Verstärker-Chips in IHP BiCMOS mit zwei Ausgangsleistungsmoden (12 dBm und 0 dBm) für die energieeffiziente, umweltfreundliche sehr schnelle 6G-Kommunikationstechnik der Zukunft, sowie das Design von Hochfrequenz-Baugruppen mittels Open-Source-Software. Die Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie widmet sich als eine führende Professur im Gebiet der integrierten Schaltungstechnik dem Entwurf und der Modellierung von hocheffizienten, integrierten Hochfrequenz- und Mixed-Signal-Schaltungen. Die Anwendungen umfassen insb. die drahtlose und drahtgebundene 5G- und 6G-Informations- und Kommunikationstechnik sowie Sensorsysteme der Zukunft.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Am Standort Dresden befindet sich mit „Silicon Saxony“ das größte Mikroelektronikcluster Europas.
Erforschung, Entwurf, Analyse, Optimierung, Implementierung, Vergleich und Messung von integrierten Hochfrequenz-Schaltungskomponenten mit Fokus auf adaptive 60 GHz Leistungsverstärker. Auf Basis einer neuartigen rekonfigurierbaren Architektur sollen diese Leistungsverstärker die Anpassung der Ausgangsleistung bei hoher Effizienz ermöglichen. Perspektivisch kann dadurch mittels KI-Assistenz beim Betrieb massiv Energie eingespart werden. Zusätzlich zu Standard-Werkzeugen, die als Referenz dienen, wie z.B. Cadence, sollen Open-Source-IC-Design-Werkzeuge und Designkits eingesetzt, untersucht und in Kooperation mit den Partnern Beiträge für deren Verbesserungen geleistet werden. Sie werden wiss. Publikationen erarbeiten sowie an Projekttreffen und Konferenzen teilnehmen.
Gesucht wird ein:e Kandidat:in mit einem sehr guten oder guten ingenieurwiss. Hochschulabschluss (Universität) und ggf. Promotion in Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder Informationstechnik mit Kenntnissen im Gebiet der Schaltungs-, Hochfrequenz-, Halbleiter- sowie Nachrichtentechnik. Neugierde für neue Technologien, selbständige und flexible Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, gutes Englisch, innovatives und analytisches Denken und hohen Einsatz setzen wir voraus. Kenntnisse bzgl. der Nutzung von CAD-IC-Design-Tools sowie Schaltungssimulationen und Chiplayouts sind hilfreich.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschl. Lebenslauf und Zeugniskopien, senden Sie bitte bis zum 15.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an frank.ellinger@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik, Professur für Schaltungstechnik und Netzwerktheorie, Herrn Prof. Frank Ellinger, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
At the Faculty of Electrical and Computer Engineering, Institute of Communication Technology, the Deutsche Telekom Chair of Communication Networks offers, subject to the availability of resources, a position as Research Associate (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting May 1, 2024. The position is initially limited to 14 months. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification.
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
The selected candidate will be conducting research in implementing network coding in 5G and beyond systems. Specifically, the candidate will be performing the following tasks during the development of this research project:
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 12, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies) to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Deutsche Telekom Professur für Kommunikationsnetze, z. Hdn. Frau Osel Lhamo, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany or via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to osel.lhamo@tu-dresden.de. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument (bitte max. 5 MB) an Prof. Dr. Stefanie Schüler-Springorum über sekretariat@asf.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Zentrum für Antisemitismusforschung, Prof. Dr. Stefanie Schüler-Springorum, Sekr. KAI 1-1, Kaiserin-Augusta-Allee 104-106, 10553 Berlin.
under the reserve that funds are granted
Technische Universität Berlin offers an open position:
Participation in the above-mentioned subject in the academic coordination within the framework of the Transnational Center for Just Transitions in Energy, Climate & Sustainability (TRAJECTS) project. Trajects has three regional hubs and a global network of over 40 institutions from civil society, science, think tanks, public administration and business. The project aims to support and strengthen transcontinental exchange, research and education on various “sustainability changes”. Accordingly, the main task of the advertised position is to facilitate a South-South-North exchange and capacity-building with a strong inter- and transdisciplinary approach. A particular focus is on Colombia, which, due to its high coal exports, is uniquely affected by structural change.
Please send your application with the reference number and the usual documents (combined in a single pdf file, max. 5 MB) only by email to Prof. Dr. Pao-Yu Oei via jobs@wip.tu-berlin.de.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Necessary
Desired
Please send your application with the reference number and the usual documents (combined in a single pdf file, max. 5 MB) by email to Prof. Dr. Steffi Knorn at jackson@tu-berlin.de .
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Prozess- und Verfahrenstechnik, FG Regelungstechnik, Prof. Dr. Steffi Knorn, Sekr. ER 2-1, Hardenbergstr. 36a, 10623 Berlin
Sie möchten an der Schnittstelle von Verwaltung und Wirtschaft arbeiten und Praxiswissen sammeln? Wir suchen Studierende diverser Fachrichtungen für eine Tätigkeit als Werkstudent:in an unseren Standorten Berlin und Hamburg und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die PD ist die Beratung / Für die öffentliche Hand von morgen / Seit 2008 beraten wir ausschließlich öffentliche Auftraggeber zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastrukturprojekten – von der Strategie bis hin zu deren Implementierung. Mit unserer breit gefächerten Expertise sowie dem Wissen und der Erfahrung aus zahlreichen Projekten arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden. Wir, das sind inzwischen knapp 700 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg und Wiesbaden. Übrigens: Unsere Kunden finden – und haben! – uns zum zweiten Mal hintereinander ausgezeichnet. Wir sind Hidden Champion des Beratungsmarktes 2024/2025 in der Kategorie Public Sector!
Als Teil unseres Wasserbau-Teams unterstützen Sie uns bei vielen spannenden Themenfeldern:
Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über:
Sie erwartet eine attraktive Bezahlung bei guter zeitlicher Vereinbarkeit mit Ihren universitären Verpflichtungen. Als Werkstudent:in sollten Sie einen Umfang von 16 bis maximal 20 Wochenstunden parallel zu deinem Studium einrichten können. Wir würden uns freuen, Sie nach Abschluss Ihres Studiums bei Eignung und gegenseitigem Interesse dauerhaft in unser stetig wachsendes Team zu übernehmen.
Unseren Werkstudierenden bieten wir:
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bitte ausschließlich über unser unten aufgeführtes Online-Bewerbungsformular. Bitte fügen Sie einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf, Ihre Immatrikulationsbescheinigung sowie Ihre relevanten Zeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins bei.
Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und begrüßen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben.
PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
Anna Maria Broscheit
Werkstudent:in
der Studienfachrichtung Elektrotechnik oder vglb.
Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 31.03.2024. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 54/24-8.4 auch per Post an folgende Anschrift senden:
Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Referat Z.3 - Personal
Unter den Eichen 87
12205 Berlin
www.bam.de
Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Pelkner unter der Telefonnummer +49 30 8104-4120 bzw. per E-Mail unter Matthias.Pelkner@bam.de.
Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen.
Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.
Vollzeit, E14 TV-L, befristet bis 31.07.2026 Kennziffer: 64/24
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Als junge aufstrebende Universität nimmt die Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg (BTU), die traditionell einen Schwerpunkt in der Energieforschung hat, in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit. Als wichtigen Beitrag zur Förderung von ausgezeichneten und international erfahrenen Nachwuchswissenschaftler*innen richtet die BTU im Energie-Innovationszentrum (EIZ) eine neue Nachwuchsforschergruppe ein. Hierfür lädt die BTU herausragende promovierte Wissenschaftler*innen ein, sich zum 01.05.2024 als
zu bewerben. Die YIG ist am Fachgebiet Energiewirtschaft der BTU Cottbus-Senftenberg angesiedelt und dem EIZ-Teilvorhaben „Energy Economics Lab (EECON Lab)“ zugeordnet.
Darum geht es:
Die Bundesregierung hat sich mit der Energiewende ein ehrgeiziges Ziel gesetzt, für dessen Erreichung eine grundlegende Transformation unserer Energiesysteme notwendig ist. Als traditionelles Zentrum für Braunkohleförderung und -verstromung ist die Lausitz gefordert, sich neu aufzustellen. Das Energie-Innovationszentrum (EIZ) an der BTU adressiert diese Herausforderung sowohl auf globaler als auch auf regionaler Ebene, indem es den globalen Umbau des Energiesektors begleitet und dabei die regionale Technologieführerschaft für Wissenschaft und Wirtschaft sowie die Gründungskompetenz der Lausitz (mit)aufbaut und (mit)sichert. Im Vordergrund steht dabei die gezielte Vernetzung der verschiedenen Energiesysteme und -sektoren sowie der unterschiedlichen Systemakteure und eine unmittelbare Förderung der Innovations- und Gründungstätigkeit in der Lausitz.
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung fördert das EIZ in einer ersten Phase über eine Laufzeit von vier Jahren mit rund 25,5 Millionen Euro. Gleichzeitig sollen neuartige Laborinfrastrukturen im Wert von weiteren 18,5 Millionen Euro von der Investitions- und Landesbank (ILB) gefördert werden. Über einen Zeitraum von zehn Jahren soll die Weiterentwicklung des EIZ zu einem leistungsfähigen und innovativen Netzwerk mit insgesamt 102 Millionen Euro finanziert werden.
Das sind Ihre Aufgaben:
Wissenschaftliche und administrative Leitung der Forschungsarbeiten der Young Investigator Group „Energy Economics“ einschließlich:
Ein wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master/universitäres Diplom oder gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Volkswirtschaftslehre, Elektrotechnik, Energietechnik, Angewandte Mathematik, Wirtschaftsmathematik bzw. vergleichbar) sowie eine herausragende Promotion auf einem Gebiet der o. g. Fachrichtungen haben sie erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise innerhalb der letzten 3-4 Jahre.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung bei der Bearbeitung von Projekten in der grundlagen- und anwendungsbezogenen Forschung und können Veröffentlichungen in hochrangigen Fachzeitschriften und Konferenzen nachweisen. Internationale Forschungserfahrung und sehr gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift bringen Sie mit. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil. Eine ausgeprägte Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, eine selbständige, zielorientierte und vorausschauende Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeit und Kreativität runden Ihr Profil ab.
Für weitere Informationen über die offene Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Felix Müsgens (E: fg-energiewirtschaft@b-tu.de, T: +49(0)355/69-4504).
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU Cottbus-Senftenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Ihre Bewerbungsunterlagen:
Mit Ihrer Bewerbung senden Sie bitte (in einem pdf-Dokument):
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (mit maximal 5 MB) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 11.04.2024 an den Fachbereich Energiewirtschaft, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fg-energiewirtschaft@b-tu.de.
In einer dynamischen, wissensbasierten Gesellschaft sind Impulse aus unterschiedlichen Perspektiven der Motor für Innovationsfähigkeit. Vor diesem Hintergrund spielt die frühzeitige Einbindung von Akteuren aus Forschung, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft in Forschungs- und Innovationsprozesse eine zunehmend wichtige Rolle. Das Fraunhofer Center for Responsible Research and Innovation CeRRI des Fraunhofer IAOs entwickelt neue Herangehensweisen und Methoden, um Zukunftsthemen sowie Forschungs-und Projektvorhaben von Anfang an auf gesellschaftliche Anforderungen zu fokussieren. Vier Kompetenzteams machen das Potenzial von Vielfalt für eine erfolgreiche Zukunftsgestaltung nutzbar: Bedarfsorientierte Forschungsplanung, Prozessdesign und transformative Methoden, Diversity and Change und Verwertungsforschung. Unser interdisziplinäres Team vereint Wissen und Kompetenzen aus Naturwissenschaft, Wirtschaft, Design, Kommunikation, Sozialwissenschaft und Informatik. Ziel ist die Entwicklung gesellschaftlich akzeptierter, innovativer Technologien, Produkte, Dienstleistungen, Modelle und Strategien. Zielgruppen unserer Arbeit sind Stiftungen, Unternehmen, Organisationen, Universitäten, Verbände und Forschungseinrichtungen. Ausgehend von den Anforderungen Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln und bewerten wir Methoden, Strategien und Technologien.Unsere Ergebnisse vermitteln wir an Fach-Communities sowie die Öffentlichkeit.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Das Praktikum erfolgt in Vollzeit.
Die Dauer ist auf die Länge des Pflichtpraktikums bzw. Praxissemesters ausgelegt.
Die Vergütung richtet sich nach den Richtlinien des Bundes über Praktikantenvergütungen.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Fragen zu dieser Position beantwortet Dir gerne:
Herr Dr. Clemens Striebing
Telefon +49 30 6807969-115
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Du kennst dich bestens mit Content-Management-Systemen aus und füllst sie nicht nur mit Inhalten, sondern möchtest sie auch kreativ gestalten? Du interessierst dich dafür, wie die Digitalisierung unsere Gesellschaft verändert? Du möchtest bedeutende Themen wie Künstliche Intelligenz, digitale Plattformen und Datenschutz auf fesselnde Weise präsentieren und für unterschiedliche Zielgruppen aufbereiten? Dann bist du genau die Person, die unser Kommunikationsteam am Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft (HIIG) unterstützen sollte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Studentische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Webseitenpflege (CMS) und/oder Wissenschaftskommunikation. Als Teil des Managementteams unterstützt du uns mit deinem technischen Knowhow und deinem Gespür für aktuelle Themen in der Medienberichterstattung. Der zeitliche Umfang liegt bei 60-80 Stunden pro Monat. Die Arbeitszeiten werden individuell nach Absprache festgelegt.
Das Alexander von Humboldt Institut für Internet und Gesellschaft (HIIG) erforscht die dynamische Beziehung zwischen Internet und Gesellschaft. Eine zunehmende Bedeutung gewinnt die Herausbildung digitaler Infrastrukturen und ihre Verflechtung mit verschiedenen Bereichen des täglichen Lebens. Ziel ist es, ein tieferes Verständnis des Zusammenspiels zwischen sozio-kulturellen, rechtlichen, ökonomischen und technischen Normen im Digitalisierungsprozess zu erlangen.
Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Zeugnissen/Referenzen bitte über unser Online-Formular ein. Die Sichtung der Bewerbungen beginnt ab dem 25.03.2024, bleibt aber so lange offen, bis ein*e geeignete*r Bewerber*in gefunden wurde. Die sorgfältige Sichtung und Auswahl unserer neuen Teammitglieder ist uns sehr wichtig und wir bitten um Verständnis, dass wir im Rahmen des Prozesses mehrere Auswahlgespräche führen. Inhaltliche Fragen zur Stelle kannst du gerne an Frederik Efferenn (frederik.efferenn@hiig.de) richten, weitere Informationen zum Institut findest du unter www.hiig.de.
Für unser Team suchen wir ab sofort motivierte Werkstudent*innen (m/w/d), welche interessiert sind an der Verarbeitung, dem Management und der Analyse umweltbezogener Daten. Mitten in Berlin gelegen erwarten dich spannende Aufgaben in einer familiären und modernen Umgebung.
Die ARGUS-Statistik und Informationssysteme in Umwelt und Gesundheit GmbH ist seit über 20 Jahren als Spezialist im Bereich Informations- und Datenmanagement und Statistik für alle relevanten Fragestellungen auf den Gebieten Abfallwirtschaft, Umwelt und Gesundheit tätig.
Unterstützung unseres Teams bei der Aufbereitung, Prüfung und Auswertung europäischer und deutscher Abfalldaten
Recherchen in den Themenbereichen Ressourcen und Abfallwirtschaft
Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Abfallanalysen
Alles rund um das Thema Datenaufbereitung und Umwelttechnik
Anforderungen:
Gute Kenntnisse in Umgang mit MS Word und Excel
Von Vorteil sind:
Du verfügst über eine reguläre Immatrikulation im Studium der Wirtschafts-, Ingenieurs-, Natur-, Agrar- oder Umweltwissenschaften (Master oder fortgeschrittener Bachelor). Wir setzen Erfahrung in der Recherche und Auswertung von Daten und Informationen, im Verfassen wissenschaftlicher Texte (z. B. Haus- und Seminararbeiten) sowie mit einschlägiger Computer-Software (Word, Excel, Power Point) voraus. Du bringst die Fähigkeit mit, Aufgaben kreativ, selbständig und zuverlässig zu bearbeiten und besitzt gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Attraktive Anreiz- und Vergütungsstrukturen
Anstellung: 60-80h/Monat
Einsatzort: Berlin
Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein!
Fühlst Du Dich angesprochen? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung!
50% part-time job limited up to 4 years Entgeltgruppe 13 TV-L FU reference code: Econ PD24
Teaching and research in the Department of Economics is primarily concerned with issues in the areas of labor economics, international economics, political economy, migration economics and economic policy. One focus of our research is the study of the determinants of immigration and trade policy in the United States. Another focus is analyzing the long-term effects of cultural and ethnic diversity in childhood on economic behavior and outcomes. The teaching program is open to both students in North American Studies as well as for students of the Master's programs "Economics" and "Public Economics"
Participation in research and teaching of the team lead by Prof. Dr. Max Steinhardt
(professor in economics with special focus on economic policy in North America).
Participation in acquiring funding for, and carrying out, sponsored research.
The position entails the opportunity to obtain a doctoral degree in economics at the Freie
Universität Berlin.
A master’s degree (or equivalent) in economics.
Desirable:
For further information please refer to Prof. Dr. Max Steinhardt (economics@jfki.fu-berlin.de)
Please send your detailed application as a pdf file (preferably in one document), indicating
the reference code, no later than March 25th, 2024 to Prof. Dr. Max Steinhardt:
economics@jfki.fu-berlin.de or via mail to
Freie Universität Berlin
Zentralinstitut John-F.-Kennedy-Institut
Herrn Prof. Dr. Max Steinhardt
Lansstr. 7-9
14195 Berlin (Dahlem)
With an electronic application, you acknowledge that FU Berlin saves and processes your
data. FU Berlin cannot guarantee the security of your personal data if you send your
application over an unencrypted connection.
Freie Universität Berlin is an equal opportunity employer.
75% part-time job limited up to 3 years Entgeltgruppe 13 TV-L FU Reference code: Econ Post24
Teaching and research in the Department of Economics is primarily concerned with issues in the areas of labor economics, international economics, political economy, migration economics and economic policy. One focus of our research is the study of the determinants of immigration and trade policy in the United States. Another focus is analyzing the long-term effects of cultural and ethnic diversity in childhood on economic behavior and outcomes. The teaching program is open to both students in North American Studies as well as for students of the Master's programs "Economics" and "Public Economics".
Requirements:
Master’s degree (or equivalent) in economics, doctoral degree (PhD) in economics
Desirable:
For further information, please refer to Prof. Dr. Max Steinhardt (max.steinhardt@fu-berlin.de
/ +49 30 838 66053).
Please send your detailed application as a pdf file (preferably in one document), indicating
the reference code, no later than March 25th, 2024 to Prof. Dr. Max Steinhardt:
economics@jfki.fu-berlin.de or via mail to
Freie Universität Berlin
Zentralinstitut John-F.-Kennedy-Institut
Herrn Prof. Dr. Max Steinhardt
Lansstr. 7-9
14195 Berlin (Dahlem)
With an electronic application, you acknowledge that FU Berlin saves and processes your
data. FU Berlin cannot guarantee the security of your personal data if you send your
application over an unencrypted connection.
Freie Universität Berlin is an equal opportunity employer.
Vollzeitbeschäftigung befristet bis zu 4 Jahre Entgeltgruppe 13 TV-L FU Kennung: WiMi AG CST
Das Internet der Dinge beeinflusst mehr und mehr unseren Alltag. Wenn diese Technologie nun auch noch in Kritischen Infrastrukturen eingesetzt wird, so kann ein Fehlverhalten oder erfolgreicher Angriff schwerwiegende Folgen für die Gesellschaft haben. Damit wir diese Technologie wirklich beherrschen, beschäftigt sich die Arbeitsgruppe Computer Systems and Telematics u. a. mit der Entwicklung autonomer, sicherer, eingebetteter Funksysteme mit den Schwerpunkten Betriebssysteme, Kommunikationsprotokolle und sichere Aktualisierung/remote attestation. Um potenzielle Bedrohungen und Angriffe frühzeitig zu erkennen, integrieren wir auch Algorithmen aus dem Bereich der Künstlichen Intelligenz in unsere Forschungsarbeit zu modernen Intrusion Detection Systemen im Internet der Dinge. Dies beinhaltet u. a. Entwurf, Implementierung, Test und auch Feldversuche im Rahmen von Projekten insbesondere im Kontext zuverlässiger, Kritischer Infrastrukturen. Stelleninhaber*innen erwartet nicht nur ein innovatives und angenehmes Arbeitsumfeld im grünen Dahlem, sondern auch die enge Anbindung an das Forschungsforum Öffentliche Sicherheit und das Sicherheitslabor im Einstein Center Digital Future. Ihre Ideen können also sehr schnell in die Praxis umgesetzt und auch prominent präsentiert werden!
Das bringen Sie mit:
Das wünschen wir uns von Ihnen:
Weitere Informationen erteilt Herr Prof. Dr. Jochen Schiller (jochen.schiller@fu-berlin.de).
Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum
01.04.2024 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu
richten an Frau Stefanie Bahe: bahe@inf.fu-berlin.de oder per Post an die
Freie Universität Berlin
Fachbereich Mathematik und Informatik
Institut für Informatik
AG Computer Systems and Telematics
Frau Stefanie Bahe
Takustr. 9
14195 Berlin (Dahlem)
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass
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Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf
elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die
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Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Die Freie Universität Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Vorstellungskosten können von der Freien Universität Berlin leider nicht übernommen werden.
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein
CharIN Academy GmbH has been successfully providing training and further education in the field of electromobility for four years. CharIN Academy GmbH emerged from the Charging Interface Initiative (CharIN e. V. - https://www.charin.global/). This global industry association, which currently has over 320 international members along the entire value chain, is a leader in the field of charging infrastructure. The goal: simple and intuitive charging, a positive charging experience for the user thanks to secure connections and flawlessly functioning communication protocols. We are looking for a student assistant for the technical project management (m/f/d) in Berlin. In this position, you can leverage your expertise and creativity to develop and implement new ideas and thus make a significant contribution to electrification and decarbonization of global mobility.
Location: EUREF Campus, Berlin
Period: immediately for at least 6 months at 20 h/week
We look forward to receiving your detailed application by e-mail, stating your earliest possible starting date: jobs@innos.global
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro. In den letzten Jahren stieg die Häufigkeit und der Schweregrad von Extremwetterevents wie Starkregen und es ist damit zu rechnen, dass sich dieser Trend in den kommenden Jahren fortsetzen wird. Um sowohl Einsatzkräfte auf solche Szenarien vorzubereiten als auch die Versorgungssicherheit mit Strom, Gas und Wasser aufrechtzuerhalten, werden innerhalb des Forschungsprojekts SchIRm die Folgen eines Extremwetterevents auf urbane Infrastrukturen untersucht. Damit verlässliche Aussagen über die Folgen für die jeweiligen Netze und mögliche Kaskadeneffekte getroffen werden können, sind neben genauen Simulationen der einzelnen Versorgungsnetze auch gut definierte Schnittstellen notwendig, die die einzelnen Simulationen miteinander verbinden. Der Institutsteil Angewandte Systemtechnik (AST) des Fraunhofer IOSB sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für seine Arbeitsgruppe "Elektrische Energiesysteme" eine wissenschaftliche Hilfskraft zur Unterstützung am Fraunhofer-Zentrum SIRIOS in Berlin.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die monatliche Arbeitszeit beträgt 44 Stunden, ist aber auch verhandelbar. Die Vergütung richtet sich nach der Gesamtbetriebsvereinbarung zur Beschäftigung der Hilfskräfte.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Elektrotechnisches Institut, ist an der Professur für Elektrische Maschinen und Antriebe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für 36 Monate (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Eine weitere bis zu zweijährige Verlängerung des Forschungsprojekts im Rahmen einer Promotionsarbeit wird angestrebt.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Im Rahmen eines DFG-Projektes ist die Thematik „Erwärmung und Kühlung von Asynchronmaschinen für hochdynamische Anwendungen“ wiss. zu bearbeiten. Zur Lösung der Aufgabe sind Untersuchungen zum magnetischen und thermischen Verhalten ausgewählter Rotorkonstruktionen durchzuführen bzw. Vorschläge zu deren Verbesserung zu erarbeiten. Die theoretischen Arbeiten werden durch numerische 2D/3D-Simulationen unterstützt. Zur Verifikation der Ergebnisse soll ein prototypisches Modell entwickelt und die Wirksamkeit der Kühlmaßnahmen messtechnisch nachgewiesen werden. Die Arbeiten finden in enger Kooperation mit Strömungsmechaniker:innen der Universität statt.
wiss. Hochschulabschluss (Diplom o. Master) der Elektrotechnik oder Mechatronik mit dem Schwerpunkt Elektrische Maschinen. Grundkenntnisse im Umgang mit FE-Modellierung und –Simulation sind von Vorteil. Die Fähigkeit zu selbständigem und zielorientiertem Arbeiten mit Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team mit Maschinenbauer:innen wird geschätzt.
Wir bieten: eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und hochaktuelle Forschungstätigkeit mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten, Besuch internationaler Fachtagungen für den wiss. Austausch, gute Kontakte zu Partnern aus Forschung und Industrie, Qualifikation zum:zur Doktoringenieur:in.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Elektrotechnisches Institut, Professur für Elektrische Maschinen und Antriebe, Herrn Prof. Wilfried Hofmann, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an wilfried.hofmann@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
Teaching courses in English (exercises, seminars, projects), as well as supervising final theses as part of the chair Methods of Geoinformation Science. Support of our research focus in the fields of semantic 3D city models, digital urban twins, applications of artificial intelligence methods (machine learning, neural networks) to 2D/3D geospatial data and 3D point clouds with the possibility of doctoral studies.
Organization of courses, semester and exam scheduling.
Please send your application with the reference number and the usual documents only by email (single pdf file, max. 5 MB) to Prof. Dr. Kada to martin.kada@tu-berlin.de.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guarantee for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät VI, Institut für Geodäsie und Geoinformationstechnik, FG Methodik der Geoinformationstechnik, Prof. Dr. Martin Kada, Sekr. H 12, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
Zum Ausbau ihrer regionalen Wirksamkeit und gestaltende Teilhabe am Strukturwandel baut die Universität den TUD|Campus Lausitz auf. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Universitätsentwicklung eine:n leitende:r Koordinator:in TUD|Campus Lausitz (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 14 TV-L) zunächst bis zum 31.10.2026 (Befristung gem. TzBfG).
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
leitende Konzipierung und Koordinierung der vielfältigen Aktivitäten zum Aufbau und Entwicklung des TUD | Campus Lausitz, insb.:
Fragen zu der Stelle können vorab an die Leitung des Geschäftsbereich Universitätsentwicklung, Herrn Dr. Volker Balli, gerichtet werden: volker.balli@tu-dresden.de.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 10.04.204 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument mit dem Stichwort: TUD Campus Lausitz an volker.balli@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Geschäftsbereich Universitätsentwicklung, Herrn Dr. Volker Balli, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Vorstellungsgespräche vor Ort sind für den 25 und 26. April geplant. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
At the Faculty of Electrical and Computer Engineering, Institute of Circuits and Systems, the Chair of Measurement and Sensor System Technique (Czarske Lab, www.tu-dresden.de/et/mst/) offers a position as Research Associate / PhD Student / Postdoc (m/f/x) Diffractive Neural Networks for Fiber-optical Information Processing (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is limited to 30 months. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification (usually PhD / habilitation). Fiber-optical networks are the backbone of the global internet infrastructure. However, multimode fibers provide additional channels for data transmission by multiplane light conversion. The goal is to exploit novel optical diffractive neural networks for high fidelity space division multiplexing. The optical neural networks operate with high speed, low latency, and low energy consumption (non von-Neumann architecture).
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
Innovative concepts for light control in multimode fibers are investigated towards (de)multiplexing of optical states via the spatial degrees of freedom. High-dimensional quantum states (qudits) will be included. Your activities include the realization of multimode fiber systems with diffractive neural networks, the characterization of the light transmission properties and the transfer to applications.
above-average university degree in the subject electrical engineering, computer science, physics or related areas; ability and willingness to work independently and conceptually in a dynamic team; curiosity in research at interfaces of sciences Interest in practice-oriented, interdisciplinary cooperation with partners from research and industry; knowledge of software development and digital signal processing. Previous knowledge of AI/ML/DNN, technical optics, quantum optics, MATLAB or Python is advantageous.
Living and success in Florence at the Elbe; Laboratories with modern equipment, excellent contacts in research and industry, visiting international conferences and an interdisciplinary, flexible team.
Technical questions will be answered with pleasure: juergen.czarske@tu-dresden.de.
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 10, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies) to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik, Professur für Mess- und Sensorsystemtechnik, Herrn Prof. Dr.-Ing. habil. J. Czarske, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany or as a single pdf file to grp-mst-sekretariat@msx.tu-dresden.de (Please note: We are currently not able to receive electronically signed and encrypted data.). Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
Der Fachbereich "Additive Fertigung metallischer Komponenten" hat seinen Schwerpunkt in pulverbettbasierten Verfahren (PBF-LB/M). Es gibt drei unterschiedliche Anlagen von unterschiedlichen Herstellern, an denen geforscht wird.
Fachliche Fragen zu dieser Position beantworte ich (Benjamin Merz) gerne unter der Telefonnummer +49 30 8104-3566 bzw. per E-Mail unter Benjamin.Merz@bam.de. Hier können auch direkt Bewerbungsunterlagen abgeschickt werden.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Mitarbeit in einem aus Mitteln der TU-internen Forschungsförderung finanzierten trilateralen Seedfund-Projekt mit der University of Oxford und der Siemens AG im Bereich Edge Computing an Werkzeugmaschinen.
Muss:
Kann:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung:
Besetzungszeitraum: ab sofort bis 31.12.2024
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Mitarbeit in der Durchführung eines DFG-Forschungsprojekts im Bereich der Hochpräzisionszerspanung von Aluminiumlegierungen mit Radiusfräsern aus binderlosem Hartmetall.
Muss:
Kann:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Dr. Jörg Bold
Besetzungszeitraum: ab sofort bis 27.11.2024
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Anzahl auszuschreibender identischer Stellen: 2
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Unterstützung bei der wissenschaftlichen Arbeit und technischen Vorbereitung neuer Projekte. Insbesondere Unterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei der Planung und Auslegung sowie Aufbau/Abbau/Prüfung neuer und bestehender technischer Laboraufbauten (Platinenlayout, Inbetriebnahme leistungselektronischer Schaltungen). Unterstützung bei Messungen und wissenschaftlichen Analysen, Messdatenauswertung.
Muss:
Kann:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr.-Ing. Sibylle Dieckerhoff / Nadine May (Sekr. E2)
Besetzungszeitraum: ab sofort, befristet für zwei Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
34% - Mitwirkung an der Lehre des Kurses Blue Engineering: Anleitung von Studierenden während der synchronen Lehrphasen, Hilfe bei der Betreuung während der asynchronen Phasen
33% - Mitwirkung an der Entwicklung und Weiterentwicklung der Lehrveranstaltung
33% - begleitende Lern- /Lehrforschung zum Kurs
Muss:
Kann:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Anton Schaefer
Besetzungszeitraum: vom 01.04.2024 bis zum 31.03.2026
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Mitarbeit in den Übungen Mathematik für Chemiker:innen im BSc Chemie:
Abhalten einer 2 SWS-Übung pro Woche , Korrektur von Hausaufgaben, Mitwirkung beim Erstellen, Aufsicht und Korrektur von Klausuren, Angebot von Sprechstunden
Kenntnisse in Differential- und Integralrechnung von Funktionen einer und mehrerer Variablen, Vektoranalysis, Vektoralgebra, Matrizen- und Determinantenrechnung, Eigenwert- und Eigenvektorrechnung, gewöhnliche und partielle Differentialgleichungen, Fourier-Reihen und Fourier-Integralen, die Fähigkeit zum Unterrichten in deutscher und/oder in englischer Sprache wird vorausgesetzt; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr. Thomas Friedrich
Besetzungszeitraum: 01.05.2024 bis 30.04.2026
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Forschung der Software and Embedded Systems Engineering Gruppe im Feld des Model Learning und Real-Time Scheduling unterstützen:
Muss-Kriterien:
Kann-Kriterien:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Sabine Glesner
Besetzungszeitraum: ab sofort, befristet für zwei Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
34% - Mitwirkung an der Lehre des Kurses Blue Science: Anleitung von Studierenden während der synchronen Lehrphasen, Hilfe bei der Betreuung während der asynchronen Phasen
33% - Mitwirkung an der Entwicklung und Weiterentwicklung der Lehrveranstaltung
33% - begleitende Lern- /Lehrforschung zum Kurs
Muss:
Kann:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Anton Schaefer
Besetzungszeitraum: vom 01.04.2024 bis zum 31.12.2025
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Unterstützung in der Konzepterstellung für die Automatisierung und Digitalisierung von biotechnologischen Laboren. Recherche über kommerziell verfügbare Technologien zur automatisierten Probennahme aus Benchtop Bioreaktoren, Probenverarbeitung und Probenanalyse. Recherche zu elektronischen Laborbüchern (ELNs) und Laborinformationsmanagementsystemen (LIMS). Unterstüzung bei der Ausarbeitung der Anbindung der Technologien in ein bestehendes Labor.
Muss-Kriterien:
Kann-Kriterien:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Jonas Karsten
Besetzungszeitraum: 01.05.2024 bis 31.10.2024
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Wir suchen ab dem 01.04.2024 eine engagierte studentische Hilfskraft (m/w/d) für das europäische Projekt Man0EUvRE (Energy System Modelling for Transition to a net-Zero 2050 for EU via REPowerEU). Als Teil des Konsortiums aus 21 Partner*innen aus 10 europäischen Ländern arbeiten wir daran, langfristige Entwicklungspfade für nachhaltige, sichere und wettbewerbsfähige Energiesysteme in Europa unter Berücksichtigung der aktuellen Klima- und Umweltpolitiken zu entwickeln. Ziel des Projekts ist die Kopplung verschiedener Modelle mit dem offenen Energiesystemmodell GENeSYS-MOD sowie die Erarbeitung von Inputs für die nationalen Energie- und Klimapläne (NECP) der EU-Mitgliedsstaaten.
Deine Aufgaben:
Muss:
Kann:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Konstantin Löffler, kl@wip.tu-berlin.de
Besetzungszeitraum: 01.04.2024 bis 30.11.2026
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Betriebswirtschaft, ist ab dem 01.04.2024 eine 20%-Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) befristet bis zum 31.12.2027 im Drittmittelprojekt „Thüringen lehrt und lernt nachhaltig“ (ThüLeNa) zu besetzen.
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
ThüLeNa ist eine Thüringen-weite, hochschulübergreifende Initiative zur Verankerung von Nachhaltigkeit in der ingenieurwissenschaftlichen Ausbildung. Das Projekt trägt dazu bei, eine zukunftsfähige und attraktive Ingenieurausbildung in Thüringen sicherzustellen. Dazu sollen digitale Module zu nachhaltigkeitsrelevanten Themen entwickelt und an den Hochschulen verankert werden, die sich zu einem hochschulübergreifenden Zertifikatsprogramm kombinieren lassen.
Ihre Aufgaben:
Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt die Bewerbung qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 30.03.2024 an das
Büro der Kanzlerin
der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
(oder kanzlerin@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle können Sie sich gerne vorab an Prof. Dr. Frank Pothen (frank.pothen@eah-jena.de) wenden.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen, ist zum 15.04.2024 im Bereich „Technische Chemie und Umweltchemie“ eine 50% Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Rahmen des von der Carl-Zeiss-Stiftung geförderten Projekts „Thüringen Lehrt und Lernt Nachhaltig“ (ThüLeNa) zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet.
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
Projektbeschreibung:
Die Thüringer Hochschulen unternehmen einen wichtigen Schritt, um die Ingenieurausbildung im Freistaat noch attraktiver und zukunftsfähiger zu gestalten. ThüLeNa hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit als zentrales Element in den ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen zu verankern und so die Studierenden optimal auf die Herausforderungen einer sich rasant verändernden Welt vorzubereiten. Koordinierende Hochschule des Projektes ist die Ernst-Abbe-Hochschule Jena. Gemeinsam mit der Bauhaus-Universität Weimar, der Fachhochschule Erfurt, der Friedrich-Schiller-Universität Jena, der Hochschule Nordhausen, der Hochschule Schmalkalden und der Technischen Universität Ilmenau sollen digitale Module zu nachhaltigkeitsrelevanten Themen entwickelt und in die Lehre der Hochschulen integriert werden. Diese Module sollen idealerweise zu einem hochschulübergreifenden Zertifikatsprogramm kombiniert werden können, das Studierenden eine Zusatzqualifikation im Bereich Nachhaltigkeit bietet.
Aufgabenbereich:
Wir suchen eine engagierte wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen engagierten wissenschaftlichen Mitarbeiter, die/der sich für die Verbindung aus Fachwissenschaft und Didaktik begeistert.
Gesucht werden Bewerber/Bewerberinnen, die bereit sind selbständig und interdisziplinär zu arbeiten.
Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt die Bewerbung qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 31.03.2024 an das
Büro der Kanzlerin
der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
(oder kanzlerin@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle können Sie sich gerne vorab an Prof. Dr. Christoph Koch wenden.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
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Technische Universität Berlin is currently advertising the following position(s):
Support in the setup of a rack-and-pinion drive train test bench, including guidance on configuration and facilitating data-collection in the project HyMOD:
Must:
Party responsible for specialist area / point of contact for job posting: Roxanne Jackson, Prof. Dr. Steffi Knorn
Period of employment: immediately until 28.02.2026
Please submit your written application including your CV, certificate of enrollment, and where applicable, current transcript of records, to the place of employment indicated above.
In the interest of promoting equality opportunities for men and women, applications from women with suitable qualifications are particularly encouraged.
Technische Universität Berlin is currently advertising the following position(s):
Support at research tasks on the topic of process mining with a focus on study progress data. The tasks include:
Must:
Knowledge of Python; knowledge of SQL; knowledge of software development, incl. test-based development and version control; Good knowledge of German and/or English
Party responsible for specialist area / point of contact for job posting: Richard Hobeck
Period of employment: 01.05.2024 till 30.04.2026
Please submit your written application including your CV, certificate of enrollment, and where applicable, current transcript of records, to the place of employment indicated above.
In the interest of promoting equality opportunities for men and women, applications from women with suitable qualifications are particularly encouraged.
At the Faculty of Mathematics, Institute of Geometry, the Chair of Nonlinear Analysis offers a position as Research Associate / Postdoc (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting October 1, 2024. The position is limited until September 30, 2027. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The position aims at obtaining further academic qualification (usually habitation thesis). Balancing family and career is an important issue. The position is generally suitable for candidates seeking part-time employment. Please indicate your request in your application.
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
You will conduct research on a topic in nonlinear analysis, in particular in partial differential equations, calculus of variations and its applications. You will support the chair in teaching the Bachelor's and Master's courses offered (teaching duties in accordance with the Sächsische Dienstaufgabenverordnung an Hochschulen - DAVOHS) as well as in administrative tasks.
very good university and PhD degree in mathematics; professional attitude to work at the Chair (esp. profound knowledge in partial differential equations, functional analysis, calculus of variations and measure theory); good written and spoken English; basic written and spoken German (sufficient for teaching).
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 19, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to friedemann.schuricht@tu-dresden.de or to: TU Dresden, Fakultät Mathematik, Institut für Geometrie, Professur für Nichtlineare Analysis, Herrn Prof. Dr. Friedemann Schuricht, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
Das Fraunhofer Heinrich-Hertz-Institut (HHI) ist eines der weltweit führenden Forschungsinstitute für mobile und stationäre Kommunikationsnetzwerke und für die Schlüssel-Technologien der Zukunft. Unsere Kompetenzbereiche haben wir konsequent auf derzeitige und künftige Markt- und Entwicklungsanforderungen ausgerichtet.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Wir suchen Unterstützung für das Forschungsprojekt 'ASSESS-DHT: DEVELOPMENT AND HARMONISATION OF METHODOLOGIES FOR ASSESSING DIGITAL HEALTH TECHNOLOGIES IN EUROPE ' gefördert von der European Commission.
Um eine europaweite Einführung von Gesundheitstechnologien und ihre Auswirkungen auf die digitale Transformation der Gesundheit und damit auf die Widerstandsfähigkeit der Gesundheitssysteme zu stärken und zu beschleunigen, fokussiert das internationale Projek ASSESS-DHT auf Aspekte der Ausgestaltung von Health Technology Assessment (HTA) für Digitale Gesundheitstechnologien.
In diesem Rahmen soll die Eignung von HTA-Bewertungsinstrumenten für unterschiedliche Gruppen von Digitalen Gesundheitstechnologien (z.B. mHealth, KI-basierte Gesundheitstechnologien, Telemedizin) in europäischen Ländern untersucht werden. Mittels einer Landscape and Gap Analyse sollen bestehende Werterahmen und Methoden für die Bewertung digitaler Gesundheitstechnologien auf europäischer Ebene untersucht werden. Ziel ist es, Lücken und Schwächen in den Methoden zu identifizieren
Erforderlich sind
Wünschenswert sind
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Dr. Anika Kreutzberg
Besetzungszeitraum: 01.03.2024 bis 31.08.2025
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Um eine europaweite Einführung von Gesundheitstechnologien und ihre Auswirkungen auf die digitale Transformation der Gesundheit und damit auf die Widerstandsfähigkeit der Gesundheitssysteme zu stärken und zu beschleunigen, fokussiert das internationale Projek ASSESS-DHT auf Aspekte der Ausgestaltung von Health Technology Assessment (HTA) für Digitale Gesundheitstechnologien.
In diesem Rahmen soll die Eignung von HTA-Bewertungsinstrumenten für unterschiedliche Gruppen von Digitalen Gesundheitstechnologien (z.B. mHealth, KI-basierte Gesundheitstechnologien, Telemedizin) in europäischen Ländern untersucht werden und eine Taxonomie entwickelt werden, die es erleichtert Bewertungsinstrumente und -methoden für bestimmte Gruppen von digitalen Gesundheitstechnologien abzuleiten. Hierzu sollen bestehende Katorgorisierungen und Klassifizierungen von digitalen Gesundheitstechnologien zusammengeführt und hinsichtlich der Relevanz für ein Health Technology Assessment bewertet werden. Methodisch werden wir auf Literaturreviews und entsprechende Auswertungen zurückgreifen.
Erforderlich sind
Wünschenswert sind
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Dr. Anika Kreutzberg
Besetzungszeitraum: 01.03.2024 bis 28.02.2026
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
An der Fakultät Informatik, Institut für Technische Informatik, ist an der Professur für Rechner-architektur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in/Doktorand:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, für 3 Jahre mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) und Erhöhung der Arbeitszeit sowie dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i.d.R. Promotion), zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Sie versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Mit über 2200 Studierenden gehört die Fakultät Informatik der TUD zu den größten Ausbildungsstätten für Informatik in Deutschland. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen und dem nationalen Kompetenzzentrum für Data Science, Künstliche Intelligenz (KI) und Big Data ScaDS.AI Dresden/Leipzig bietet die Mitarbeit an der Professur für Rechnerarchitektur der Fakultät Informatik ein kreatives und lösungsorientiertes wissenschaftliches Umfeld mit internationalen Expert:innen an Zukunftsthemen wie Data Analytics, KI und HPC mit Zugriff auf eine moderne Rechenzentrums¬infrastruktur. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
– wiss. Forschungs- und Lehrtätigkeiten an der Professur für Rechnerarchitektur, insb. mit den Themenschwerpunkten Data Analytics und KI-Anwendungen auf HPC-Systemen sowie parallele Programmierung und Computational Science
– Kommunikation mit internationalen Studierenden
– Publikation auf internationalen Konferenzen.
– wiss. Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Informatik, Data Science, Computational Modeling and Simulation, Mathematik oder in verwandten Studiengängen
– anwendungsbereite Programmierkenntnisse (vorzugsweise C/C++ oder Python)
– Kenntnisse in den Gebieten Data Analytics und Machine Learning
– sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache, sowohl für die Lehre als auch für die Erstellung von Publikationen
– hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
– Erwünscht sind darüber hinaus Erfahrung mit Linux und Hochleistungsrechnern sowie Erfahrung in der Lehre oder in der Anleitung/Moderation von Gruppen.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung „RA-Lehre Data Analytics“ bis zum 10.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF–Dokument an zih@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, ZIH, Herrn Prof. Dr. Wolfgang E. Nagel, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Optik und Feinmechanik IOF in Jena betreibt anwendungsorientierte Forschung in der optischen Systemtechnik im direkten Auftrag der Industrie und im Rahmen von öffentlich geförderten Verbundprojekten. Das Leistungsangebot des Fraunhofer IOF umfasst Systemlösungen, beginnend mit neuen Designkonzepten über die Entwicklung von Technologien, Fertigungs- und Messverfahren bis hin zum Bau von Prototypen und Pilotserien für Anwendungen im Wellenlängenbereich von Millimeter bis Nanometer.
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Optik und Feinmechanik IOF in Jena betreibt anwendungsorientierte Forschung in der optischen Systemtechnik im direkten Auftrag der Industrie und im Rahmen von öffentlich geförderten Verbundprojekten. Das Leistungsangebot des Fraunhofer IOF umfasst Systemlösungen, beginnend mit neuen Designkonzepten über die Entwicklung von Technologien, Fertigungs- und Messverfahren bis hin zum Bau von Prototypen und Pilotserien für Anwendungen im Wellenlängenbereich von Millimeter bis Nanometer.
Unsere IT Abteilung agiert als Inhouse Dienstleister für unsere Mitarbeiter*innen, Forscher*innen und Technologieexpert*innen und gewährleistet durch ihre Arbeit eine reibungslos funktionierende Informationstechnik.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Studentische Hilfskraft für die IT-Administration.
Was Du bei uns tust
Die monatliche Arbeitszeit beträgt ca. 40 Stunden. Die Vergütung richtet sich nach der Gesamtbetriebsvereinbarung zur Beschäftigung der Hilfskräfte.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Fraunhofer-Institut für Angewandte Optik und Feinmechanik IOF
Das Fraunhofer-Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik IWU ist Motor für Neuerungen im Umfeld der produktionstechnischen Forschung und Entwicklung. Wir erschließen Potenziale, entwickeln Lösungen, verbessern Technik und treiben Innovationen in Wissenschaft und Auftragsforschung voran. Im Fokus: Bauteile und Verfahren, Technologien und Prozesse, komplexe Maschinensysteme – die ganze Fabrik.
Fräsen, Drehen und Bohren gehören nach wie vor zu den wichtigsten Fertigungsverfahren in der Industrie. Die Erhöhung der Genauigkeit und Überwachung von Werkzeugmaschinen ist dabei essentiell für eine kontinuierliche Steigerung der Produktivität und Bauteilqualität. Eine Möglichkeit zur Verbesserung der Genauigkeit ist die Nutzung einer Reibkompensation an Vorschubantrieben von CNC-Maschinen, da das komplexe Verhalten von Reibkräften bei niedrigen Geschwindigkeiten besonders im Bereich der Achsumkehr zu signifikanten Kontourfehlern führt.
Aufgabenstellung der Projekt- oder Abschlussarbeit ist die Erstellung eines Modells zur Beschreibung des Reibverhaltens von Vorschubantrieben an CNC-Maschinen bei niedrigen Geschwindigkeiten, sowie die Entwicklung einer Methode zur Bestimmung der Parameter der Reibkompensation auf Basis des entwickelten Reibmodells.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Alle Details zur Stelle und die Möglichkeit zum Upload Ihrer Bewerbungsunterlagen finden Sie unter https://www.fraunhofer.de/de/jobs-und-karriere.html
Der Institutsteil Dresden des Fraunhofer-Instituts für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM mit derzeit ca. 100 Mitarbeitenden ist spezialisiert auf die Grundlagen- und Anwendungsforschung zur lösungsorientierten Werkstoff- und Technologieentwicklung für innovative Sinter- und Verbundwerkstoffe, Funktionswerkstoffe sowie zellulare metallische Werkstoffe für die Energietechnik, Mobilität und Medizintechnik. Im Bereich der Energietechnik nimmt die Wasserstofftechnologie eine tragende Stellung ein.
Im Rahmen aktuell laufender Projekte zur Entwicklung thermischer Energiespeicher oder Konzepten zum thermischen Management können Sie einen wichtigen Beitrag zu Arbeiten im Bereich Konzeptentwicklung, experimentelle Charakterisierung und Simulation für zukünftige Energietechnologien liefern.
Sie studieren Energietechnik, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau und haben idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Wärmeübertragung und Simulation. Haben Sie Interesse an dem aufgezeigten, interessanten Aufgabengebiet? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Die Vergütung richtet sich nach den Richtlinien des Bundes über Praktikantenvergütungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, aktuelle Notenübersicht des Studiums). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der Institutsteil Dresden des Fraunhofer-Instituts für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM mit derzeit ca. 100 Mitarbeitenden ist spezialisiert auf die Grundlagen- und Anwendungsforschung zur lösungsorientierten Werkstoff- und Technologieentwicklung für innovative Sinter- und Verbundwerkstoffe, Funktionswerkstoffe sowie zellulare metallische Werkstoffe für die Energietechnik, Mobilität und Medizintechnik. Im Bereich der Energietechnik nimmt die Wasserstofftechnologie eine tragende Stellung ein.
Im Rahmen aktuell laufender Projekte zur Entwicklung thermischer Energiespeicher oder Konzepten zum thermischen Management können Sie einen wichtigen Beitrag zu Arbeiten im Bereich Konzeptentwicklung, experimentelle Charakterisierung und Simulation für zukünftige Energietechnologien liefern.
Sie studieren Energietechnik, Verfahrenstechnik oder Maschinenbau und haben idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Wärmeübertragung und Simulation. Haben Sie Interesse an dem aufgezeigten, interessanten Aufgabengebiet? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Die Vergütung richtet sich nach der Gesamtbetriebsvereinbarung zur Beschäftigung der Hilfskräfte. Die monatliche Arbeitszeit kann im Vorfeld flexibel abgesprochen werden.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, aktuelle Notenübersicht des Studiums). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
befristet bis voraussichtlich 31.12.2026, Vollzeit, E13 TV-L Kennziffer: 32/24
Im Herzen der Lausitz verbindet die BTU herausragende internationale Forschung mit zukunftsorientierter Lehre. Sie leistet mit Wissens-, Technologietransfer und Weiterbildung einen wichtigen Beitrag für Gesellschaft, Kultur und Wirtschaft. Als Technische Universität bietet die BTU ein bundesweit einzigartiges Lehrkonzept: Bei uns können Studiengänge universitär, fachhochschulisch und dual studiert werden. In der Fakultät für Maschinenbau, Elektro- und Energiesysteme im Fachgebiet Flug-Triebwerksdesign in Cottbus folgende Stelle unter Vorbehalt der Projektbewilligung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Das Fachgebiet Flug-Triebwerksdesign beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit Themen zur Konzeption und Konstruktion von konventionellen und hybrid-elektrischen Luftfahrt-antrieben und deren Integration am Flugzeug, zur Konstruktionsmethodik und hier speziell mit automatisierten, numerisch basierten Konstruktionsprozessen. Weiterhin werden Wärmemanagementsysteme und deren Komponenten unter Berücksichtigung modernster generativen Fertigungsmethoden für zukünftige hybrid-elektrische Antriebslösungen erforscht.
Im Rahmen eines großen Forschungsprojektes mit dem Titel „Virtuelle Triebwerksentwicklung
mit Verfahren der künstlichen Intelligenz“ mit universitären und industriellen Partnern sucht das Fachgebiet für den Bereich der numerisch basierten Konstruktionsprozesse in Gasturbinen einen akademischen Mitarbeiter*in.
Das sind Ihre Aufgaben:
Das Projekt baut technologisch auf einem Vorgängerprojekt auf, in dem Prozesse zur automatisierten Ermittlung der Lebensdauer von Turbinenscheiben sehr erfolgreich erforscht wurden. In diesem Projekt sollen im Sinne des digitalen Zwillings nun real vermessene Bauteile mit mehreren hundert Messstellen statt Bauteile mit nomineller Geometrie untersucht und Rückschlüsse zu den Auswirkungen auf die Lebensdauer gezogen werden. Mit Hilfe dieser umfangreichen Untersuchungen soll darüber hinaus eine KI trainiert werden, die die bisher zeitaufwändige und anspruchsvolle Einzelbeurteilung von Fertigungsabweichungen beschleunigen und vereinfachen soll.
Ein wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master/universitäres Diplom/gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Physik oder vergleichbar) haben Sie mit sehr guten Ergebnissen erfolgreich abgeschlossen.
Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse auf dem Fachgebiet der Triebwerkstechnik sowie über sehr gute Kenntnisse im Bereich des Computer Aided Modellings (CAD) und der numerischen Simulation, hier insbesondere der thermischen sowie mechanischen FE-Modellierung. Erfahrungen in der Lebensdauerberechnung metallischer Materialien und mit KI-Methoden (maschinelles Lernen) sind von Vorteil.
Sie bringen außerdem die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit mit. Sie sollten gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau mind. B1) und Englischkenntnisse (Sprachniveau mind. B2) vorweisen können.
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifizierung und Forschung. Unsere Wissenschaftler*innen profitieren dabei von flexiblen Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), den Möglichkeiten des Home-Office sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Prof. Höschler (E-Mail: klaus.hoeschler@b-tu.de, Tel.: +49 (0)355 69-4509) gerne zur Verfügung.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus–Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (mit maximal 5 MB) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 25.03.2024 an das Fachgebiet Flug-Triebwerksdesign der Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fg-flug-triebwerksdesign@b-tu.de.
Mit Spitzenforschung in den Bereichen ENERGIE, GESUNDHEIT und MATERIE engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende aus mehr als 70 Nationen am Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR), um die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern. Das Institut für Fluiddynamik betreibt Grundlagen- und angewandte Forschungen auf den Gebieten der Thermo- und Fluiddynamik und der Magnetohydrodynamik mit dem Ziel, die Nachhaltigkeit, die Energie-Effizienz und die Sicherheit industrieller Prozesse zu verbessern. Zur Verstärkung des Instituts für Fluiddynamik suchen wir Sie als
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.), die Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen: https://www.hzdr.de/db/Cms?pNid=490&pLang=de&pOid=71460
befristet für 4 Jahre, Vollzeit, E 13 TV-L Kennziffer: 25/24
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebenden Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen. In der Fakultät 1 MINT - Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik ist im Fachgebiet Antennen- und Hochfrequenz-Systemintegration in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Qualifikationsstelle) Fachgebiet Antennen- und Hochfrequenz-Systemintegration
Die Professur Antennen und Hochfrequenz-Systemintegration der Brandenburgischen Technischen Universität forscht und lehrt auf dem Gebiet der Hochfrequenztechnik. Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt auf der Entwicklung und Umsetzung neuer Methoden zur effizienten Hochfrequenz (HF)-Modellierung, messtechnischen Charakterisierung und Optimierung von Antennen und Wellenleitern, HF-Packaging- und Systemintegrationstechnologien sowie HF-Frontend-Modulen bis zu Terahertz-Frequenzen, unter Berücksichtigung der Auswirkungen von Fertigungstechnologien und -prozessen.
Das sind Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in der Lehre, einschließlich:
Forschungsarbeiten:
EFür die Promotion wird ein wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) und zusätzlich für die Habilitation eine abgeschlossene Promotion für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Hochfrequenztechnik bzw. vergleichbar) vorausgesetzt. Sie verfügen über Kenntnisse im Antennendesign.
Persönlich bringen Sie außerdem die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit mit.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Ivan Ndip (E-Mail: fg-antennen-hochfrequenz-systeme@b-tu.de) gern zur Verfügung.
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus–Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2024 an den Dekan der Fakultät 1 MINT - Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fakultaet1+bewerbungen@b-tu.de.
At the Faculty of Electrical and Computer Engineering, the Institute of Semiconductors and Microsystems, together with the German Cancer Research Center site Dresden, Division “Smart Technologies for Tumor Therapy”, offers a position as Research Associate / PhD Student (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is limited until December 31, 2027. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The position aims at obtaining further academic qualification (usually PhD). The project is funded by the European Research Council (ERC) Starting Grant VIBEBOT.
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
The aim of the project is to design, model, fabricate and test a wireless micro-sensor which uses magnetic fields for sensing in biological soft tissues.
Specific tasks for the research include:
a university degree equivalent to a Master level in Engineering, Applied Physics or relevant subjects is required. The successful candidate should be self-motivated and possess excellent English skills, also, be open to discuss new ideas in an interdisciplinary team and be flexible to apply various experimental methods. An interest or experience in the fields of mircosystem engineering, microdevices and microfluidics, soft biomaterials characterization and modeling, wireless actuation schemes are preferred.
For further information, please visit the research group’s website (https://www.dkfz.de/en/smart-technologies-tumortherapie/index.php) and contact Prof. Tian Qiu. Feel free to send informal inquiries.
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by March 28, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single PDF file quoting the job-ID “w23-458” to nicole.tuerkowsky@mailbox.tu-dresden.de or to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Halbleiter- und Mikrosystemtechnik, z. Hd. Frau Maria Wache, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
Vollzeit, E13 TV-L, befristet bis 31.07.2026 Kennziffer: 59/24
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen. Wir möchten unser Team am Fachgebiet Thermodynamik/ Thermische Verfahrenstechnik der BTU Cottbus-Senftenberg verstärken und suchen deshalb zum 01.08.2024 eine*n hervorragend qualifizierte*n und ambitionierte*n
In Cottbus entsteht derzeit einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Denn: Die Bundesregierung hat sich mit der Energiewende ein ehrgeiziges Ziel gesetzt, für dessen Erreichung grundlegende Veränderungen unserer Energiesysteme notwendig sind. Dies fordert insbesondere die Lausitz als einem traditionellen Zentrum der Braunkohlenförderung und -verstromung, sich neu aufzustellen. Deshalb entwickeln im „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk innovative Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung. Im Vordergrund steht dabei die gezielte Vernetzung der verschiedenen Energiesysteme und -sektoren sowie der unterschiedlichen Systemakteure.
Die akademischen Mitarbeitenden werden am Fachgebiet Thermodynamik / Thermische Verfahrenstechnik der BTU zum Schwerpunktthema »Modellierung von thermochemischen Prozessen mit Modellen reduzierter Ordnung« forschen.
Das sind Ihre Aufgaben:
Durchführung wissenschaftlicher Arbeiten im Bereich der Modellierung und Simulation von thermochemischen Prozessen im EIZ-Teilvorhaben „Energy Storage and Conversion Laboratory“ mit Schwerpunkt Modelle reduzierter Ordnung, datengestützte Modellierung und maschinelles Lernen; Einbettung der Modelle in eine Energiesystem-Simulation bestehend aus Wasserelektrolyse, Methanisierung/Methanolisierung, Gas-/Flüssigspeicher und Gasmotor; Validierung der Modelle mit Hilfe der Simulationsergebnisse von Modellen höherer Ordnung.
Weitere Tätigkeiten umfassen:
Als Ansprechpartner für weiterführende Informationen steht Ihnen Yvonne Teetzen gerne zur Verfügung; E-Mail: yvonne.teetzen@b-tu.de; Tel.: +49 (0)355 69 2600
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU Cottbus-Senftenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU Cottbus-Senftenberg.
Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format (mit maximal 5 MB) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 05.04.2024 an die Leitung des Fachgebiet Thermodynamik/ Thermische Verfahrenstechnik, Brandenburgische
Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fg-tdtvt@b-tu.de
(EntgGr. 13 TV-L, 75 %)
Am Institut für Institut für Materialien und Bauelemente der Elektronik ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema „Herstellung und Charakterisierung photonischer Strukturen für die Anwendung in zukünftigen Siliziumsolarzellen“ (EntgGr. 13 TV-L, 75 %) zum 01.04.2024 zu besetzen. Die Stelle ist befristet auf 4 Jahre.
Ziel eines neuen niedersächsischen Forschungsverbundes ist es, ein interdisziplinäres Kooperationsnetzwerk niedersächsischer Forschungsgruppen als Graduiertenkolleg zum Themenbereich Photovoltaik aufzubauen. Es sollen dazu Promotionsprojekte in verschiedenen Feldern an mehreren niedersächsischen Forschungseinrichtungen parallel interdisziplinär und kooperativ bearbeitet werden.
Das Teilprojekt des Instituts für Materialien und Bauelemente hat den Titel „Herstellung und Charakterisierung photonischer Strukturen für die Anwendung in zukünftigen Siliziumsolarzellen“. Die Herstellung (Prozessierung) kleinster regelmäßiger Strukturen und deren strukturelle sowie optischer Charakterisierung stehen im Vordergrund der Aufgaben.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Elektrotechnik, der Physik, der Nanotechnologie oder ein äquivalenter Abschluss. Sie haben Freude an wissenschaftlichen Fragestellungen und Problemen und sind begeistert für Erneuerbare Energien.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet. Gute Kenntnisse von Prozessen der Halbleitertechnologie, der Physik von Halbleiterbauelemente sowie kristallografische Grundlagen sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Promotion, vielfältige Angebote zur Weiterbildung und Weiterqualifikation sowie die Teilnahme an Fachkonferenzen.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 03.04.2024 an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Materialien und Bauelemente der Elektronik
Schneiderberg 32
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Dr.-Ing. Jan Krügener (Tel.: 0511 762-4216 oder E-Mail: kruegener@mbe.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 11 TV-L, 100 %)
Im Sachgebiet 65 – Service Lehrveranstaltungsplanung und Personenverzeichnis ist eine Stelle als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) im Team Lehrveranstaltungs- und Raumvergabemanagement (EntgGr. 11 TV-L, 100 %) ab sofort zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.03.2026 befristet.
Das Team Lehrveranstaltungs- und Raumvergabemanagement (LRM) ist Teil des SAP-Campusmanagementprojektes (CMSAP) der Leibniz Universität Hannover. Im Teilprojekt LRM werden die Anforderungen an die neue Software für die Lehrveranstaltungsplanung und das Raumvergabemanagement formuliert und die Umsetzung der Anforderungen mit dem externen Projektpartner abgestimmt. Tests der neuen Software werden konzipiert, durchgeführt und ausgewertet. Notwendige Änderungen der umgesetzten Softwarelösung werden koordiniert. Dabei müssen sowohl Anforderungen als auch Tests immer teilprojektübergreifend auf mögliche Wechselwirkungen überprüft werden. Teilprojektübergreifende Fragen werden in enger Zusammenarbeit mit den Teilprojekten Prüfungsmanagement, Studiengangsmanagement und Akademische Struktur bearbeitet.
Das Team LRM unterstützt die Teilprojektleitung bei allen Aufgaben des Teilprojektes. Ab der Einführungsphase der neuen Software wird das Team die Schulungen der Anwendenden in den Fakultäten und Einrichtungen übernehmen und auch den Support für die Anwendenden leisten.
Neben der Tätigkeit im Projekt gehören die Betreuung der Anwendenden im Rahmen der Lehrveranstaltungsplanung und Raumvergabe mit dem System HIS LSF bis zu dessen Ablösung zu den Aufgaben des Teams LRM.
Können Sie sich vorstellen, diese Aufgaben zusammen mit dem Team LRM erfolgreich umzusetzen?
Für die Mitarbeit im Team LRM im Rahmen des Campusmanagementprojekts bringen Sie mit:
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Sozial-/Geisteswissenschaftlichen, technischen oder Kommunikationswissenschaftlichen Bereich.
Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt mit erfolgreich abgelegter Verwaltungsprüfung II oder mit der Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufgruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation. Von Vorteil sind SAP-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 02.04.2024 an
Sachgebiet 65 / Marc André Brinkforth-Peiser, E-Mail: SG65@zuv.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Sachgebiet 65 / Marc André Brinkforth-Peiser
Im Moore 13
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Kirsten Niederlein (E-Mail: Kirsten.Niederlein@zuv.uni-hannover, Tel.: 0511 762-14160) gerne zur Verfügung.
Informationen zum Sachgebiet 65 und dem Team LRM finden Sie auf der Homepage der Leibniz Universität unter:
https://www.uni-hannover.de/de/universitaet/organisation/dezernate/dezernat-6/service-lehrveranstaltungsplanung-personenverzeichnis
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
The International Max Planck Research School (IMPRS) "Chemical Communication in Ecological Systems" in Jena, Germany, invites applications for 5 PhD positions beginning in September 2024 – January 2025.
We are an International Max Planck Research School (IMPRS) that is jointly organized by the Max Planck Institute for Chemical Ecology (MPI-CE) and the Friedrich Schiller University of Jena (FSU). The main focus of our school is the use of molecular, analytical and neurobiological techniques to explore chemical communication in nature. We study communication between plants, animals, microbes and their environment, as well as its ecology and evolution. Admission to the school is possible either through the annual recruitment or a written application to the school committee. Each year, up to five IMPRS doctoral positions are awarded following a competitive, worldwide call for applications. Doctoral researchers participate in a 3-year structured program that includes lectures, practical courses, outreach activities, and an annual symposium. All courses are held in English. The doctoral degree is granted by the Friedrich Schiller University.
Applicants should have or be about to obtain a Masters or equivalent degree in one of the following fields: entomology, neurobiology, molecular biology, biochemistry, analytical chemistry, plant physiology, genetics, ecology, evolutionary biology, bioinformatics, and mathematics and computer science. All our projects are highly integrative and require willingness to closely collaborate with researchers of different backgrounds.
We offer 11 exciting projects focusing on different organisms and approaches. The complete list of projects offered including project descriptions is available on our website (https://www.ice.mpg.de/296576/advertised-projects).
For detailed information on the IMPRS, projects offered and application requirements, please visit our website: https://www.ice.mpg.de/296548/current-call
Please apply online from March 4 until April 19, 2024, at:
https://jobs.ice.mpg.de/en/jobposting/d8d15fb675724046e98eb0d613189ff83901956c4/apply
As part of the German government's artificial intelligence (AI) strategy, the successful Saxon competence center ScaDS.AI Dresden/Leipzig (Center for Scalable Data Analytics and Artificial Intelligence) at TUD University of Technology, is being expanded into a leading German AI competence center for Big Data and Artificial Intelligence (AI). For this purpose, the Center for Interdisciplinary Digital Sciences (CIDS) and the Center for Scalable Data Analytics and Artificial Intelligence (ScaDS.AI Dresden) offers a project position as Research Associate / Software Developer (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is located in the Junior Research Group "AI-based Coaching of Students” led by Dr.-Ing. Claudia Loitsch and is limited until March 31, 2026. The period of employment is governed by § 2 (2) Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The team is dedicated to exploring the application and effectiveness of AI-driven coaching methods within higher education. Our primary goal is to research and develop intelligent, adaptive conversational agents that provide customized learning experiences and personalized coaching support. Our AI research is application-focused, adheres to human-centered design principles, and prioritizes the diversity of learning behaviors and inclusion.
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents and mentioning the job reference “w24-095”by April 5, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies) to: TU Dresden, Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen, Herrn Prof. Dr. W. E. Nagel, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany or via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to scads.ai@tu-dresden.de. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
Gegenstand des Projektes „U-Cycle - (d)ein citizen science Projekt zur Akzeptanz und Wirkung von urinbasierten Recyclingdüngern im urbanen Gartenbau“ ist die Erhebung der Akzeptanz und des Marktpotentials für urinbasierte Recyclingdünger im urbanen Gartenbau. Ergänzend werden vom Leibniz-Institut für Gemüse- und Zierpflanzenbau (IGZ) e.V. die angewandte Düngepraxis sowie die Wirkung des Düngers ermittelt. Als Citizen Science Projekt verbindet U-Cycle nachhaltige Bildung, praxisnahe, wissenschaftliche Datenerhebung und gesellschaftliche sowie politische Akzeptanzförderung zum gegenseitigen Nutzen der beteiligten Bürger*innen, Wissenschaftler*innen und Praktiker*innen. Teilnehmenden Gemeinschafts-, Schul-, Klein- und Heimgärten wird kostenlos urinbasierter Recyclingdünger zur Verfügung gestellt. Gärtner*innen aus ganz Deutschland führen damit über zwei Anbausaisons Düngeexperimente durch und beproben das Beetsubstrat. Die Entwicklung der Akzeptanz für den Recyclingdünger wird über die Projektlaufzeit hinweg analysiert. In Workshops mit KMUs und Start-Ups aus dem Recyclingdüngerbereich werden Marktpotenziale und -hemmnisse identifiziert. Wir suchen im Rahmen des Projektes U-Cycle frühestens ab 01.05.2024 für zunächst sechs Monate mit 40 Stunden/Monat am Standort in Müncheberg eine Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d).
Die Mission des Leibniz-Zentrums für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e. V. als national und international agierendes Forschungszentrum ist es, an der ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltigen Landwirtschaft der Zukunft zu forschen – gemeinsam mit Akteuren aus der Wissenschaft, Politik und Praxis. Das ZALF ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und unterhält neben dem Hauptstandort in Müncheberg (ca. 35 Minuten mit der Regionalbahn von Berlin-Lichtenberg) eine Forschungsstation mit weiteren Standorten in Dedelow sowie Paulinenaue.
- Unterstützung bei Literaturrecherche und -auswertung
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Interviews
- Transkription von Interviews
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops
Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Ihre Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen, insbesondere Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen und Zeugnissen, bevorzugt online, siehe Button unten "Online-Bewerbung". Für E-Mail-Bewerbungen erstellen Sie ein PDF-Dokument, max. 5 MB; gepackte PDF-Dokumente, Archivdateien wie zip, rar etc. Worddokumente können nicht verarbeitet und damit berücksichtigt werden!) unter Angabe der Kennziffer 22-2024 bis zum 28.03.2024 an, siehe Button unten "E-Mail-Bewerbung".
https://jobs.zalf.de/jobposting/bcceb979dc37eea00acc3797ee16b27b6d5e0f9b0
Bei Rückfragen steht Ihnen: Felix Zoll, Tel. 033432/82-154 oder zoll@zalf.de.
Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen oder umfangreiche Publikationen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.
Wenn Sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Artikel 5 und 6 der EU-DSGVO nur zur Bearbeitung ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung beim ZALF ergeben. Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht.
Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten, sucht für das Team Ostasien / Osteuropa zum nächstmöglichen Termin eine:n Bibliothekar:in (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28 Stunden (70,35%). Eine befristete Aufstockung der Arbeitszeit auf 100% ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b TV-L.
Die Technische Informationsbibliothek (TIB) ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover.
Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten, sucht für das Team Ostasien / Osteuropa zum nächstmöglichen Termin eine:n
Bibliothekar:in (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28 Stunden (70,35%). Eine befristete Aufstockung der Arbeitszeit auf 100% ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b TV-L.
Wir bieten
Interessent:innen können sich telefonisch bei Frau Gutsche unter 0511 762-3458 oder bei Frau Ernert unter 0511 762-4890 näher über das Arbeitsgebiet informieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Um Ihre Bewerbung einzureichen, nutzen Sie bitte das Online-Bewerbungsformular auf unserer Webseite.
Bewerbungen in Papierform sind ebenfalls gleichrangig möglich. Für diesen Fall senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer 16/2024 bis zum 28.03.2024 an die
Technische Informationsbibliothek (TIB)
Personalservice
Frau Lilli Stickel
Welfengarten 1 B
30167 Hannover
oder als PDF-Datei an bewerbung@tib.eu. Bei einer Bewerbung in digitalisierter Form bitten wir um Übersendung einer einzigen PDF-Datei mit einer Größe von maximal 10 MB.
Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Männer nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Nationalitäten.
45 Stunden/Monat Zeitvertrag befristet für 6 Monate Stundenvergütung 13,25 Euro
Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.
Ziel des Projektes ist es, Datensätze aus der Computertomographie automatisiert zu verarbeiten. Dabei handelt es sich um dreidimensionelle grauwert basierte Bilddaten. Im Rahmen einer Bildquantifizierung sollen diverse Größen aus den Bilddaten extrahiert werden. Dazu soll eine Programmschnittstelle mittels SDK für eine commerzielle Bildanalysesoftware eingerichtet werden. Im Anschluss soll diese Schnittstelle für verschiedene Anwendungsfälle (Additive Fertigung, Batterien, Baustoffe) genutzt und hichsichtlich einer automatisierten Datenverarbeitung mittels Workflowtools wie snakemake oder pydoit optimiert werden. Darüber hinaus werden auch alternative Programme zur Bildanalyse von CT Datensätzen genutzt und weiterentwickelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 28.03.2024. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 50/24-7.7 auch per Post an folgende Anschrift senden:
Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Referat Z.3 - Personal
Unter den Eichen 87
12205 Berlin
www.bam.de
Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Herr Fritsch unter der Telefonnummer +49 30 8104-4575 bzw. per E-Mail unter Tobias.Fritsch@bam.de.
Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen.
Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.
ab April/Mai 2024 befristet für 6 Monate
Die Länderbahn tritt als führendes privates Eisenbahnverkehrsunternehmen im Personennahverkehr am Markt mit den Produkten alex, oberpfalzbahn, trilex, vogtlandbahn, vlexx, waldbahn und Berchtesgadener Land Bahn auf und bietet hochwertige Verkehrsdienstleistungen in Deutschland und Tschechien an. Neben Personennahverkehr betreibt die Länderbahn auch eigene Werkstätten - die regentalwerke - und im Bayerischen Wald ihre eigene Verkehrsinfrastruktur. Die Länderbahn blickt auf eine lange Tradition zurück. Die Gesellschaft wurde am 9. Mai 1889 gegründet und die Gruppe ist bis heute im niederbayerischen Viechtach ansässig. Seit 2011 gehört die Länderbahn zur NETINERA Deutschland GmbH.
Teamwork ist Dir wichtig? Wir sind ein offenes Team, das die Vielfalt lebt und #zugsammen Themen voranbringen will.
Du willst praktische Erfahrungen sammeln? Bei uns warten vielfältige Aufgaben und spannende Themen auf Dich.
Du willst mehr? Wir bieten Dir coole Benefits, ein attraktives Gehalt und Flexibilität.
Wir bieten Dir einen Einblick im Rahmen einer Werkstudententätigkeit in einem zukunftssicheren, dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns kannst Du Dich mit Deinen Ideen einbringen und unser erfolgreiches Unternehmen mitgestalten.
Fühlst du dich von diesem Profil angesprochen? Dann zögere nicht und sende uns deine aussagekräftigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen zu.
Bewerbung über unser Online-Portal: https://recruitingapp-5105.de.umantis.com/Vacancies/2465/Description/1
Bewerbung per E-Mail an: personal@landerbahn.com
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Die Länderbahn GmbH DLB
Nicole Mayer
Birkenlohstraße 9
92421 Schwandorf
D: +49 (9431) 79717 - 27
nicole.mayer@laenderbahn.com
Adaptivität ist für die vernetzte Welt von morgen eine unverzichtbare Eigenschaft. Intelligente Komponenten können Veränderungen in der Umwelt oder im System selbst erkennen, bewerten und sich eigenständig daran anpassen. Als Partner der Wirtschaft entwickelt das Fraunhofer IIS/EAS mit ca. 110 Mitarbeitenden am Standort Dresden Schlüsseltechnologien für adaptive Systeme und bietet innovative Technologien und robuste Lösungen an. Das Thema Künstliche Intelligenz ist Ihre Leidenschaft? Sie sind ein echtes Energiebündel, Kommunikationstalent, lieben es zu gestalten und Dinge voranzubringen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Als Fraunhofer IIS/EAS ist es unser Ziel innerhalb des Projekts, DAS Anwendungs- und Testzentrum für die Digitalisierung in der Produktion und intelligente Sensorik in Sachsen aufzubauen und langfristig zu etablieren. Wir wollen mittelständischen Unternehmen durch effiziente Lösungen die Sicherheit bieten, mithilfe von Künstlicher Intelligenz Wettbewerbsvorteile zu erzielen und auf das fundierte Wissen von Spezialisten zugreifen zu können. Basierend auf exzellenter, praxisorientierter Forschung liegt unser Fokus dabei auf adaptiven Produktionssystemen sowie der virtuellen Entwicklung und dem Test von intelligenter Sensorik für mobile Systeme und Produktionstechnik. Mit unseren erarbeiteten leistungsfähigen methodischen Ansätzen, den neuartigen algorithmischen Konzepten und effizienten Hardware-Bausteinen sowie der top-modernen Laborausstattung und Messtechnik bieten wir Unterstützung entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Analyse und Beratung, über Entwicklung und Test bis hin zur Wissensvermittlung durch Trainings. Damit senken wir Einstiegshürden in die KI-Technologien und ermöglichen insbesondere kleinen und mittelständischen Unternehmen individuell, schnell, kostengünstig und sicher Lösungen in der Praxis umzusetzen.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Sie haben Lust bei uns mitzuarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige, schriftliche Bewerbung über unser Bewerbermanagementtool.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich an: personal@eas.iis.fraunhofer.de.
Fraunhofer- Institut für Integrierte Schaltungen IIS
www.eas.iis.fraunhofer.de
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
Kennziffer: 66835
Bewerbungsfrist: keine
Sie wollen die Zukunft der Mikroelektronik aktiv mitgestalten und mit ihrem interdisziplinären Team industrietaugliche Chiplet-Systeme entwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig!
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro. Adaptivität ist für die vernetzte Welt von morgen eine unverzichtbare Eigenschaft. Intelligente Komponenten können Veränderungen in der Umwelt oder im System selbst erkennen, bewerten und sich eigenständig daran anpassen. Als Partner der Wirtschaft entwickelt das Fraunhofer IIS/EAS mit ca. 100 Mitarbeitenden am Standort Dresden Schlüsseltechnologien für adaptive Systeme und bietet innovative Technologien und robuste Lösungen an.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
Sie haben Lust bei uns mitzuarbeiten?
Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich an: personal@eas.iis.fraunhofer.de.
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
www.iis.fraunhofer.de
Kennziffer: 68818 Bewerbungsfrist: keine
Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich In Vertretung von Mutterschutz und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit
Technische Universität Berlin offers an open position:
Wünschenswerte Qualifikationen:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) an Prof. Dr. Angela Million und Dr. Andreas Brück über sekretariat@udc.tu-berlin.de.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät VI, Institut für Stadt- und Regionalplanung, FG Städtebau und Siedlungswesen, Prof. Dr. Angela Million und Dr. Andreas Brück, Sekr. B9/B10, Hardenbergstr 40 A, 10623 Berlin
(Kennziffer 24-59-7C)
Messkunst „Made in Germany" – dafür stehen die 2.200 Mitarbeitenden der Physikalisch-Technischen Bundesanstalt (PTB). Als nationales Metrologieinstitut und führende Forschungseinrichtung entwickeln wir in einem internationalen Arbeitsumfeld weltweit führende Standards für das Messen. So sorgen wir dafür, dass Menschen und Organisationen Messungen vertrauen können. In Berlin-Charlottenburg suchen wir Sie für den Fachbereich 7.4 „Temperatur“ als:
Ihre Tätigkeiten in der Arbeitsgruppe 7.45 „Photonische Thermometrie“ beinhalten:
Das ist uns wichtig:
Die PTB fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessierte melden sich bitte bis zum 8. April 2024 bei
Dr. Stephan Krenek, Tel.: 030 3481-7745, E-Mail: stephan.krenek@ptb.de.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Die Bewerbung von Studierenden der TU Berlin und anderer Hochschulen ist ausdrücklich erwünscht.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis und ggf. weiteren aussagekräftigen (Arbeits-)zeugnissen, ggf. Immatrikulationsbescheinigung und Notenübersicht, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) ausschließlich per E-Mail an Uta Kirchner unter studentmobility@international.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Internationales, Studierendenmobilität & Internationale Studierende, Uta Kirchner, Sekr. INT SB, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften ist an der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Betriebliches Rechnungswesen/Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für 3 Jahre mit Verlängerungsmöglichkeit (Beschäftigungsdauer gemäß WissZeitVG), mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i.d.R. Promotion), zu besetzen. Eine aufgabenspezifische Aufstockung der regelmäßigen wöchentlichen Ar-beitszeit ist im vorgegebenen rechtlichen Rahmen möglich.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevor¬zugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 11.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an lehrstuhl.controlling@mailbox.tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Wirtschaftswissenschaften, Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Betriebliches Rechnungswesen/Controlling, Herrn Prof. Dr. rer. pol. habil. Thomas Günther, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Koordination und Konzeption von Beratungs-/Betreuungs- und Integrationsangeboten für internationale Studierende mit Studienabschlussziel:
Beratung und Betreuung internationaler (degree seeking) Studierender, insbesondere zu Visaangelegenheiten und Aufenthaltsrecht (Visaservice):
Leitung und Steuerung des Teams Betreuung Internationaler Studierender:
Evaluierung der Angebote, Erstellung von Statistiken:
Wünschenswert:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail gebündelt in einem PDF-Dokument an Frau Kirchner über studentmobility@international.tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Abt. Internationales, Studierendenmobilität & Internationale Studierende, Frau Kirchner, Sekr. INT SB1, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
Further information about the chair can be found at https://www.tu.berlin/mikro or directly from Prof. Ivanova-Stenzel by sending an email to ivanova-stenzel@tu-berlin.de.
Please send your application with the reference number and the usual documents (combined in a single pdf file, max. 5 MB) only by email to Prof. Dr. Radosveta Ivanova-Stenzel via brigitte.essoun@tu-berlin.de and Ivanova-stenzel@tu-berlin.de.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
At least one of the following skills:
Desired skills:
Experience in one or more of the following topics is a strong plus:
Please send your application (in Englisch) under indicating the reference number preferably via email to burla@tu-berlin.de. Alternatively, applications can be send in writing together with a digital version (USB drive) to: Technische Universität Berlin - Fakultät IV, Fachgebiet Hochfrequenztechnik-Photonik, Prof. Dr. Maurizio Burla, Sekr. HFT 4, Einsteinufer 25, 10587 Berlin.
Applicants are strongly encouraged to discuss the position with Prof. Burla in advance (burla@tu-berlin.de) before submitting their application.
For cost reasons, application documents sent by post will not be returned. Please submit copies only.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guarantee for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
under the reserve that funds are granted; part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
Completed doctorate and/or knowledge of machine learning is an advantage, but not expected.
Please send your written application stating the reference number and the usual documents (in particular CV with list of publications, letter of motivation, contact details of two references) to Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Softwaretechnik und Theoretische Informatik, FG Modellierung kognitiver Prozesse, Prof. Dr. Sprekeler, Sekr. MAR 5-3, Marchstr. 23, 10587 Berlin or by e-mail to cognition@tu-berlin.de.
Please send copies only. Original documents will not be returned.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ or quick access 214041.
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under the reserve that funds are granted; part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
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Please send copies only. Original documents will not be returned.
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Our internships are a great opportunity to explore consulting and Gemic, specifically, with the possibility to continue growing into an entry-level Strategist position in our organisation.
Gemic is a global human-centric strategy and innovation consultancy helping some of the largest global companies solve their most difficult strategy challenges. Companies usually come to us when they need help “designing for discontinuity” and re-imagining their role in contexts that are multiplying in number and complexity. We develop strategies with the power to shape industry and society.
WHO WE ARE
Gemic is a global business strategy consulting firm with offices in Berlin, London, New York, Toronto, and Abu Dhabi. We help some of the largest global companies solve their most difficult growth strategy challenges grounded by the methods of the social sciences and design, inspired by the humanities, and reinforced by the analytical rigour of strategy consulting.
HOW WE WORK
Our areas of focus are: Societal Impact, Social Tech, Business Transformation, and Health. Strategists specialise in 1 or 2 areas and build their expertise within their dominant practice.
Below are brief descriptions of those verticals and the corresponding office locations:
Health
We help global healthcare companies set a new standard for understanding patient experiences and contextualise what it means to live with different illnesses and diseases. We help our clients improve the lives of patients and their families through new therapies, technologies, and support. As a global practice, we work in pharmaceuticals, consumer health, health tech, retail health and pharmacy, and hospitals/care delivery.
Locations: Toronto, New York, Berlin
Societal Impact
We help governments, foundations, non-profits, and companies create positive social change through high-impact initiatives in education, sustainability, cultural expression, and human flourishing. Based in Abu Dhabi, our practice serves a wide range of clients in the Middle East and collaborates closely with Gemic teams in Europe and North America.
Locations: Abu Dhabi (remote); London and Berlin (in-person)
Business Transformation (AKA Brand-led Growth)
Business Transformation sits at the intersection of brand, business and innovation. We guide companies on taking bold steps forward by amplifying ownable equities, creating new categories and accelerating growth. As a cross-disciplinary vertical, we work cross-industry, client team, globally, and end-to-end.
Locations: New York, London, Berlin
Social Tech
Social Tech at Gemic examines the relationship between humans and technology in order to build toward values-based futures in collaboration with the biggest tech companies in the world as well as startups that are rethinking ideas of trust, safety, and regulation.
Locations: New York, London, Berlin
THE GEMIC INTERNSHIP PROGRAM
Our internships are a great opportunity to explore consulting and Gemic, specifically, with the possibility to continue growing into an entry-level Strategist position in our organisation.
You’ll be based out of one of our offices for a 3-4 month paid engagement and be expected to hit the ground running as a key member of a project team. In addition to taking part in different project phases (including potentially travelling for fieldwork and client meetings), you’ll have a senior team member as your mentor to support your development.
This is a full-time opportunity (40 hours per week). Unfortunately, we are unable to accommodate part time engagements.
Internships this cycle, for Summer/Fall 2024, will have possible start dates any time between June and October 2024. We expect engagements to occur in person, not remotely unless otherwise noted, in one of our offices.
Please note that we are unable to offer visa sponsorship or work permits. The successful candidate must have permission to work (or can easily obtain work authorization) in the country to which they are applying.
We are looking for creative, intellectually curious, brave, and humble humans who have a demonstrated interest in the intersection of business and culture and a love for solving big challenges through cultural competence and narrative-building/storytelling.
We warmly invite candidates from diverse backgrounds, disciplines and fields of study - with major bonus points for having an inquisitive, global mindset.
Our most desired qualifications include strength in some fundamental skills that will best position candidates for successful engagements. These include:
Proficiency in Microsoft PowerPoint and Google Slides functionality and design elements to contribute to slide-making and development of presentations that effectively communicate strategy and recommendations
Proficiency in Microsoft Excel and Google Sheets
Research management and analysis – ability to conduct research, manage large volumes of data, and offer strategic insights relevant to the client question; ability to synthesize data and present with an imaginative, storytelling approach
Curious, abstract, and strategic thinking while remaining structured and logical
Critical thinking – ability to ask incisive questions and challenge assumptions, contributing ideas to strategy development
A strong ability to work through ambiguity and navigate divergent points of view
Self-driven in articulating learning and development goals
Know, love, and have strong opinions of the social sciences, business strategy, humanities, and design
Candidates with 0-2 years relevant professional experience: final year students, recent graduates at any level, new professionals, or even some looking to change careers
Also seeking a native German speaker for our Berlin location
Compensation offered per month at each location:
Berlin (EUR): €2,200
London (GBP): £2,100
New York (USD): ,600
Toronto (CAD): ,700
Abu Dhabi: Dhs 9,000
Please review the above verticals, their descriptions, and corresponding locations. Choose which area of focus where you think your interest, background, and experience might best fit.
Submit your application via the link for that vertical. Feel free to apply to more than one. You’ll be asked to respond to 2 short-answer questions in addition to submitting CV and optional cover letter and transcripts.
Please submit your application before March 22, 2024, 11:59 pm EST. Only application materials submitted via our website portal will be considered. Once we review all applications, if selected, you will be invited to the first round of interviews to be conducted via Zoom.
Im Rahmen des Projekts FID move sucht die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten für den Bereich Wissenschaftlicher Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n **Wissenschaftliche:n Projektmitarbeiter:in für Mobilitäts- und Verkehrsforschung (m/w/d)** Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist nur bedingt teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Technische Informationsbibliothek (TIB) ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover.
Ihre Aufgaben
Mit der TIB Hannover und der SLUB Dresden betreiben zwei der größten und leistungsfähigsten wissenschaftlichen Bibliotheken in Deutschland seit 2018 gemeinsam den von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Fachinformationsdienst Mobilitäts- und Verkehrsforschung (FID move). Dessen bedarfsgerechte Weiterentwicklung in enger Kooperation mit der Fachcommunity ist zentrales Ziel der neuen Förderphase.
Ihre Tätigkeit umfasst
Ihr Profil
Wünschenswerte Qualifikationen
Wir bieten
Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web & Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science & Open Knowledge eine enge Kooperation.
Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten.
Darüber hinaus bieten wir
Interessent:innen können sich bei Herrn Begoin telefonisch unter 0511 762-14140 oder per E-Mail unter mathias.begoin@tib.eu näher über das Arbeitsgebiet informieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Um Ihre Bewerbung einzureichen, nutzen Sie bitte das Bewerbungsformular auf unserer Webseite unter https://tib.eu/bewerbungsformular-15-2024.
Bewerbungen in Papierform sind ebenfalls gleichrangig möglich. Für diesen Fall senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe der Ausschreibungsnummer 15/2024 bis zum 05.04.2024 an die
Technische Informationsbibliothek (TIB)
Personalservice
Herrn Daniel Eilers
Welfengarten 1 B
30167 Hannover
oder als PDF-Datei an Bewerbung@tib.eu. Bei einer Bewerbung in digitalisierter Form bitten wir um Übersendung einer einzigen PDF-Datei mit einer Größe von maximal 10 MB.
Sie haben Interesse an politischen Zusammenhängen und kommunizieren gerne? Sie wollen aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Umwelt, Klimaschutz, Wasser- und Abfallwirtschaft nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Sie möchten sich für starke und lebenswerte Städte und Gemeinden in Deutschland einsetzen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n neue/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter in Vollzeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung beim Deutschen Städte- und Gemeindebund in Berlin.
Wir bieten:
Interessiert?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und frühestmöglichem
Eintrittstermin als PDF an: alexandra.alrez@dstgb.de
Weitere Fragen? Frau Alexandra Alrez steht für weitere Fragen unter der Telefonnummer +49 30-773 07 203 zur Verfügung.
Unser Standort in Berlin
Marienstraße 6
12207 Berlin
Das Fraunhofer-Institut für Keramische Technologien und Systeme IKTS betreibt anwendungsorientierte Forschungs- und Entwicklungsarbeiten zu modernen keramischen Hochleistungswerkstoffen, industrierelevanten Herstellungsverfahren sowie prototypischen Bauteilen und Systemen in vollständigen Fertigungslinien bis in den Pilotmaßstab.
In der Arbeitsgruppe „Multifunktionale Werkstoffe und Bauteile“ werden neue funktionskeramische Werkstoffe und Komponenten für Anwendungen in der Sensorik, Aktorik, Ultraschalltechnik und Leistungselektronik entwickelt. Dabei stehen smarte Werkstoff- und Systemlösungen im Vordergrund industriell und öffentlich geförderter Forschungs- und Entwicklungsprojekte. Zur Verstärkung des Teams im Bereich der Technologie- und Bauteilentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in.
Im Rahmen von nationalen und internationalen Forschungsprojekten entwickeln Sie innovative Lösungen zur Herstellung funktionskeramischer Komponenten mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:
Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Material- oder Werkstoffwissenschaft, Verfahrenstechnik, Chemie, Physik oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen und verfügen über die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Team sowie mit nationalen und internationalen Projektpartnern. Des Weiteren besitzen Sie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und haben Erfahrung sowie Spaß an experimenteller Arbeit.
Zusätzlich runden folgende Kompetenzen und Fertigkeiten Ihr Profil ab:
Wir bieten Ihnen ein spannendes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Verantwortung und Raum für Ihre Ideen. Sie sind Teil eines jungen und dynamischen Teams und haben die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung des Fraunhofer IKTS aktiv zu begleiten. Die Bearbeitung des Projektes erfolgt in enger Zusammenarbeit mit Partnern aus Forschung und Industrie. Auf Wunsch bieten wir die Gelegenheit zur Promotion.
Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern folgende Vorzüge:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit befristet für zwei Jahre. Eine Verlängerung über Forschungsprojekte ist geplant. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13.
Die Technische Hochschule Wildau ist eine der führenden akademischen Ausbildungsstätten in Brandenburg. Mit derzeit sind ca. 3.300 Studierenden, 90 Professorinnen und Professoren sowie 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeichnet sie sich durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Präsidium, Fachbereichen und Verwaltung aus Zu unseren Stärken gehören die angewandte Forschung, die hervorragende räumlich und technische Ausstattung sowie die Förderung kooperativer Lern- und Arbeitsumgebungen. Dabei sind unser Denken und Handeln durch eine weltoffene Grundhaltung geprägt. Eine gute Anbindung Bundeshauptstadt Berlin garantiert Mobilität und Nähe zu Branchennetzwerken. Die reizvolle Umgebung liefert Lebensqualität in der Seen- und Heidelandschaft Brandenburgs. Besuchen Sie uns gerne vorab online! https://www.youtube.com/watch?v=ZwZHxDbxD0Q An der Technischen Hochschule Wildau ist im Fachbereich Ingenieur- und Naturwissenschaften ab sofort die folgende Stelle zu besetzen:
In einem Team entwickeln und erstellen Sie einen Labordemonstrator sowie dessen Abbildung in Simulationsmodellen der Struktur- und Systemdynamik auf Komponenten- und Systemebene. Zudem werden Algorithmen zur Auswertung und Analyse, deren Implementierung, der Zustandsbeurteilung und Prädikation, sowie einer anforderungsgerechten Applikation der Aufnehmer zur Schwingungsanalyse erforscht und angewandt. Für die Abschätzung und Bewertung von Schäden sollen numerische Sensitivitätsstudien erstellt werden, die mit experimentellen Messungen zu validieren sind. Hierbei ist die enge Verzahnung von Simulation und Experiment essentiell. Anschließend werden Methoden zur prädiktiven Wartung auf Basis der digitalen Zwillingtechnologie entwickelt.
Das Fachgebiet „KI-unterstützte Engineering- Prozesse in der Struktur- und Systemdynamik“ beschäftigt sich mit der KI-basierten Zustandsüberwachung von Antriebsstrangkomponenten und Leichtbaustrukturen. Dabei werden Methoden für die schwingungsbasierte, prädiktive Zustandsüberwachung untersucht und entwickelt. Anhand kontinuierlicher Schwingungsmessungen soll der Zustand von Systemen bewertet werden, um so z.B. Schäden zu identifizieren, zu lokalisieren und die Restlebensdauer abzuschätzen.
Ihre Aufgaben:
Nähere Informationen zur TH Wildau finden Sie auf folgenden Seiten: www.th-wildau.de
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 1. April 2024.
Hinweis: Bewerbungskosten (inkl. Fahrt- und Reisekosten) können nicht übernommen werden.
Die Technische Hochschule Wildau strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an und fordert entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auch alle interessierten und bereits an der TH Wildau Beschäftigten fordern wir zur Bewerbung auf. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Kindern sind willkommen – die Technische Hochschule Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Technische Hochschule Wildau
Sachgebiet Personal
Hochschulring 1
15745 Wildau
Impressum Datenschutz Barrierefreiheit
Verantwortlich für diese Seite: SG Personal
(EntgGr. 14 TV-L, 100 %)
Am Institut für Künstliche Intelligenz ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich des Automated Machine Learning (EntgGr. 14 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 30.06.2027 befristet, mit der Möglichkeit der Verlängerung. Die Stelle kann auf Basis einer Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L auch durch Promovierende besetzt werden.
Unser Forschungsteam an der Leibniz Universität Hannover konzentriert sich auf maschinelles Lernen, automatisiertes maschinelles Lernen und Reinforcement Learning. Wir suchen eine hochmotivierte Doktorandin oder Doktoranden oder PostDoc als Ergänzung für unser Team. Wir bieten die Möglichkeit, an innovativen Forschungsthemen zu forschen und dabei Schwerpunkt auf die Entwicklung neuartiger Ansätze für automatisiertes Deep Learning, insbesondere mit energieeffizienten Architekturen, oder menschzentrierte Ansätze zu legen. Neben der Durchführung innovativer Forschung werden Sie sich auch am wissenschaftlichen Austausch und an der aktiven Zusammenarbeit mit verwandten Forschungsgruppen beteiligen, einschließlich der Präsentation von Forschungsergebnissen auf Workshops, Konferenzen und in Fachzeitschriften. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Open-Source-Projekte mitzugestalten und so die weitere Verbreitung von Forschungsergebnissen zu fördern und den Bereich der nachhaltigen KI voranzutreiben. Wir suchen nach Kandidatinnen und Kandidaten mit einer Begeisterung für Nachhaltigkeit, Menschen-zentrierten Methoden und Innovation. Wenn Sie engagiert und kreativ sind und durch Forschung einen positiven Einfluss ausüben möchten, möchten wir Sie ermutigen, sich für unsere Stelle im Bereich Automated Machine Learning (AutoML) zu bewerben.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Informatik, künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen, Data Science, Statistik oder verwandten Disziplinen sowie eine Promotion im Bereich künstlicher Intelligenz (am besten mit Bezug auf AutoML-Themen).
Darüber hinaus sind folgende Qualifikationen wünschenswert:
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (beinhaltend: Lebenslauf, Zeugnisse, eine kurze Erklärung von max. 1 Seite was Sie antreibt, auf dem Gebiet des AutoML zu forschen und welche Ziele Sie mit Ihrer Bewerbung bei AutoML Hannover verfolgen) bis zum 30.04.2024 digital in einer PDF Datei an
E-Mail: office@ai.uni-hannover.de
oder alternativ per Post an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Künstliche Intelligenz
Welfengarten 1
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Marius Lindauer (E-Mail: m.lindauer@ai.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen zum Institut finden Sie unter: https://www.ai.uni-hannover.de/de
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Mess- und Regelungstechnik ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema „Entwicklung von Methoden zur Charakterisierung additiv gefertigter Bauteile mit Material- und Porositätsgradienten“ (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) ab sofort zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 36 Monate befristet.
Ihr neues Arbeitsumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, im Bereich der Charakterisierung additiv erzeugter Materialschichten ein zukunftsfähiges Fundament für Ihre persönliche Karriere zu schaffen.
Der Aufgabenbereich umfasst innerhalb eines größeren Forschungsverbundes die Entwicklung von Charakterisierungsmethoden für hybride und poröse Materialien, die mit Hilfe eines innovativen additiven Fertigungsverfahrens auf Grundlage eines Laserauftragsschweißprozesses erzeugt werden. Zur Erfassung der Oberflächenmikrotopografie sollen moderne Messverfahren, wie die konfokale Laser-Scanning-Mikroskopie, die Fokusvariation sowie die Weißlichtinterferometrie eingesetzt werden. Auf Basis der gewonnenen Messdaten sollen Parameter identifiziert werden, mit denen Material- und Porositätsgradienten der aufgetragenen Materialschichten effizient charakterisiert werden können.
Um sich auch wissenschaftlich zu etablieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen zu präsentieren. Es besteht selbstverständlich die Möglichkeit zur Promotion.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder Physik. Vorteilhaft sind darüber hinaus grundlegende Kenntnisse optischer Technologien, breites DV-Wissen und Erfahrung im Umgang mit üblicher Ingenieursoftware.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.04.2024, gerne auch per E-Mail (sekretariat@imr.uni-hannover.de), an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Mess- und Regelungstechnik
An der Universität 1
Gebäude 8142
30823 Garbsen
Für Auskünfte steht Ihnen Dr.-Ing. Lennart Hinz (Tel.: 0511 762-3235, Fax: 0511 762-3234, E-Mail: lennart.hinz@imr.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Baustoffe ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Baustoffwissenschaften (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Eine Verlängerung bis zur Promotion ist vorgesehen.
Sie bearbeiten im Wesentlichen ein wissenschaftliches Projekt zur Erforschung und Optimierung des Ermüdungsverhaltens ressourcenschonender Betone mit rezyklierter Gesteinskörnung. Innerhalb des Forschungsprojekts untersuchen Sie die Materialdegradation von Beton mithilfe neuester experimenteller Methoden, wobei Sie auf den umfangreichen Erfahrungen am IfB aufbauen können.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen.
Sie haben besonderes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten, sehr gute Fachkenntnisse sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge strukturiert zu verschriftlichen. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Teamfähigkeit aus. Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Es besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 30 % der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit im Kalenderjahr.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie den relevanten Zeugnisunterlagen) richten Sie bitte bis zum 01.04.2024 in elektronischer Form (als zusammenhängendes PDF-Dokument) an
E-Mail: institut@baustoff.uni-hannover.de
oder postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Baustoffe
Herrn Univ.-Prof. Dr.-Ing. Michael Haist
Appelstraße 9A
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Nikoleta Spanos (E-Mail: n.spanos@baustoff.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
Das Fraunhofer Heinrich-Hertz-Institut (HHI) ist eines der weltweit führenden Forschungsinstitute für mobile und stationäre Kommunikationsnetzwerke und für die Schlüssel-Technologien der Zukunft. Unsere Kompetenzbereiche haben wir konsequent auf derzeitige und künftige Markt- und Entwicklungsanforderungen ausgerichtet.
Data Engineer (m/w/d)
Die Polymer-Technik Elbe GmbH (PTE) ist eine global aufgestellte Unternehmensgruppe mit Produktionsstandorten in Deutschland, Frankreich, China und Mexiko. Mit einem Jahresumsatz von ca. 250 Mio. € zählt die PTE zu den weltweit führenden Customs Compoundern für technische Kautschukmischungen.
für 10 Wochenstunden "UM-1-24-ST Stellenausschreibung 2"
Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) ist eines der führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute. Seine Kernaufgaben sind anwendungsorientierte Grundlagenforschung, wirtschaftspolitische Beratung und das Bereitstellen von Forschungsinfrastruktur. Als unabhängiges Institut dient es ausschließlich gemeinnützigen Zwecken und wird als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft überwiegend aus öffentlichen Mitteln finanziert. Das DIW Berlin arbeitet eng mit den Universitäten Berlins und Brandenburgs zusammen und ist Teil der internationalen Forschungsgemeinschaft.
Die Abteilung Unternehmen und Märkte im DIW Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei studentische Hilfskräfte (w/m/div) für jeweils 10 Wochenstunden. Da es sich um eine Sammelausschreibung handelt, gibt es verschiedene Konditionen und Aufgabenfelder zur Kennziffer UM-1-24-ST. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an für welche Ausschreibung(en) Sie sich bewerben möchten: "Stellenausschreibung 2"
Anforderungen:
Erwünscht sind:
Die Vorlage einer gültigen Immatrikulationsbescheinigung ist erforderlich.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.03.2024 online mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Abitur- und Arbeitszeugnisse, Vordiplom/ Bachelorabschluss, soweit vorhanden) unter Angabe der Kennziffer UM-1-24-ST.
Weitere Informationen über das DIW Berlin finden Sie auf unserer Homepage unter www.diw.de. Auskünfte zum Arbeitsgebiet erhalten Sie beim stellvertretenden Abteilungsleiter in der Abteilung Unternehmen und Märkte Prof. Dr. Hannes Ulrich (hullrich@diw.de).
Die Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald mbH (RVS) mit Sitz in 15926 Luckau, Nissanstraße 7 sucht zum nächstmöglichen Termin einen Fahr-/Dienstplaner (w/m/d). Die RVS ist ein modernes und gut aufgestelltes Verkehrsunternehmen und erbringt Personenbeförderungsleistungen im Linienverkehr. Das Bediengebiet umfasst den gesamten Landkreis Dahme-Spreewald bis nach Berlin. Mit 150 Bussen werden jährlich etwa 7,5 Mio. Kilometer gefahren.
Wir bieten:
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte schriftlich oder per Mail bis zum 31.05.2024 an die Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald, Nissanstraße 7, 15926 Luckau, z.H. Frau Schwarz oder per Mail an margot.schwarz@rvs-lds.de ein.
Die Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald mbH (RVS) mit Sitz in 15926 Luckau, Nissanstraße 7 sucht zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Verkehr (w/m/d). Die RVS ist ein modernes und gut aufgestelltes Verkehrsunternehmen und erbringt Personenbeförderungsleistungen im Linienverkehr. Das Bediengebiet umfasst den gesamten Landkreis Dahme-Spreewald bis nach Berlin. Mit 150 Bussen werden jährlich etwa 7,5 Mio. Kilometer gefahren.
Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Bearbeitung aller Angelegenheiten des ÖPNV (Planung, Durchführung und Kontrolle), insbesondere
Wir bieten:
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte schriftlich oder per Mail bis zum 31.05.2024 an die Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald, Nissanstraße 7, 15926 Luckau, z.H. Frau Schwarz oder per Mail an margot.schwarz@rvs-lds.de ein.
Die Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald mbH (RVS) mit Sitz in 15926 Luckau, Nissanstraße 7 sucht zum nächstmöglichen Termin einen Teamleiter Angebots- und Fahrplanung (w/m/d). Die RVS ist ein modernes und gut aufgestelltes Verkehrsunternehmen und erbringt Personenbeförderungsleistungen im Linienverkehr. Das Bediengebiet umfasst den gesamten Landkreis Dahme-Spreewald bis nach Berlin. Mit 150 Bussen werden jährlich etwa 7,5 Mio. Kilometer gefahren.
Sie sind zuständig für das Verkehrsangebot im Landkreis Dahme-Spreewald und leiten das Team Fahr- und Dienstplanung. Dabei entwickeln Sie neue Konzepte und setzen die Vorgaben aus dem Nahverkehrsplan um.
Wir bieten:
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte schriftlich oder per Mail bis zum 31.05.2024 an die Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald, Nissanstraße 7, 15926 Luckau, z.H. Frau Schwarz oder per Mail an margot.schwarz@rvs-lds.de ein.
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik, ist ab dem Sommersemester 2025 folgende Professur zu besetzen: Digitale Bildverarbeitung und Medientechnik Bes. Gr.: W 2; Kennziffer: ET 01
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
Das Aufgabenfeld der Professur umfasst Lehre und Forschung im Bereich der angewandten künstlichen Intelligenz im Kontext von Visual Computing mit Schwerpunkten u.a. in Augmented Reality/Virtual Reality, Computer Vision/ Mustererkennung, 3D-Robot Vision und Maschinelles Lernen/Deep Learning.
Mit Ihren praktischen Erfahrungen in mindestens zwei der genannten Schwerpunkte gestalten Sie aktiv die Lehr- und Forschungsaktivitäten am Fachbereich und entwickeln diese in ihren Spezialgebieten weiter. Sie sind bereit zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit den benachbarten Lehrgebieten am Fachbereich und in der Hochschule. Ihre aktive Mitarbeit im Innovation Center for Immersive Imaging Technologies Jena (https://www.eah-jena.de/3it) an der EAH Jena wird erwartet. Als mögliche Anwendungsgebiete sind u.a. Autonome und Intelligente Systeme, Objekterkennung/-klassifikation, Aktions-/Gestenerkennung, Free-Viewpoint-Video/Volumetric Video, 3D Vermessung/3D Vision und eXtended Reality (XR) Telekonferenzsysteme hervorzuheben.
Ihre spannenden Aufgaben bestehen insbesondere darin,
Den Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik zeichnet ein hohes Maß an Interdisziplinarität aus. Besonderen Wert legen wir auf Kollegialität und wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Gemäß § 86 Abs. 1 Thüringer Hochschulgesetz werden Professoren unter den dort genannten Voraussetzungen in der Regel zum Beamten auf Lebenszeit ernannt. Sie können auch als Beamte auf Zeit oder als Angestellte befristet oder unbefristet beschäftigt werden.
Es können nur Bewerber/Bewerberinnen berücksichtigt werden, die die Einstellungsvoraussetzungen für den öffentlichen Dienst erfüllen. Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena ist bestrebt, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.
Jede Bewerbung ist willkommen. Schriftliche Bewerbungen werden erbeten unter Beachtung der Einstellungsvoraussetzungen nach § 84 Thüringer Hochschulgesetz für Professoren/Professorinnen an Thüringer Fachhochschulen mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 10.05.2024 an den
Präsidenten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena
(oder praesident@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Bitte stellen Sie die nach § 84 ThürHG erforderlichen Tätigkeiten tabellarisch dar und fügen Sie entsprechende Belege bei.
Falls Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, ansonsten werden nicht berücksichtigte Unterlagen nach sechs Monaten vernichtet.
Bei Rückfragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne an den Dekan des Fachbereichs Elektrotechnik und Informationstechnik Prof. Dr.-Ing. Oliver Jack, oliver.jack@eah-jena.de.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Präsidenten, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
Gerne längerfristige Zusammenarbeit
Wir betreiben seit 2010 leistungsstarke Online-Stellenportale für renommierte Hochschulen, entwickeln eigene Software-Applikationen und realisieren webbasierte Projekte für externe Kunden. Seit 2016 nutzen zudem deutschlandweit Hochschulen unsere Hochschul-Management-Software Congeno. Ab sofort suchen wir Verstärkung für unser Team.
Du bist die Schnittstelle zwischen uns und unseren Partner*innen und Kund*innen und kümmerst dich um einen reibungslosen Ablauf in unseren Stellenportalen (z. B. in diesem). Dies beinhaltet u. a.:
Bitte sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf, was dir sonst noch wichtig ist - bitte in einem PDF-Dokument) mit möglichem Starttermin per E-Mail an: bewerbung@stellenticket.de
Bewerbungsgespräche führen wir digital.
Deine Ansprechpartnerin ist Karin Sauerwald.
Melde dich gerne bei uns, wenn du noch Fragen hast. Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen!
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet.
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen:
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de.
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet.
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen:
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de.
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet.
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen:
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de.
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet.
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen:
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de.
(auf Minijob-Basis, je 538,- Euro Monatsverdienst, ca. 40 Stunden/Monat) Kennz. 08/2024/4
Das Leibniz-Institut für Gemüse- und Zierpflanzenbau (IGZ) trägt mit seiner Arbeit zu einem verbesserten Verständnis von Pflanzensystemen und damit für die Entwicklung eines nachhaltigen und resilienten Gartenbaus bei. Das IGZ forscht an der Schnittstelle zwischen Pflanzen, Mensch und Umwelt. Dabei gehen wir auf die systemischen und globalen Herausforderungen wie Biodiversitätsverlust, Klimawandel, Urbanisierung und Fehlernährung ein. Wir liefern wissenschaftlich fundierte Empfehlungen für gesunde Agrar-Lebensmittel-Systeme und nachhaltige Wechselwirkungen mit der Umwelt. Das IGZ vereint ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen. Mitarbeitende mit unterschiedlichem Hintergrund forschen in nationalen und internationalen Forschungskooperationen. Das IGZ hat seinen Sitz in Großbeeren bei Potsdam bzw. bei Berlin und ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Am IGZ ist im Programmbereich Gartenbausysteme der Zukunft, in der Forschungsgruppe "Anbausysteme Feld" (RG HORTSYS.1) im Rahmen des EIP Projektes „BioStripPlant - Konservierende Bodenbearbeitung im ökologischen Gemüsebau“ ab dem 01.04.2024, befristet bis zum 31.10.2024 folgende Stelle zu besetzen:
Gegenstand des Forschungsvorhabens ist es, das Strip-Till– & Strip-Plant–Verfahren vom Ackerbau in den ökologischen Gemüseanbau in Nordostdeutschland zu übertragen. Mit Feld– und Exaktversuchen auf den Produktionsflächen beteiligter Betriebe bzw. des IGZ sollen geeignete Kombinationen zwischen Gemüsekulturen und Untersaaten sowie geeignete Verfahren zur streifenförmigen Bodenbearbeitung und Pflanzung ermittelt werden. Neben den Auswirkungen auf Unkrautdruck und Bodenfeuchte wird auch die Wirtschaftlichkeit des Verfahrens untersucht.
Die Aufgaben umfassen
Wir erwarten
Wir bieten
Nähere Auskünfte zum IGZ erhalten Sie im Internet unter www.igzev.de. Rückfragen sind möglich bei Katia Heistermann (033701 78 358; heistermann@igzev.de).
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für das IGZ ist Chancengleichheit von besonderer Bedeutung. Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das IGZ ist durch die Diversität seiner Mitarbeitenden geprägt und begrüßt daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder ethnischer und sozialer Herkunft.
Aussagefähige schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer per E-Mail im PDF-Format an bewerbung@igzev.de.
An der Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) unbefristet zu besetzen.
Die 1991 gegründete Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena bietet attraktive Bachelor- und Masterstudiengänge mit einer hohen Praxisorientierung in den Sozial- und Gesundheitswissenschaften, der Betriebswirtschaft und den Ingenieurwissenschaften an. Unsere ca. 4.500 Studierenden kommen aus dem gesamten Bundesgebiet und dem Ausland. Der Campus besteht aus denkmalgeschützten Industriegebäuden, die über eine hervorragende technische und moderne Ausstattung verfügen. Die Hochschule liegt in unmittelbarer Nähe zur Carl Zeiss AG, zu SCHOTT in Jena sowie zu Instituten der Max-Planck-Gesellschaft, der Fraunhofer-Gesellschaft und der Leibniz-Gemeinschaft.
Es gelten die einschlägigen Bestimmungen zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena begrüßt die Bewerbung qualifizierter Frauen und stellt Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer bis zum 30.04.2024 an das
Büro der Kanzlerin
der Ernst-Abbe-Hochschule Jena
Carl-Zeiss-Promenade 2
07745 Jena
(oder kanzlerin@eah-jena.de in einer pdf-Datei)
Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen, ansonsten werden nicht berücksichtigte Unterlagen nach 6 Monaten vernichtet.
Kontaktadresse der Gleichstellungsbeauftragten: gleichstellungsbeauftragte@eah-jena.de
Hinweis zum Datenschutz
Die Ernst-Abbe-Hochschule Jena (vertreten durch den Rektor, Carl-Zeiss-Promenade 2, 07745 Jena) verarbeitet die von Ihnen bei Ihrer Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Die Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO, § 27 ThürDSG, § 79 ThürBG. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, werden Ihre Daten nach maximal 6 Monaten vernichtet. Wenn feststeht, dass ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, werden Ihre Daten zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert und verarbeitet.
Bei Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer in den Art. 15 - 21 DSGVO niedergelegten Rechte können Sie sich an die/den Datenschutzbeauftragten der Ernst-Abbe-Hochschule Jena unter dsb@eah-jena.de wenden.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr. sc. techn. Mike Schlaich, Dr.-Ing. Alex Hückler
Besetzungszeitraum: ab sofort, befristet auf zwei Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Auf dem Universitätsgelände der TU Berlin im geschichtsträchtigen Telefunken-Hochhaus am Ernst-Reuter-Platz arbeitet das DCAITI in vor-wettbewerblichen Forschungsprojekten, um neue Softwaresysteme für die Mobilität von morgen zu entwickeln. Entsprechend unseres ganzheitlichen Entwicklungsansatzes erforschen wir neue Technologien zunächst in Simulation, bevor diese dann im Feld getestet werden können.
Zur Verstärkung unseres Simulations-Teams suchen wir motivierte studentische Mitarbeitende mit Programmiererfahrung (m/w/d)
Aufgabenbeschreibung:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Dr. Robert Protzmann (sekretariat@ods.tu-berlin.de)
Besetzungszeitraum: ab sofort, befristet bis zum 31.05.2025
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Anzahl auszuschreibender identischer Stellen: 2
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Am Berlin Ethics Lab brauchen wir Deine Unterstützung! Beteilige Dich als studentische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) am Berliner Ethik Zertifikat, indem du bei unseren disziplinübergreifenden Lehrprojekten mitwirkst. Wir verbinden philosophische Reflexion mit technikwissenschaftlichen Fragestellungen, um in inter- und transdisziplinären Arbeitszusammenhängen gemeinsam verantwortliche Zukünfte zu gestalten. Deine Aufgaben in unserem international ausgerichteten Team umfassen u. a.:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Juliane Rettschlag, Prof. Dr.Sabine Ammon
Besetzungszeitraum: ab sofort, befristet für zwei Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Number of identical posts to be advertised: 2
Technische Universität Berlin is currently advertising the following position(s):
Preparatory work and supporting tasks in the research project "ADA Data Access". This includes in particular support with scientific research and analyses, programming assistance activities under the guidance of our scientific staff on software developed at the chair, selection/configuration/setup of an IoT demonstrator (100 %):
Party responsible for specialist area / point of contact for job posting: Andrea Hahn
Period of employment: immediately - 31.03.2025
Please submit your written application including your CV, certificate of enrollment, and where applicable, current transcript of records, to the place of employment indicated above.
In the interest of promoting equality opportunities for men and women, applications from women with suitable qualifications are particularly encouraged.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Fabrikanlagen und Logistik (IFA) ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in der Fachgruppe Produktions- und Arbeitsgestaltung (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen Forschungs- und Industrieprojekten auf Ihre Promotion vorzubereiten. Als Mitglied eines jungen und dynamischen Teams übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung. Auf Sie warten interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in der Grundlagenforschung, der Hochschullehre und der Industrieberatung. Freiräume zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten in einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld runden unser Angebot an Sie ab.
Die Stelle ist in der Fachgruppe Produktions- und Arbeitsgestaltung ausgeschrieben. Mehr Informationen zum IFA, der Fachgruppe und der Stelle finden Sie auf unserer Homepage: www.ifa.uni-hannover.de
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.04.2024 an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Fabrikanlagen und Logistik
z.Hd. Herr Jan Schlegel
An der Universität 2
30823 Garbsen
oder elektronisch an: bewerbung@ifa.uni-hannover.de
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Vera Wiefermann (Tel.: 0511 762-18198, E-Mail: wiefermann@ifa.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
Entgeltgruppe 9b TV-L Berliner Hochschulen mit 80 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit Kennzahl 036_2024
Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ist mit ca.12.000 Studierenden eine der großen Hochschulen Berlins. Sie zeichnet sich durch ausgeprägten Praxisbezug, intensive und vielfältige Forschung, hohe Qualitätsstandards sowie eine starke internationale Ausrichtung aus. Unter einem Dach werden Wirtschaftswissenschaften, privates und öffentliches Wirtschaftsrecht, Verwaltungs-, Rechts- und Sicherheitsmanagement sowie ingenieurwissenschaftliche Studiengänge angeboten. Nahezu alle Studiengänge sind auf Bachelor und Master umgestellt, qualitätsgeprüft und tragen das Siegel des Akkreditierungsrates.
Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin.
Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24.03.2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter https://karriere.hwr-berlin.de/cr6gp
Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Reitz (030 30877-1451) und Frau Krüger (030 30877-1544) per Mail an bewerbungsverfahren@hwr-berlin.de gerne zur Verfügung.
Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon.
Im Referat für Informationstechnik fassen wir alle strategischen und operativen Aufgaben rund um die Themen IT, Digitalisierung und E-Government zusammen. Mit Ihrer kommunikativen Stärke und IT-Affinität begleiten Sie die Implementierung der Digitalen Akte im Haus und gewährleisten deren Betrieb. Dabei werden Sie in einem neuen Team, der Geschäftsstelle Digitale Akte, sowohl fachliche als auch technische Fachadministrationsaufgaben übernehmen. Zudem fällt die Unterstützung der Nutzenden (Anwendungsbetreuung) in Ihren Verantwortungsbereich. Darin sind bedarfsgerechte Anwenderschulungen und die umfassende Informationsweitergabe auf unseren internen Informationsplattformen eingeschlossen. Mit der Unterstützung der für Berlin sehr wichtigen Handlungsfelder Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen haben Sie somit die Möglichkeit, zur Gestaltung der Stadt beizutragen.
Die ausführliche Ausschreibung sowie das dazugehörige Anforderungsprofil finden Sie hier:
https://karriereportal-stellen.berlin.de/Anwendungssystembetreuung-ASB-fuer-die-Digitale-Akte-e-Akt-de-j45408.html
part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
Participation in research related to: Computer Networks in the research project: RADCOM-HETNET. Development in Communication methods, performance evaluation (analytical, simulative, experimental). Integration of Joint Communication and Sensing approaches. PhD thesis preparation is possible.
Please send your application with the reference number and the usual documents (one file max. 5 MB) only via email to petra.hutt@tu-berlin.de.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ or quick access 214041.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The Technische Universität Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Telekommunikationssysteme, FG Telekommunikationsnetze, Prof. Dr. Dressler, Sekr. FT 5, Einsteinufer 25, 10587 Berlin
part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
Research in the field of communication networks in the DFG project DyMoNet. Development of concepts and algorithms for mobile base stations to optimise e.g. coverage, throughput, resilience. Performance application (analytical, simulative, experimental). The possibility of a doctorate is given.
Please send your application with the reference number and the usual documents (one file max. 5 MB) only via email to petra.hutt@tu-berlin.de.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ or quick access 214041.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The Technische Universität Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Telekommunikationssysteme, FG Telekommunikationsnetze, Prof. Dr. Dressler, Sekr. FT 5, Einsteinufer 25, 10587 Berlin
Mit Beginn des Jahres 2023 hat eine dreijährige Aufbauphase begonnen mit dem Ziel, das DZA als eigenständige Institution bis Ende 2025 gegründet zu haben. Die Aufbauphase wird gemeinsam vom Deutschen Elektronen Synchrotron (DESY) und dem Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen (ZIH) der TUD organisiert. Im Rahmen des Aufbaus des DZA ist am ZIH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Beschäftigte:r in der IT (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L) zunächst bis zum 31.12.2025 (Befristung gem. TzBfG) am Arbeitsort Dresden zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Großforschungszentrum in der Lausitz. Die Entscheidung für den Aufbau des Zentrums fiel am 29.09.2022 im Rahmen des Wettbewerbs „Wissen schafft Perspektiven“, der im Zuge des Strukturstärkungsgesetzes zur Stärkung der vom Kohleausstieg betroffenen Regionen vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und vom Freistaat Sachsen ausgerufen wurde. Als weltweit sichtbares Zeichen für Innovation wird das DZA neue Möglichkeiten für strategische Führungsrollen der deutschen Astrophysik schaffen und den Strukturwandel in der Lausitz nachhaltig prägen.
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägter IT-Affinität sowie einer konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeitsweise.
die Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit einer offenen und modernen Arbeitskultur, eine hochmoderne Rechenzentrumsinfrastruktur, flexible Arbeitszeiten sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in einer Wissenschafts- und Kulturstadt, die von einer einzigartigen Landschaft umgeben ist.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung „IT-Beschäftigte:r DZA“ bis zum 02.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF–Dokument an dza@tu-dresden.de oder postalisch an TU Dresden, Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen, Herrn Prof. Nagel, Helmholtzstraße 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Mess- und Regelungstechnik ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema „In situ Charakterisierung additiv gefertigter hybrider und poröser Bauteile“ (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) ab sofort zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 36 Monate befristet.
Ihr neues Arbeitsumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, im Bereich der optisch-dimensionellen Messtechnik ein zukunftsfähiges Fundament für Ihre persönliche Karriere zu schaffen.
Der Aufgabenbereich umfasst, innerhalb eines größeren Forschungsverbunds, die Entwicklung und Erforschung eines optischen Multisensormesssystems, welches zur Überwachung und Regelung eines additiven Fertigungsprozesses in eine Laserauftragsschweißanlage integriert werden soll. Neben der Auswahl geeigneter Komponenten zur Erfassung von Gestalt, Temperatur, Reflexionsverhalten und Porosität erzeugter Materialschichten sowie dem Aufbau des Messsystems, bildet die Erstellung angepasster Methoden zur Sensorkalibrierung und Messdatenauswertung einen wichtigen Arbeitsschwerpunkt.
Um sich auch wissenschaftlich zu etablieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen zu präsentieren. Es besteht selbstverständlich die Möglichkeit zur Promotion.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder Physik. Vorteilhaft sind darüber hinaus grundlegende Kenntnisse optischer Technologien, breites DV-Wissen und Erfahrung im Umgang mit üblicher Ingenieursoftware.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.04.2024, gerne auch per E-Mail (sekretariat@imr.uni-hannover.de), an:
Stiftung Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Mess- und Regelungstechnik
An der Universität 1
Gebäude 8142
30823 Garbsen
Für Auskünfte steht Ihnen PD Dr.-Ing. Markus Kästner (Tel.: 0511 762-4286, Fax: 0511 762-3234, E-Mail: markus.kaestner@imr.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
Für das 2021 gegründete Center for Interdisciplinary Digital Sciences (CIDS) ist im Rahmen des Ausbaus des interdisziplinären Potenzialbereiches „Data Intensive and Digital Science“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiter:in für die Koordination Data Intensive and Digital Science(m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zunächst befristet bis 31.10.2026 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG) zu besetzen. Umfeld: Durch die Stärkung strategischer Profile verfolgt die TUD das Ziel, sich als technische Volluniversität in allen Forschungsprofillinien international sichtbare, exzellente Forschung zu realisieren und fachlich gleichberechtigte, breite Interdisziplinarität zu leben. Der Fokus des Potenzialbereichs „Data Intensive and Digital Science“ liegt auf den Gebieten Softwaremethoden und Systemarchitekturen für das datenintensive Forschen (Schwerpunkte auf Data Analytics, Künstliche Intelligenz und Wissensextraktion, visuelle Darstellung/interaktive Nutzung komplexer Datenmengen sowie Bereitstellung virtueller Forschungsumgebungen). Mit dem Fokus auf hochaktuellen gesellschaftspolitisch relevanten Forschungsthemen und im Umfeld des neu gegründeten CIDS befindet sich der Potenzialbereich in einer dynamischen Phase, in der die Entwicklungsrichtung der Digital Sciences an der TUD in den kommenden Jahren geprägt wird. Die Position bietet einen umfassenden Einblick in die Forschungsaktivitäten der TUD auf dem Gebiet Digital und Data Sciences und ist bei hohem persönlichem Engagement geeignet als Einstiegsposition ins Forschungsmanagement.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. Im Rahmen der Exzellenzstrategie wurde 2021 das Center for Interdisciplinary Digital Sciences (CIDS) als Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung gegründet. Das CIDS verknüpft Mitarbeitende aller Bereiche der TU Dresden und erforscht und forciert Digitalisierung in einem interdisziplinären, inklusiven Ansatz. Durch die Kombination der Stärken der TUD in den Digital Sciences werden exzellente Forschung gefördert und mit hohem Qualitätsanspruch digitale Services für die Universität bereitgestellt. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Sie begleiten die strategische Entwicklung des Potenzialbereiches sowie die Konzeption und Umsetzung der Maßnahmen zur Etablierung des Potenzialbereiches im nationalen und internationalen Umfeld. Dies umfasst beispielsweise:
– wiss. Begleitung der Maßnahme „Potenzialbereich Data Intensive and Digital Science“ im Kontext der Exzellenzförderung der TUD sowie während deren Evaluierung
– Entwicklung und Erhebung eines Leistungsmessungssystems für den Potenzialbereich
– interdisziplinärer Austausch mit Forschenden der TUD sowie der Partnereinrichtungen in Wissenschaft und Wirtschaft
– Erfassen von relevanten Entwicklungen betreffend die sächsische und nationale Forschungslandschaft
– wissenschaftsorganisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Entwicklung des Potenzialbereiches (z.B. Wissenschaftskommunikation, Erstellen von Berichten, Organisation von Veranstaltungen und Gremiensitzungen).
Wir suchen eine strategisch denkende Persönlichkeit mit einem interdisziplinären wiss. Hintergrund, die die folgenden Voraussetzungen erfüllt:
– erfolgreich abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium bevorzugt in der Informatik oder einer natur- bzw. ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
– Erfahrung in Data Science, Data Analytics oder KI, idealerweise in interdisziplinären Kontexten
– sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
– Freude an der Interaktion mit anderen Forschenden sowie an strategischem und konzeptionellem Denken, verbunden mit Überzeugungskraft sowie Integrations- und Durchsetzungsfähigkeit
– hohes Maß an Engagement, eigenverantwortlichem Handeln sowie Organisationsgeschick
– kompetenter Umgang mit modernen Kommunikations- und Informationstechnologien
– sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Die ausgeschriebene Position bietet Ihnen kreatives wiss. Arbeiten mit internationalen Experten:innen an einem aktuellen wiss. Zukunftsthema, flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld sowie das Leben in einer Wissenschafts- und Kulturstadt, die von einer einzigartigen Landschaft umgeben ist.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung „Data Intensive and Digital Science“ bis zum 02.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu- dresden.de in einem PDF-Dokument an zih@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen, Herrn Prof. Dr. Wolfgang E. Nagel, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Kontinuumsmechanik ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) im Bereich Kontinuumsmechanik und numerischer Methoden (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet, mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen Forschungsprojekten auf Ihre Promotion vorzubereiten. Auf Sie warten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in der Grundlagenforschung und der Hochschullehre.
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Mathematik oder einer ähnlichen Fachrichtung. Erwünscht sind darüber hinaus sehr gute Kenntnisse im Bereich Kontinuumsmechanik und numerischer Methoden. Wir erwarten fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarung von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.03.2024 an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Kontinuumsmechanik
An der Universität 1
30823 Garbsen
oder elektronisch an E-Mail: office@ikm.uni-hannover.de
Für Auskünfte steht Ihnen unser Oberingenieur Herr Dr. Dustin R. Jantos (Tel.: 0511 762-19058, E-Mail: jantos@ikm.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Institutswebseite unter: http://www.ikm.uni-hannover.de
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 10 TV-L, 50 %)
Im Institut für Elektrische Energiesysteme (IFES), FG Elektrische Energiesysteme und Elektrische Energieversorgung, ist eine Stelle als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker (m/w/d) (EntgGr. 10 TV-L, 50 %) zum nächst möglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Installation und Betreuung von Arbeitsplatzrechnern sowie die Unterstützung der Nutzerinnen und Nutzer bei Problemen mit Hardware und Software-Installationen. Weiterhin entscheiden Sie eigenständig über zentrale EDV-Beschaffungen für die einzelnen Nutzer der Einrichtungen unter Beachtung finanzieller Aspekte. Sie sind darüber hinaus für Einrichtung, Administration, Fehleranalyse und -behebung von zentralen Druckdiensten und Server-Systemen sowie das Zugangsdatenmanagement, die Softwareverwaltung, Administration und Vergabe von IP-Adressen, VPN-Zugängen und WLAN-Zugängen und sicherheitsrelevanten Aspekten der Konfiguration verantwortlich und stehen dabei im Austausch mit den Leibniz Universität IT Services.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin oder zum Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration, Betriebsinformatiker/in, Fachinformatiker/in, Informatikkauffrau/mann, Informatiktechniker/in oder IT-Systemkauffrau/mann mit langjähriger Erfahrung in den o.g. Aufgabenbereich.
Darüber hinaus bereichern Sie unser Team mit:
Erwartet wird die Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbständiger Mitarbeit, konzeptionellem Denken, Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Konfliktfähigkeit sowie Erfahrungen im Bereich von Verwaltungsabläufen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte senden Sie Ihre Kurzbewerbung bis zum 22.03.2024 in elektronischer Form an
E-Mail: hofmann@ifes.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Elektrische Energiesysteme
Fachgebiet Elektrische Energieversorgung
Prof. Dr. habil. Lutz Hofmann
Appelstraße 9a, 30167 Hannover
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Lutz Hofmann (Tel.: 0511 762-2263) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Mit rund 90 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört das Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen (IFW) weltweit zu den führenden universitären Forschungseinrichtungen in der Produktionstechnik. Forschung auf höchstem internationalen Niveau, ein attraktives nationales und internationales Netzwerk zur Förderung deiner Karriere, Gründungsunterstützung, Arbeit im Team und in einer offenen sowie interdisziplinären Atmosphäre erwarten dich! Projekte aus den Querschnittsthemen Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sowie Möglichkeiten zum Ausbauen von Führungserfahrung, Übernahme von Projektverantwortung und Aufgaben in der Lehre bieten ein spannendes Aufgabengebiet auf dem Weg zur Promotion. Einer der weltweit modernsten Maschinenparks, eine umfangreich ausgestattete Analytik und exzellente weitere Infrastruktur steht dir für deine Aufgaben zur Verfügung! In der Forschungsabteilung „Maschinentechnologien“ ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) zum Thema „Mechatronik: Entwicklung eines neuartigen Magnetantriebs“ (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet. Eine Verlängerung bis zur Promotion ist vorgesehen. In deinem Projekt befasst du dich mit einem neuartigen Antriebs- und Führungssystem. Dieses basiert auf mehreren permanentmagnetischen Planarmotoren und Magnetführungen. Das Antriebssystem wurde bereits erfolgreich in einem Vorgängerprojekt entwickelt und soll nun regelungstechnisch optimiert und in seiner Funktion erweitert werden. Zukünftig soll ein solches System in der Hochpräzisions-, Reinraum- und Medizintechnik angewendet werden. Ein wesentlicher Aspekt des Vorhabens betrifft die messtechnische Charakterisierung des Systems hinsichtlich seiner mechanischen und thermischen Eigenschaften. Für nähere Informationen steht dir der genannte Ansprechpartner gern zur Verfügung!
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarung von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet, sofern dieser dadurch insgesamt in vollem Umfang abgedeckt werden kann.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 22.03.2024. Deine Unterlagen kannst du unter folgendem Link einreichen:
https://ifwuni-hannover.softgarden.io/job/42632464?l=de
Für weitere Auskünfte steht dir Herr Dr.-Ing. Heinrich Klemme (Tel.: 0511 762-2390) gerne zur Verfügung.
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen
Herr Prof. Dr.-Ing. B. Denkena
An der Universität 2, 30823 Garbsen
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
An der Fakultät Bauingenieurwesen ist ab 17.06.2024 eine Stelle als Fakultätscontroller:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L) mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit unbefristet zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Weiterführende Erarbeitung von Konzepten zur Einführung des Globalhaushaltes auf Fakultätsebene, verbunden mit einer ständigen Neukonzipierung hinsichtlich Personalkosten, Sachmittel und Investitionen, auch in enger Zusammenarbeit mit dem Bereichscontrolling des Bereichs Bau und Umwelt; fachliche Beratung der Fakultätsleitung im operativen Controlling, insb. zur Planung, Mittelverteilung und Mittelverwendung unter Berücksichtigung der strategischen Planungsziele. Im Zusammenhang mit der Mittelverteilung stehen sowohl das Evaluieren als auch die fortführende Erarbeitung und Implementierung eines Mittelverwendungsmodells, die Entwicklung eines Modells zur Budget- und Ressourcenplanung, die Mitwirkung an der Entwicklung eines kennzahlgesteuerten betriebswirtschaftlichen Controllingsystems und das Ableiten von Steuerungsmaßnahmen als Entscheidungsgrundlage für künftige Entwicklungen der Fakultät. Die Budgetbewirtschaftung und Steuerung des Globalhaushaltes innerhalb der Fakultät muss selbstständig überwacht und Informationen bzw. Vorschläge für zielorientierte Steuerungsmaßnahmen für die Fakultätsleitung bereitgestellt werden. Die Planung und Kontrolle von personalwirtschaftlichen Aktivitäten sowie die finanzielle Steuerung der Haushalts- und Drittmittelpersonalangelegenheiten ist in Absprache mit der Fakultätsleitung für die gesamte Fakultät durchzuführen. Das Erstellen und Analysieren von Standardberichten sowie das Erstellen von Abweichungsanalysen und die Etablierung und Berichterstattung betreffend eines Frühwarnsystems sind ebenso durchzuführen. Die monetäre Liquidität der Fakultät ist zu überwachen. Die Erarbeitung von quartalsweisen und jahresübergreifen-den Reports wird erwartet. Eine fakultätsweite Beratung der Mitarbeiter:innen in Finanz- und Control-lingaufgaben, wie zum Beispiel bei kurzfristigem Informationsbedarf aus den Professuren zum Global-haushalt oder zu Drittmittelprojekten wird ebenfalls erwartet. Darüber hinaus sind fakultätsweit nutzerspezifische SAP-Schulungen durchzuführen.
erfolgreicher Hochschulabschluss in einer betriebs- bzw. finanzwirtschaftlichen Fachrichtung oder einer ähnlich geeigneten Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten durch langjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanzcontrolling; umfassende Kenntnisse im operativen Controlling auf Basis strategischer Planungsziele sowie im Personalcontrolling; praktische Erfahrung und vertiefte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung; sehr sicherer Umgang mit SAP; Kenntnisse der Standards zu Rechnungslegung und Budgetierung, insb. im Verwaltungsumfeld; gute Kenntnisse des Haushalts-, Beschaffungs- und Zuwendungsrechts; gute Englischkenntnisse sowie Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung.
Für Rückfragen steht Ihnen die Dekanatsleiterin, Frau Dr. Götte, unter der Telefonnummer 0351 463-34279 bzw. unter der E-Mail-Adresse dekanat.biw@tu-dresden.de zur Verfügung.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 02.04.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an dekanat.biw@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Bauingenieurwesen, Dekanatsleitung, Frau Dr. Silke Dorethe Götte, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
An der Fakultät Maschinenwesen, Institut für Mechatronischen Maschinenbau, ist, vorbehaltlich vorhandener Mittel, an der Professur für Baumaschinen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis zum 31.12.2026 (Beschäftigungsdauer gemäß WissZeitVG) mit der Option der Verlängerung bei Vorliegen von weiteren Drittmittelprojekten zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation. Die Automatisierung von Baumaschinen und Bauverfahren sowie der Einsatz innovativer technologischer und technischer Lösungen bieten das Potenzial, Bauprozesse effizienter, kostengünstiger und sicherer zu gestalten. Im Rahmen unterschiedlicher Forschungsprojekte werden an der Professur für Baumaschinen neue Antriebskonzepte, Komponenten sowie innovative Bauverfahren (z.B. Beton-3D-Druck) erforscht. Weiterhin werden Assistenz- und Automatisierungssysteme für konventionelle Baumaschinen, wie bspw. Bagger, Radlader, Krane oder Walzen entwickelt und erprobt. Ein weiteres Forschungsgebiet beschäftigt sich mit der Baurobotik, die neuartige Funktionalitäten für Prozesse im Hochbau und Ausbau von Gebäuden ermöglicht (z.B. Mauerwerk erstellen, Farbe auftragen, Fenster montieren usw.).
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf dem Gebiet der Automatisierung von Baumaschinen und Bauprozessen. Hierzu gehört auch die Entwicklung neuer Assistenz- und Automatisierungsfunktionen für Baumaschinen und Bauprozesse. Eigenverantwortlich organisieren Sie ihre Arbeit in Forschungsprojekten von der Erstellung von Förderanträgen bis hin zur zielgerichteten Problemlösung gemeinsam mit Partnern an anderen Forschungseinrichtungen und aus der Industrie. Wesentliche Teilaufgaben dabei sind die Durchführung von Literaturrecherchen, die Erarbeitung neuer Lösungskonzepte und technischer Systeme, die Auswahl und Beschaffung elektronischer Komponenten (z. B. Sensoren, Motoren), die CAD-Konstruktion von kleinen Teilen und Hilfseinrichtungen, die Programmierung von Mikrocontrollern und Einplatinenrechnern (z.B. Arduino und Raspberry Pi) sowie die anwendungsspezifische Softwareentwicklung (z. B. mit Python oder C++). Zur Entwicklung und Validierung nutzen Sie unterstützend unterschiedliche Simulationsmethoden und Softwarewerkzeuge. Weiterhin führen Sie Feld- und Labortests durch, dokumentieren die Ergebnisse und werten diese aus.
wiss. Hochschulabschluss in der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder verwandter Disziplinen mit mind. der Note „gut“. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch oder Englisch in Wort und Schrift. Kenntnisse u. Erfahrungen im Umgang mit MS Office und CAD-Programmen; Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit sowie eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise in einem interdisziplinären Team bilden die Basis für eine Zusammenarbeit. Gute Kenntnisse in ingenieurtechnischen Grundlagenfächern, in der Baumaschinentechnik, Informatik sowie Simulations- und Messtechnik sind erwünscht. Kenntnisse in Robotersteuerung/-programmierung, im Umgang mit dem Robot Operating System (ROS) sowie zu Bauverfahren, Baumaschinen und Bauprozessen sind vorteilhaft.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 28.03.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Fakultät Maschinenwesen, Institut für Mechatronischen Maschinenbau, Professur für Baumaschinen, Herrn Prof. Dr.-Ing. Frank Will, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an baumaschinen@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Die Stadtwerke Hennigsdorf GmbH ist ein kommunales Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Fernwärmeversorgung und Stromerzeugung. Wir versorgen ca. 80% aller Haushalte und Gewerbeeinheiten der Stadt. Bei den Stadtwerken Hennigsdorf zu arbeiten heißt, die Energiezukunft der Stadt Hennigsdorf und der Region mitzugestalten. Über die kommunale Fernwärmeversorgung erreicht das Unternehmen derzeit eine bis zu 65-prozentige klimafreundliche Wärmeversorgung in Hennigsdorf. Das ist deutschlandweit spitze und eine gute Ausgangslage dafür, mittels bereits bestehender Konzepte und Investitionen im Jahr 2024 einen Anteil von 80 Prozent zu erreichen.
Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gern unter 03302.5440-0 bei Daniela Träger.
40 Stunden/Monat Zeitvertrag befristet vom 01.05.2024 bis zum 30.04.2025 Stundenvergütung 13,25 Euro
Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen.
Unsere Leistungen:
Sie sind an einer deutschen Hochschule/Universität für den Beschäftigungszeitraum immatrikuliert.
Die maximale Arbeitszeit mit Nebenjob beträgt 80 Monatsstunden.
Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 22.03.2024. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 46/24-7.2 auch per Post an folgende Anschrift senden:
Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Referat Z.3 - Personal
Unter den Eichen 87
12205 Berlin
www.bam.de
Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Marc Thiele unter der Telefonnummer +49 30 8104-4835 bzw. per E-Mail unter Marc.Thiele@bam.de.
Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen.
Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.
The Faculty of Electrical and Computer Engineering, Institute of Communications Engineering, the Junior Professorship for Quantum Communication Networks offers a position as Research Associate (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is limited until February 28, 2027. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz – WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification (usually PhD).
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. lt develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
Tasks: We are inviting applications for a Research Associate position to contribute to the setup and maintenance of quantum computing and communication platforms and the development of specific user interfaces for research and educational purposes. These position offers the unique opportunity for successful candidates to pursue a Ph.D. throughout the duration of the project. We are looking for highly motivated individuals who excel in teamwork and are passionate about advancing the field of quantum technologies.
Responsibilities: Quantum Computing Algorithms
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 2, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to kseniia.lemesheva@tu-dresden.de or to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Juniorprofessur für Quantenkommunikationsnetze, Herrn Prof. Dr.-Ing. Riccardo Bassoli, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
The Faculty of Electrical and Computer Engineering, Institute of Communications Engineering, the Junior Professorship for Quantum Communication Networks offers a position as Research Associate (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is limited until February 28, 2027. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz – WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification (usually PhD).
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. lt develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
Tasks: We are inviting applications for a Research Associate position to contribute to the setup and maintenance of quantum computing and communication platforms and the development of specific user interfaces for research and educational purposes. These position offers the unique opportunity for successful candidates to pursue a Ph.D. throughout the duration of the project. We are looking for highly motivated individuals who excel in teamwork and are passionate about advancing the field of quantum technologies.
Responsibilities: Quantum Computing and Communication Research
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 2, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to kseniia.lemesheva@tu-dresden.de or to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Juniorprofessur für Quantenkommunikationsnetze, Herrn Prof. Dr.-Ing. Riccardo Bassoli, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
The Faculty of Electrical and Computer Engineering, Institute of Communications Engineering, the Junior Professorship for Quantum Communication Networks offers a position as Research Associate (m/f/x) (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting as soon as possible. The position is limited until February 28, 2027. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz – WissZeitVG). The position offers the chance to obtain further academic qualification (usually PhD).
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. lt develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
We are inviting applications for a Research Associate position to contribute to the setup and maintenance of quantum computing and communication platforms and the development of specific user interfaces for research and educational purposes. These position offers the unique opportunity for successful candidates to pursue a Ph.D. throughout the duration of the project. We are looking for highly motivated individuals who excel in teamwork and are passionate about advancing the field of quantum technologies.
Responsibilities: Quantum Computing and Communication User Interfaces
TUD strives to employ more women in academia and research. We therefore expressly encourage women to apply. The University is a certified family-friendly university and offers a Dual Career Service. We welcome applications from candidates with disabilities. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by April 2, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to kseniia.lemesheva@tu-dresden.de or to: TU Dresden, Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik, Institut für Nachrichtentechnik, Juniorprofessur für Quanten-Kommunikationssysteme, Herrn Prof. Dr.-Ing. Riccardo Bassoli, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
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Das Institut für Verkehrssystemtechnik entwickelt Methoden und Werkzeuge zur Effizienzverbesserung von Transportaufgaben durch Automatisierung, entwickelt die dafür notwendigen Digitalisierungs- und Simulationsprozesse und wendet dies im Sinne der Erhöhung der Nachhaltigkeit bei gleichzeitiger Sicherung der Mobilität auf die verschiedenen Verkehrsknoten an.
Im Rahmen dieser Abschlussarbeit soll ein bereits entwickeltes Gepäcksystemkonzept im Bahnhof bewertet, analysiert und weiterentwickelt werden. Mit diesem Konzept können Aufgabegepäckstücke automatisiert zum Zug der Zukunft und zu Anschlussverbindungen transportiert werden.
Folgende Aspekte sind für die Bearbeitung der Abschlussarbeit zu berücksichtigen:
Interessierende erfahren hierbei eine enge Betreuung und bekommen Freiraum zur Gestaltung der oben genannten Aspekte sowie Einblicke in die wissenschaftliche Forschungsarbeit.
Das IQB sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*n studentische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) zur Mitarbeit im Fachgebiet VERA-Koordination (Französisch).
Das Institut zur Qualitätsentwicklung im Bildungswesen - Wissenschaftliche Einrichtung der Länder an der Humboldt-Universität zu Berlin e. V. (IQB) bietet ein anregendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem unterstützenden Team und die Möglichkeit, an wissenschaftlichen Studien mitzuwirken, mit denen das Erreichen der Bildungsstandards überprüft wird. Durch die wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen des IQB werden regelmäßig Abschlussarbeiten betreut und es bestehen verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten.
erwünscht sind:
Beschäftigungszeitraum: 24 Monate, Verlängerung ggf. möglich
Arbeitszeit: 60 Stunden/Monat
Vergütung: Tarifvertrag für studentische Beschäftigte (TV Stud III)
Fachbereich: VERA
Kennziffer: StudMa2_VERA_2024
Bewerbungszeitraum: vom 29.02.2024 bis zum 27.03.2024
Ansprechpartner*in:
Ansprechpartnerin für Rückfragen ist Frau Susanne Hunger,
E-Mail: susanne.hunger@iqb.hu-berlin.de
Bewerbungen:
Die Bewerbungsfrist endet am 27.03.2024.
Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer: StudMa2_VERA_2024 per E-Mail an
iqb-stellenausschreibung@hu-berlin.de oder per Post an
Institut zur Qualitätsentwicklung im Bildungswesen e. V. an der Humboldt-Universität zu Berlin,
z. Hd. Frau Drößig, Unter den Linden 6, 10099 Berlin
zu richten. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten des IQB keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.
Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da keine Rücksendung von Unterlagen erfolgt, bitten wir, mit der Bewerbung ausschließlich Kopien vorzulegen.
An der Fakultät Sprach-, Literatur- und Kulturwissenschaften, Institut für Germanistik und Medienkulturen, ist, vorbehaltlich vorhandener Mittel, an der Professur für Germanistische Linguistik und Sprachgeschichte im Rahmen des in der Ausschreibung „Hochschullehre durch Digitalisierung stärken“ geförderten Projektes „Virtuelles Lernen und Lehren an der TU Dresden im Open Source-Kontext (virTUos)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) bis 31.12.2025 (Beschäftigungsdauer gem. § 2 (2) WissZeitVG), mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, zu besetzen. virTUos wird Veränderungs- und Gestaltungsmöglichkeiten einer digital gestützten Hochschullehre auf den Handlungsfeldern Praktika & Assessment-Formate, Kollaboration & Internationalisierung sowie Kompetenzentwicklung & Offene Lehre einen institutionellen Rahmen geben. Zentrales Anliegen ist, dass neuartige Lehr- und Lernszenarien durch interdisziplinäre agile Innovationsteams aus Maschinenwesen, Medizin, Sprachwissenschaft und Wirtschaftswissenschaften mit je konkreten Projektvorhaben getestet, erprobt und ständig weiterentwickelt werden, um sie in einer universitätsweiten Strategie HYBRID zu implementieren.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
wiss. Projektkoordination inklusive Finanzmonitoring- und administration, wiss. Konzeptentwicklung/Weiterentwicklung neuartiger Lehr- und Lernszenarienformate zur Implementierung einer universitätsweiten Strategie und wiss. Begleitung innerhalb der hochschulweiten Change-Management, Integration der Projekterkenntnisse in der Strategie HYBRID zur Entwicklung von Strategien für Integration, Transfer, curriculare Implementierung und prüfungsrechtliche Auslegung der Projekterkenntnisse bezüglich hybrider Lehr-Lern-Szenarien sowie Öffentlichkeitsarbeit.
wiss. Hochschulabschluss in den Fachgebieten Maschinenwesen, Medizin, Sprachwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft oder mit einem Schwerpunkt auf Unternehmensorganisation bzw. Öffentlichkeitsarbeit; Erfahrung mit Online-Lernen und Lehren, Projektkoordination und/oder Change Management und Strategieentwicklung; Überblick über die aktuelle Entwicklung der Digitalisierung im Hochschulbildungsumfeld, Souveränität und Freude im Umgang mit IT-Tools und (teil-)digitalen Formaten; grundlegende Kenntnisse in Organisationsentwicklung; Kenntnisse lehrbezogener Hochschulstrukturen; Teamfähigkeit, stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 25.03.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an alexander.lasch@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Fakultät Sprach-, Literatur und Kulturwissenschaften, Institut für Germanistik und Medienkulturen, Professur für Germanistische Linguistik und Sprachgeschichte, Herrn Prof. Dr. Alexander Lasch, Helmholtzstraße 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
In dieser Rolle unterstützen Sie unseren Chief Technology Officer und bearbeiten eigenverantwortlich Themen aus Normung und Gesetzgebung. Hierbei ist die enge Abstimmung mit unseren Mitgliedunternehmen aber auch den weiteren Stakeholdern auf deutscher und europäischer Ebene nötig. Für Ihre Arbeit nehmen Sie alle aktuellen Entwicklungen in den Blick – sowohl in Bezug auf die Fahrradtechnik als auch technische Regelsetzung. Ihr technisches Verständnis hilft dabei, Entwicklungen einschätzen zu können und Lösungsvorschläge zu erarbeiten.
Der ZIV – Die Fahrradindustrie ist die nationale Interessenvertretung der deutschen und internationalen Fahrradindustrie – inklusive Import und Großhandel sowie etablierter Unternehmen und Start-ups aus dem gesamten Eco-System Fahrrad. Als Branchenverband bündelt und vertritt der ZIV die Interessen von rund 120 Mitgliedsunternehmen gegenüber den Gesetzgebern in der EU und in Deutschland, der Regierung, Behörden, Medien, Institutionen und Organisationen. 90 Prozent der 2022 in Deutschland produzierten Fahrräder und E-Bikes stammen von Mitgliedsunternehmen des ZIV.
Ihre Aufgaben sind:
Das bringen Sie mit:
Wir bieten Ihnen:
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung mit der Vermittlung Ihrer Motivation und Qualifikation für die Aufgabe sowie Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Einstiegstermin.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem Dokument (entsprechend bitte eine PDF-Datei als Anlage) per E-Mail ausschließlich an bewerbung@ziv-zweirad.de
Die Lufttechnik Gransee GmbH ist ein ländlich gelegenes Industrieunternehmen, welches zur JACOB Gruppe gehört. Wir sind ein familiäres Unternehmen mit schätzungsweise 60 Mitarbeitern, davon derzeit 7 Auszubildende. Von der Entwicklung bis zur Fertigung und dem Vertrieb sind wir Spezialist für Rohr- und Verteilungssysteme im Bereich Schüttgüter.
Studierst du in den Bereichen Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurs-wesen, Industrial Engineering oder einer ähnlichen Fachrichtung und bringst technisches Verständnis mit? Wir suchen einen engagierten Studenten, der sein Betriebspraktikum bei uns absolvieren möchte, idealerweise mit der Möglichkeit einer anschließenden Bachelorarbeit. In dieser Rolle unterstützt du unser Team bei der Einführung eines unserer neuen Produkte in die Produktion und arbeitest gemeinsam mit unseren Experten an einer prozesssicheren Fertigungsstrategie. Die angestrebte Praktikumsdauer beträgt 6 Monate in unserem Unternehmen.
Studienrichtungen wie Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurswesen oder Industrial Engineering.
Natürlich werden auch verwandte Fachrichtungen innerhalb der Ingenieurs-wissenschaften gerne gesehen.
Es wäre ideal, wenn du Interesse an technischen Arbeitsabläufen, Qualitätstechnik und Fertigungsprozessen mitbringst.
Wir bieten eine aufregende und anspruchsvolle Position, die es dir ermöglicht, deine Fachkenntnisse zu vertiefen und praktische Erfahrungen zu sammeln. Du wirst Teil eines engagierten Teams sein, das dich unterstützt und dir die Gelegenheit bietet, beruflich voranzukommen. In unserer Fertigung erwarten dich vielseitige Fertigungsverfahren, die du kennenlernen wirst.
Die Vergütung ist sehr angemessen und wird individuell mit dir besprochen.
Wir legen großen Wert auf einen einfachen Bewerbungsprozess. Ein knappes Anschreiben genügt. Dennoch bitten wir um deinen Lebenslauf mit Fächer- bzw. Notenübersicht, um besser einschätzen zu können, welches Aufgabenfeld am besten zu dir passt.
Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Erforderlich: Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master, Diplom oder Äquivalent) und mehrjährige Berufserfahrung an einer Hochschule oder Wissenschaftseinrichtung. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der wissenschaftlichen und organisatorischen Strukturen einer Universität. Sie haben vertiefte Kenntnisse im Bereich der für Hochschulen relevanten Gesetzgebung (z.B. Landeshochschulgesetze wie das BerlHG; WissZeitVG). Sie bringen einschlägige Erfahrung in der Entwicklung und Begleitung hochschulstrategischer Themen mit. Sie verfügen über eine gewisse Zahlenaffinität und damit einhergehend die Fähigkeit zur Analyse von Berichten und statistischen Zusammenstellungen sowie zur strukturierten Darstellung von Informationen in schriftlicher und statistischer Form. Damit einhergehend sind gute Kenntnisse im Umgang mit den Standard-Office-Produkten, insbesondere Excel, unabdingbar. Erwartet werden gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben, gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein und einer der Position angemessenen Eigenständigkeit.
Von Vorteil sind ein juristischer Studienschwerpunkt sowie durch Arbeitserfahrung erworbene fundierte Vorkenntnisse im Bereich des Aufgabenschwerpunkts „Struktur- und Entwicklungsplanung“ an einer Hochschule oder Wissenschaftseinrichtung.
Was wir bieten: Wir bieten eine unbefristete Anstellung an einem modernen und attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hauptstadt in der Entgeltgruppe TV-L E14. Die Position der Struktur- und Entwicklungsplanung ist eine verantwortungsvolle und gleichzeitig mit viel Spielraum versehene Position, die es erlaubt, an strategischen Entscheidungen der Technischen Universität Berlin mitzuwirken. Über die im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen hinaus bietet die TU Berlin einen attraktiven Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket Job, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und die Option, mobil zu arbeiten. Die TU Berlin versteht sich als familienfreundliche Hochschule und ist als solche zertifiziert.
Fragen? Beantwortet Ihnen gern die Präsidialamtsleiterin Frau Gliem unter 030 314 22220.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen an die Präsidialamtsleiterin Frau Gliem ausschließlich per E-Mail (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) an pa@tu-berlin.de.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ oder Direktzugang: 214041.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Präsidialamt, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
Part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
Please send your application with the reference number and the usual documents (combined in a single pdf file, max. 5 MB) only by email to Dr.-Ing. Kerstin Wolff via office@tek.tu-berlin.de.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Arbeitszeit 10-20 Stunden/Woche entsprechend ihrem Wunsch, in den Semesterferien gern mehr.
Beratung und Planung im Bauwesen – seit 90 Jahren in Berlin Berliner Ingenieurbüro für Tragwerksplanung, Bauphysik und Brandschutz. Generationen von GSE-Ingenieuren schaffen seit 90 Jahren innovative Tragwerksplanung und weitere Ingenieurleistungen am Bau, wie Energieberatung und bautechnische Prüfung. Ob moderner Holzbau oder klassischer Stahlbetonbau: mit konstruktiven sowie nachhaltigen Lösungen vermitteln wir zwischen den Ideen der Architekten und den Vorstellungen der Bauherren. Unser Können setzen wir dabei für Neubauten wie auch für historische Gebäude ein. Dank langjähriger Erfahrung in Planung, Beratung und Prüfung sind wir der geeignete Partner für Bauprojekte jeder Größenordnung.
Sie unterstützen unser Bauphysik Team bei:
- CAD gestützten 3D-Modellierungen von Wohn- und Nichtwohngebäuden mit Revit
- Unterstützung bei Gebäudemodellierungen zum Schallimmissionsschutz
- Simulationsrechnungen mit SoundPLAN
- Nachweisen zur Bau- und Raumakustik
- Durchführung von bauakustischen Messungen und deren Auswertung mit modernster
Messtechnik u. a. einer akustischen Kamera
- Unterstützung bei bauakustischen Berichten
- weitere bauphysikalische Tätigkeiten
Sie sind immatrikuliert im Studiengang Bauingenieurwesen, technische Akustik, Audio and Acoustical Engineering, Physik oder Physikalische Technik bzw. Physikalische Ingenieurwissenschaft und haben bereits Erfahrung im genannten Aufgabengebiet, durch eine berufliche Tätigkeit oder eine Vertiefung im Studium. Sie befinden sich in einem höheren Semester des Bachelorstudiums oder bereits im Masterstudium.
Sollten Sie bisher in einigen Bereichen noch keine Erfahrungen gesammelt haben, aber offen für die Erweiterung Ihres Wissensstandes sein, so erhalten Sie bei uns eine umfangreiche Einarbeitung.
Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, mindestens Level C1
Wir bieten eine interessante Werkstudierenden Position mit flexiblen Arbeitszeiten, interessanten Entwicklungsmöglichkeiten, guter Bezahlung und Übernahmeoption!
Interessiert bei der GSE einzusteigen? Wir freuen uns!
Senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Semesternotenauszug per E-Mail an karriere@gse-berlin.de
Weitere Informationen zu unseren Projekten sowie zu unserer Unternehmenskultur erfahren Sie auf unserer Internetseite www.gse-berlin.de
ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT, DAUER 18 MONATE FÜR DIE PRODUKTIONS- UND BETRIEBSDIREKTION IN BERLIN / POTSDAM
DER RBB Der rbb bietet als eines der größten Medienunternehmen der Region vielfältige Fernseh-, Radio- und Onlineangebote aus Berlin und Brandenburg. Er gehört zur Arbeitsgemeinschaft der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten der Bundesrepublik Deutschland (ARD). Medien verändern uns und wir verändern Medien. Du hast Lust, in die komplexe Welt des öffentlich-rechtlichen Rundfunks einzutauchen und kreative Ideen zu entwickeln? Im Rahmen des Traineeprogramms kannst Du Teil eines progressiven, innovativen Teams werden und bekommst einen umfassenden Einblick in alle relevanten Bereiche und die Organisationsstruktur eines modernen Produktionsbetriebes. Entwicklung neuer Medientechnologien, Podcast, Streaming, klassische TV-Produktion, Social Media, Innovationsmanagement, Cloud Services, IP-Infrastruktur, Distribution und Künstliche Intelligenz – im crossmedialen Produktionsbetrieb des rbb arbeiten wir heute mit einem breiten Spektrum an digitalen und technischen Werkzeugen und kreativen Möglichkeiten. Wenn Du die Zukunft des rbb aktiv mitgestalten willst, dann bewirb Dich jetzt!
Absolvent*in eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums, z. B. in Medientechnik, Wirtschafts- oder Medieninformatik, das nicht länger als ein Jahr zurückliegt oder innerhalb der nächsten Monate erfolgt:
Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
Faire Konditionen: Eine adäquate Vergütung (ca. 35.000 EUR brutto im Jahr), Familienzuschlag, vermögenswirksame Leistungen, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV Firmenticket.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
Gesundheitsförderung: Zur Stärkung der Gesundheit organisieren wir Aktionstage, Workshops, Pausen-Kurse sowie Kooperationen mit Fitness-Anbietern. Zusätzlich gibt es die rbb-Sportgemeinschaft mit diversen Sportgruppen.
Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.
Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
Bitte lade bei Deiner Bewerbung folgende Unterlagen hoch: Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien des Abitur- und Studienabschlusszeugnisses, Praktikumsnachweise (falls vorhanden).
DEINE ANSPRECHPARTNERIN
Jacqueline Hunger
Personalabteilung
Tel.: +49 30 97 993 - 411 24
JETZT HIER BEWERBEN
bis zum 24. März 2024
(Kennziffer 27/2024)
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Am Institut für Umformtechnik und Umformmaschinen (IFUM) ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Projektingenieur/in im Bereich Materialcharakterisierung und Simulation (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Wir forschen an innovativen Themen rund um die Produktions- und Umformtechnik. Als praxisorientiertes Institut steht bei uns dabei neben der Grundlagenforschung auch immer die Anwendbarkeit in der Industrie im Fokus. Wir ermöglichen ihnen die eigenständige Bearbeitung mehrjähriger innovativer Forschungsprojekte sowie die Anfertigung einer Promotion.
Für unsere aktuellen Forschungsprojekte suchen wir Verstärkung für unser Team. Ihr zukünftiges Aufgabenfeld umfasst dabei folgende Tätigkeiten:
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarung von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 22.03.2024 in elektronischer Form an
E-Mail: fem@ifum.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Umformtechnik und Umformmaschinen
Herrn M. Sc. Hendrik Wester
An der Universität 2
30823 Garbsen
Für Auskünfte steht Ihnen Herr M. Sc. Hendrik Wester (Tel.: +49 (0)511 762-5550 oder per E-Mail: fem@ifum.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
part-time employment may be possible; under the reserve that funds are granted
Technische Universität Berlin offers an open position:
The Process Dynamics and Operations Group is looking for a new employee for an exciting research project on process engineering at the interface to building construction. This is of interest, for example, for chemical or pharmaceutical plants installed in laboratory or production buildings. Here, data models and methods are to be developed with which the pre-engineering phase in particular can be supported and implemented in mixed reality solutions. The following specific tasks need to be tackled to this end:
For more information on the job or for general information about the chair please contact sekr@dbta.tu-berlin.de. Further information on the department you can find at tu.berlin/dbta.
The department is based in chemical engineering, but candidates from other engineering disciplines or backgrounds are always welcome. Regarding the described position, we are interested in colleagues with the following qualifications and interests:
Required:
Desired:
Please send your application with the reference number and the usual documents (CV, records/grades, application letter, all combined in a single pdf file, max. 5 MB) by email to Prof. Dr.-Ing. habil. Jens-Uwe Repke (sekr@dbta.tu-berlin.de).
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ .
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät III, Institut für Prozess- und Verfahrenstechnik, FG Dynamik und Betrieb technischer Anlagen, Prof. Dr.-Ing. habil. Jens-Uwe Repke, Sekr. KWT 9, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
Entgeltgruppe 11 TV-L Berliner Hochschulen mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit Kennzahl 027_2024
Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ist mit ca.12.000 Studierenden eine der großen Hochschulen Berlins. Sie zeichnet sich durch ausgeprägten Praxisbezug, intensive und vielfältige Forschung, hohe Qualitätsstandards sowie eine starke internationale Ausrichtung aus. Unter einem Dach werden Wirtschaftswissenschaften, privates und öffentliches Wirtschaftsrecht, Verwaltungs-, Rechts- und Sicherheitsmanagement sowie ingenieurwissenschaftliche Studiengänge angeboten. Nahezu alle Studiengänge sind auf Bachelor und Master umgestellt, qualitätsgeprüft und tragen das Siegel des Akkreditierungsrates. Wir suchen ab sofort für unser Team eine Verstärkung als
Sie besitzen ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich der Informatik (Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik o.ä.)
Sie verfügen über:
o Erfahrungen in der Fachadministration komplexer IT-Systeme, vorzugsweise von HRM-Systemen
o Kenntnisse in der Administration von Serverbetriebssystemen
o Kenntnisse in der Administration von Datenbanken (PostgreSQL)
o Kenntnisse in der Fachadministration eines Dokumentenmanagementsystems – wünschenswert d.velop
o Kenntnisse in der Konzeption und Erstellung von Berichten
o Kenntnisse in SQL
o Analytische Denkweise, selbständige, strukturierte, zielgerichtete und zuverlässige Arbeitsweise
Sie sind flexibel, belastbar und in hohem Maß serviceorientiert
Mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (verhandlungssicher)
Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin.
Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.03.2024 über unser Online-Bewerbungsportal unter https://karriere.hwr-berlin.de/wbmu4
Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Reitz (030 30877-1451) und Frau Krüger (030 30877-1544) per Mail an bewerbungsverfahren@hwr-berlin.de gerne zur Verfügung.
Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich C, Forschung und Entwicklung sucht für den Bereich Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Softwareentwickler:in (m/w/d) Die Stelle ist auf zwei Jahre ohne sachlichen Grund nach § 14 Abs. 2 TzBfG befristet, eine Verstetigung wird angestrebt. Die reguläre Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit), wobei der Arbeitsplatz grundsätzlich teilzeitgeeignet ist. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TV-L.
Die Technische Informationsbibliothek (TIB) ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover.
Ihre Aufgaben
Ihre Hauptaufgabe besteht in der Koordination und Umsetzung ausgewählter Softwareprojekte für die halbautomatisierte Erschließung und Katalogisierung von Publikationen. Sie begleiten diese Softwareprojekte von der Anforderungsanalyse über den Entwurf und die Entwicklung bis hin zum Betrieb.
Ihre Tätigkeit umfasst
Ihr Profil
Wünschenswerte Ergänzungen zu Ihrem Profil
Wir bieten
Unser Ziel ist die Bereitstellung offener Dienste und Infrastrukturen im Bereich von Open Science (u. a. Open Access, Open Data, Open Educational Resources). Dabei setzen wir verstärkt auf die Entwicklung und den Einsatz von Open Source Software. Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten.
Darüber hinaus bieten wir
Interessent:innen können sich bei Herrn Klinger, Chief Technology Officer (CTO), telefonisch unter 0511 762-8120 oder per E-Mail unter Axel.Klinger@tib.eu näher über das Arbeitsgebiet informieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Um Ihre Bewerbung einzureichen, nutzen Sie bitte das Bewerbungsformular auf unserer Webseite unter https://tib.eu/bewerbungsformular-13-2024.
Bewerbungen in Papierform sind ebenfalls gleichrangig möglich. Für diesen Fall senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe der Ausschreibungsnummer 13/2024 bis zum 27.03.2024 an die
Technische Informationsbibliothek (TIB)
Personalservice
Herrn Daniel Eilers
Welfengarten 1 B
30167 Hannover
oder als PDF-Datei an Bewerbung@tib.eu. Bei einer Bewerbung in digitalisierter Form bitten wir um Übersendung einer einzigen PDF-Datei mit einer Größe von maximal 10 MB.
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden befristet bis 31 Dezember 2025. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13
Die Technische Hochschule Wildau ist eine der führenden akademischen Ausbildungsstätten in Brandenburg. Mit derzeit sind ca. 3.300 Studierenden, 90 Professorinnen und Professoren sowie 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeichnet sie sich durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Präsidium, Fachbereichen und Verwaltung aus Zu unseren Stärken gehören die angewandte Forschung, die hervorragende räumlich und technische Ausstattung sowie die Förderung kooperativer Lern- und Arbeitsumgebungen. Dabei sind unser Denken und Handeln durch eine weltoffene Grundhaltung geprägt. Eine gute Anbindung Bundeshauptstadt Berlin garantiert Mobilität und Nähe zu Branchennetzwerken. Die reizvolle Umgebung liefert Lebensqualität in der Seen- und Heidelandschaft Brandenburgs. Besuchen Sie uns gern vorab online: https://www.youtube.com/watch?v=ZwZHxDbxD0Q An der Technischen Hochschule Wildau ist im Fachbereich Wirtschaft, Informatik, Recht ab sofort folgende Stelle zu besetzen:
Der EDIH besteht aus der TH Wildau (Konsortialführer) und der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg (BTU). pro_digital ist einer von ca. 20 in Deutschland durch das DIGITAL EUROPE Programm geförderten EDIHs, die zusammen mit den ca. 150 EDIHs in Europa Klein- und Mittelständische Unternehmen sowie den Öffentlichen Sektor bei der digitalen und nachhaltigen Transformation der EU unterstützen sollen. Der EDIH pro_digital steht unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Benjamin Fabian.
Ihre Aufgaben/Verantwortlichkeiten:
Nähere Informationen zur TH Wildau finden Sie auf folgenden Seiten: www.th-wildau.de
Hinweis: Bewerbungskosten (inkl. Fahrt- und Reisekosten) können nicht übernommen werden.
Die Technische Hochschule Wildau strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an und fordert entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auch alle interessierten und bereits an der TH Wildau Beschäftigten fordern wir zur Bewerbung auf. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Kindern sind willkommen – die Technische Hochschule Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Technische Hochschule Wildau
Sachgebiet Personal
Hochschulring 1
15745 Wildau
Impressum Datenschutz Barrierefreiheit
Verantwortlich für diese Seite: SG Personal
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden befristet bis 31 Dezember 2025. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13
Die Technische Hochschule Wildau ist eine der führenden akademischen Ausbildungsstätten in Brandenburg. Mit derzeit sind ca. 3.300 Studierenden, 90 Professorinnen und Professoren sowie 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeichnet sie sich durch kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit zwischen Präsidium, Fachbereichen und Verwaltung aus Zu unseren Stärken gehören die angewandte Forschung, die hervorragende räumlich und technische Ausstattung sowie die Förderung kooperativer Lern- und Arbeitsumgebungen. Dabei sind unser Denken und Handeln durch eine weltoffene Grundhaltung geprägt. Eine gute Anbindung Bundeshauptstadt Berlin garantiert Mobilität und Nähe zu Branchennetzwerken. Die reizvolle Umgebung liefert Lebensqualität in der Seen- und Heidelandschaft Brandenburgs. Besuchen Sie uns gern vorab online: https://www.youtube.com/watch?v=ZwZHxDbxD0Q An der Technischen Hochschule Wildau ist im Fachbereich Wirtschaft, Informatik, Recht ab sofort folgende Stelle zu besetzen:
Der EDIH besteht aus der TH Wildau (Konsortialführer) und der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg (BTU). pro_digital ist einer von ca. 20 in Deutschland durch das DIGITAL EUROPE Programm geförderten EDIHs, die zusammen mit den ca. 150 EDIHs in Europa Klein- und Mittelständische Unternehmen sowie den Öffentlichen Sektor bei der digitalen und nachhaltigen Transformation der EU unterstützen sollen. Der EDIH pro_digital steht unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Benjamin Fabian.
Ihre Aufgaben/Verantwortlichkeiten:
Nähere Informationen zur TH Wildau finden Sie auf folgenden Seiten: www.th-wildau.de
Hinweis: Bewerbungskosten (inkl. Fahrt- und Reisekosten) können nicht übernommen werden.
Die Technische Hochschule Wildau strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an und fordert entsprechend qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Auch alle interessierten und bereits an der TH Wildau Beschäftigten fordern wir zur Bewerbung auf. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) mit Kindern sind willkommen – die Technische Hochschule Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Technische Hochschule Wildau
Sachgebiet Personal
Hochschulring 1
15745 Wildau
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Verantwortlich für diese Seite: SG Personal
als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt VitalCheck4Pigs Entgeltgruppe 13 | Teilzeit 80 % | befristet bis zum 30.09.2026
Im Projekt VitalCheck4Pigs sollen an der HTW Berlin innovative Verfahren des Maschinellen Lernens zur Beurteilung der Gesundheit und Belastungsfähigkeit von Ebern erforscht und entwickelt werden. Die Ergebnisse sollen mit mehreren Anwendungspartnern in realen Betrieben entwickelt und erprobt werden.
Wir suchen eine wissenschaftlich und technisch interessierte Person mit gut oder sehr gut abgeschlossenem Hochschulstudium in einem Informatik- oder informatiknahen Studiengang. Ein selbständiges wissenschaftliches Arbeiten wird ebenso erwartet, wie Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Software-Anwendungen sowie solide Programmierkenntnisse.
Darüber hinaus sind akademische und praktische Erfahrungen im Bereich ML-Methoden und -Frameworks (z. B. Tensorflow) sowie im Bereich Datenbanken (SQL) oder Statistik sowie gute Englischkenntnisse und Kommunikations- und Teamfähigkeit wünschenswert:
Nicht erforderlich sind veterinärmedizinische Kenntnisse, z.B. Beurteilung der Gesundheit und Belastungsfähigkeit von Ebern.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kreativität, Erfahrungen und technisches Verständnis in unsere Forschung einzubringen, um neue Ideen Wirklichkeit werden zu lassen. Dies ist eingebettet in ein innovatives, offenes und spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie wissenschaftliche Innovation mit wirtschaftlicher Relevanz kombinieren können. Wir bieten ausgezeichnete Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung bis hin zur Förderung Ihrer Promotion.
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal:
https://karriere.htw-berlin.de/bewerbung/22492 (unter Angabe der ID: 906/2024)
Fachliche Ansprechperson:
Prof. Dr. Frank Fuchs-Kittowski (per E-Mail: Frank.Fuchs-Kittowski@HTW-Berlin.de)
Bewerbungsschluss: 25.03.2024
Gerne beantworten wir Ihre Fragen:
Bewerbung-Personal@htw-berlin.de
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Die Leibniz Universität Hannover ist Partner im EU-Projekt „Enterprise Europe Network“. Im Fokus des Projekts steht die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen sowie die Förderung der Zusammenarbeit und Clusterbildung zwischen Unternehmen, Universitäten und Forschungseinrichtungen. Im Rahmen des Projektes ist eine Stelle als EU-Transferreferentin oder EU-Transferreferent (m/w/d) (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.08.2025 befristet.
Der Aufgabenbereich umfasst die Erstellung von Technologieprofilen und Projektpartnergesuchen in englischer Sprache sowie die Bearbeitung internationaler Kooperationsanfragen. Hierzu gehört unter anderem die Mitwirkung in internationalen Kooperationsbörsen, die Präsentation von Projektaktivitäten auf Messen sowie die Organisation und Durchführung von Workshops. Weitere Tätigkeiten sind die Bewerbung des Angebots des Enterprise Europe Network über geeignete Kanäle, die Mitarbeit in thematisch fokussierten Arbeitsgruppen innerhalb des internationalen Projektkonsortiums sowie die Vernetzung und Zusammenarbeit mit regionalen und internationalen Transferprojekten, Multiplikatoren und Stakeholdern. Der Aufgabenbereich umfasst darüber hinaus auch die Mitwirkung in der Berichterstattung an die Europäische Kommission.
Voraussetzungen für die Einstellung sind ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, Erfahrungen in der Mitarbeit in internationalen Projekten sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache. Wir erwarten ein sehr gutes Verständnis und hohes Interesse an technischen Zusammenhängen. Erwünscht sind Auslandserfahrungen und Erfahrungen in Projektabwicklung und -management sowie sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel).
Wir suchen eine kommunikative und engagierte Person, die gerne strukturiert und teamorientiert arbeitet.
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.03.2024 in elektronischer Form an
E-Mail: dezernat4@zuv.uni-hannover.de
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Dezernat 4
Brühlstr. 27
30169 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Martina Venschott (Tel.: 0511 762-5727; E-Mail: martina.venschott@zuv.uni-hannover.de) gern zur Verfügung.
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
Anzahl ausgeschriebener identischer Stellen: 2
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Mitarbeit im Kooperationsprojekt DeepTrain mit der Interautomation Deutschland GmbH zur Erforschung von optimale Methoden zur Erkennung von Objekten wie Gleislayout, Weichen, Bahnsignalen, Verkehrszeichen, Bahnübergängen und Brücken auf der Grundlage von Videodaten, die von Kameras im Inneren eines Zugführerstandes aufgenommen wurden. Inhaltliche Unterstützung bei der Durchführung verschiedener Experimente wie Objekterkennung mit YOLOv5 und dem Repräsentationslernen mit verschiedenen unüberwachten Lernmethoden; Vorbereitung der Daten, die Annotation der Daten sowie Datenbankpflege.
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Klaus Obermayer
Besetzungszeitraum: 01.05.2024 - 31.12.2026
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Unterstützung des wissenschaftlichen Personals bei der inhaltlichen Bearbeitung des Projektes "Forschungscampus Mobility2Grid" mit umfangreichem Tätigkeitsfeld. Dieses umfasst u. a. die Erhebung und Auswertung von Daten sowie die Mithilfe bei der Lösung zukunftsorientierter Fragestellungen. Das bedeutet, dass wir mittels Szenariotechnik Zukunftsszenarien für die Mobilität und den Verkehr in der Stadt der Zukunft entwickeln. Hierfür ist vor allem sehr viel Recherchearbeit sowie offenes/ kreatives Denken und das Erkennen von Zusammenhängen von Bedeutung. Das Forschungsprojekt forciert eine sektorenübergreifende Energie- und Verkehrswende mithilfe effizienter und vernetzter Systeme für die klimaneutrale Stadt.
Muss:
Kann:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr. Ing. Richter, Frau Sarah Hampel
Besetzungszeitraum: 01.04.2024 - 31.03.2026
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
An der Fakultät Maschinenwesen, Institut für Maschinenelemente und Maschinenkonstruktion, ist an der Professur für Technisches Design (Prof. Dr.-Ing. Jens Krzywinski), vorbehaltlich vorhandener Mittel, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d) Psychologie/Human Factors/User Experience (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für 36 Monate mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit innerhalb des Projektes „ReCAicle“, zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion). Im Rahmen des durch den Freistaat Sachsen und den Europäischen Sozialfond (ESF Plus) geförderten Projektvorhabens sollen gemeinsam mit dem Praxispartner ITEXIA GmbH die Grundlagen eines „KI-basierten Conversational Agent (CA) für nachhaltige Verhaltensänderungen in Bezug auf die Nutzung von Assets“ erforscht werden. Perspektivisch soll durch den CA ein signifikanter Beitrag zur Kreislaufwirtschaft geleistet werden, indem dieser Nutzenden wichtige Informationen, Erklärungen und Konsequenzen der Verwendung von Assets transparent vermittelt.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Erarbeitung von Strategien zur Erhöhung von nachhaltigen Verhaltensweisen z. B. Nudging, Boosting; Vorbereitung und Durchführung von Nutzerstudien z. B. in Form von Prototypenevaluierung; Auswertung qualitativer und quantitativer Daten; Publikation von wiss. Ergebnissen in Konferenzbeiträgen oder Journalartikeln in deutscher und englischer Sprache.
wiss. Hochschulabschluss, bevorzugt in Psychologie, Human Factors, Informatik oder einem angrenzenden Studiengang; erste Erfahrungen in der Studienplanung und durchführung; Kenntnisse im Umgang mit gängiger Auswertungssoftware für quantitative Daten wie SPSS oder Programmiersprachen wie R oder Python; Interesse an KI-gestützten Softwarelösungen und Nachhaltigkeit; Team- und Kommunikationsfähigkeit; gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Erwünscht sind Kenntnisse in gängigen UX-Forschungsmethoden, Erfahrungen mit der Erhebung und Auswertung qualitativer Daten sowie Umgang mit gängiger Auswertungssoftware für qualitative Daten wie MAXQDA.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 26.03.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Fakultät Maschinenwesen, Institut für Maschinenelemente und Maschinenkonstruktion, Professur für Technisches Design, Herrn Prof. Dr.-Ing. Jens Krzywinski, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF–Dokument an technisches.design@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Kennziffer 241302-04
Im Hochschulbetrieb wirken rund 90 Kolleginnen und Kollegen in den Feldern Administration & Verwaltung, Medien, Kommunikation, Internationales, Bibliotheksservices, Hochschulsozialarbeit und weiteren Bereichen als unerlässliches Fundament der Hochschule. Dabei werden die Organisationseinheiten und Stabstellen strategisch vom jeweiligen Amt der Hochschulleitung (Präsident, Vizepräsident für Forschung und Entwicklung, Vizepräsidentin für Studium und Lehre, Kanzler) kollegial angeleitet. An der Hochschule Nordhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Prozessmanagement (m/w/d), Kennziffer 241302-04, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % im Rahmen der Implementierung eines ganzheitlichen Prozessmanagements befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TV-L, insofern Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen.
Erforderlich sind:
Erwünscht sind:
Die Vorstellungsgespräche werden, vorbehaltlich weiterer Termine, voraussichtlich am 28.03.2024 stattfinden.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen, ohne Bewerbungsfoto, werden schriftlich oder vorzugsweise per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 241302-04 bis 20.03.2024 erbeten an:
Hochschule Nordhausen
Der Präsident
Postfach 10 07 10
99727 Nordhausen
E-Mail: bewerbung@hs-nordhausen.de
Ansprechperson für fachliche Rückfragen:
René Bredehorn
E-Mail: rene.bredehorn@hs-nordhausen.de
Telefon: 03631 420-105
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Hochschule Nordhausen: https://www.hs-nordhausen.de/informationen/datenschutz/
Modern // regional // wirtschaftsnah: Die Technische Hochschule Brandenburg (THB) ist eine junge und dynamische Hochschule mit ca. 2.500 Studierenden in 21 Studiengängen in den Fachbereichen Informatik und Medien, Technik sowie Wirtschaft in der Stadt Brandenburg an der Havel. Als familienfreundliche Hochschule auf einem grünen Campus bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen. Wir suchen für das Hochschulzentrum Studierendenservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt erstmalig befristet bis 30.06.2024 vier Studierende als:
Die Technische Hochschule Brandenburg fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von anerkannt Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Personalabteilung und Gleichstellungsbeauftragte (+ 49 3381 355-110; gba@th-brandenburg.de) stehen für eine Besprechung zur Klärung von Einzelfragen zur Verfügung. Für weitere Informationen siehe auch https://www.th-brandenburg.de.
Bewerberinnen und Bewerber wenden sich bitte mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) bis zum 31.03.2024 per E-Mail an studienorientierung@th-brandenburg.de. Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Thomas Schoßau unter der Telefonnummer +49 3381 355 795 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach den an der Hochschule üblichen Sätzen für Studentische Hilfskräfte.
Wenn Sie sich bewerben, erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 5 und 6 Abs. 1 lit. B der DSGVO, § 26 Abs. 1 und Abs. 8 Satz 2 BbgDSG nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung an der TH Brandenburg ergeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten gelöscht.
Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns!
At the Faculty of Physics, Institute of Solid State and Materials Physics, the Chair of Physics of Quantum Materials offers a position as **Research Associate / Postdoc (m/f/x)** (subject to personal qualification employees are remunerated according to salary group E 13 TV-L) starting May 1, 2024. The position is limited up to six years. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The position aims at obtaining further academic qualification (usually habilitation thesis).
TUD Dresden University of Technology, as a University of Excellence, is one of the leading and most dynamic research institutions in the country. Founded in 1828, today it is a globally oriented, regionally anchored top university as it focuses on the grand challenges of the 21st century. It develops innovative solutions for the world's most pressing issues. In research and academic programs, the university unites the natural and engineering sciences with the humanities, social sciences and medicine. This wide range of disciplines is a special feature, facilitating interdisciplinarity and transfer of science to society. As a modern employer, it offers attractive working conditions to all employees in teaching, research, technology and administration. The goal is to promote and develop their individual abilities while empowering everyone to reach their full potential. TUD embodies a university culture that is characterized by cosmopolitanism, mutual appreciation, thriving innovation and active participation. For TUD diversity is an essential feature and a quality criterion of an excellent university. Accordingly, we welcome all applicants who would like to commit themselves, their achievements and productivity to the success of the whole institution.
Support of the Chair Physics of Quantum Materials in research and teaching (https://tu-dresden.de/mn/physik/ifmp/pdqm). Specifically, new quantum materials are to be explored within the Cluster of Excellence ct.qmat (https://www.ctqmat.de) and the Collaborative Research Center 1143 (https://tu-dresden.de/mn/physik/sfb1143), using state-of-the-art spectroscopy and scattering experiments. Extremely powerful and world-wide unique large-scale equipment is available on site for this purpose, but targeted measurements at external large-scale research facilities are also part of the research strategy. Overall, there are excellent conditions for top-class science. Own research activities and ideas as well as the acquisition of own third-party funds are strongly supported. In addition, qualification in teaching is also promoted, with a teaching obligation according to DAVOHS.
university and PhD degree in the field of experimental solid state physics with experience in X-ray scattering, X-ray spectroscopy or Raman scattering. Interest in synchrotron research and working with free-electron lasers. Ability to work in a team, organizational skills, good command of English and interest in teaching.
The TUD strives to increase the proportion of women and therefore expressly invites them to apply. The university is a certified family-friendly university and has a Dual Career Service. Applications from disabled people are particularly welcome. If multiple candidates prove to be equally qualified, those with disabilities or with equivalent status pursuant to the German Social Code IX (SGB IX) will receive priority for employment.
Please submit your detailed application with the usual documents by March 19, 2024 (stamped arrival date of the university central mail service or the time stamp on the email server of TUD applies), preferably via the TUD SecureMail Portal https://securemail.tu-dresden.de by sending it as a single pdf file to jochen.geck@tu-dresden.de or to: TU Dresden, Fakultät Physik, Institut für Festkörper- und Materialphysik, Professur für Physik der Quantenmaterialien, Herrn Prof. Dr. Jochen Geck, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden, Germany. Please submit copies only, as your application will not be returned to you. Expenses incurred in attending interviews cannot be reimbursed.
Reference to data protection: Your data protection rights, the purpose for which your data will be processed, as well as further information about data protection is available to you on the website: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.
befristet bis zum 30.09.2028, Vollzeit, E 13 TV-L Kennziffer: 45/24
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebenden Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen. In der Fakultät für Maschinenbau, Elektro- und Energiesysteme ist im Fachgebiet Flug-Triebwerksdesign in Cottbus im Rahmen eines drittmittelfinanzierten Projektes und einer haushaltsfinanzierten Qualifikation folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Das Fachgebiet Flug-Triebwerksdesign beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit Themen zur Konzeption und Konstruktion von konventionellen und hybrid-elektrischen Luftfahrt-antrieben und deren Integration am Flugzeug, zur Konstruktionsmethodik und hier speziell mit automatisierten, numerisch basierten Konstruktionsprozessen. Weiterhin werden Wärmemanagementsysteme und deren Komponenten unter Berücksichtigung modernster generativen Fertigungsmethoden für zukünftige hybrid-elektrische Antriebslösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Zentrum für hybrid-elektrische Systeme in Cottbus (chesco) erforscht.
Das sind Ihre Aufgaben:
Forschungsarbeiten im Rahmen des Forschungsprojektes bis 30.09.2024:
Mitarbeit in der Lehre, einschließlich:
Forschungsarbeiten:
Vorausgesetzt wird ein sehr gutes bzw. ein gutes abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Maschinenbau bzw. vergleichbar).
Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität
und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation
an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden
bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 05.04.2024 an den Dekan der Fakultät für Maschinenbau, Elektro- und Energiesysteme, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: fakultaet3+bewerbungen@b-tu.de.
Architektur, Bauingenieurwesen, Gestaltung und Medien – mit ihren Fakultäten und Arbeitsgebieten verfügt die Bauhaus-Universität Weimar heute über ein einzigartiges Profil. Aufbauend auf die ingenieurwissenschaftlichen und architekturorientierten Disziplinen hat die Bauhaus-Universität Weimar ein breites Lehr- und Forschungsprofil entwickelt. Das Spektrum der Universität umfasst heute über 30 Studiengänge und reicht von der Freien Kunst über Design, Web-Design, Visuelle Kommunikation, Mediengestaltung und Kultur bis zu Architektur, Bauingenieurwesen, Baustoffkunde, Verfahrenstechnik und Umwelt sowie Management. Der Begriff »Bauhaus« im Namen unserer Universität steht heute für Experimentierfreudigkeit, Offenheit, Kreativität, Nähe zur industriellen Praxis und Internationalität. Ausgehend von der Tradition des Bauhauses sind auch alle Fakultäten an der Gestaltung des öffentlichen Raumes beteiligt. Wir begreifen es als eine Aufgabe, auf den jeweiligen Gebieten der Wissenschaft und der Kunst an der Konzeption, Konstruktion und Gestaltung gegenwärtiger und zukünftiger Lebensräume mitzuarbeiten – analytisch, kreativ und innovationsfreudig. In allen wissenschaftlichen Bereichen spielt, wie auch in der künstlerischen Entwicklung, die Praxisnähe eine große Rolle. Prüfaufträge, Gutachtertätigkeit und Produktentwicklung sind bei Bauingenieuren ebenso wichtig wie bei Medienentwicklern oder Designern.
Die Bauhaus-Universität Weimar ist eine international etablierte Universität, die auf eine 160-jährige Geschichte zurückblickt und sich in der Tradition des Bauhauses versteht. Sie vereint Wissenschaft, Technik, Kunst und Gestaltung. Diese Einstellung bestimmt wesentlich das Selbstverständnis der Fakultäten Architektur und Urbanistik, Bauingenieurwesen, Kunst und Gestaltung sowie Medien. Die Fakultäten sind über ihre fachspezifischen Aufgaben hinaus der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie der Durchdringung von Praxis, Kunst und Wissenschaft besonders verpflichtet.
An der Fakultät Medien der Bauhaus-Universität Weimar ist zum 1. April 2025 die
Juniorprofessur (W1)
»Dienstleistungsmanagement und Medien«
zu besetzen.
Die ausgeschriebene Juniorprofessur ist in den Fachbereich Medienmanagement eingebunden. Der Fachbereich Medienmanagement an der Fakultät Medien der Bauhaus-Universität Weimar ist einzigartig in der deutschen Universitätslandschaft und vereint mit interdisziplinärer Offenheit sowohl betriebswirtschaftliche als auch volkswirtschaftliche Themen und Methoden. Er hat den konzeptionellen Anspruch einer intensiven Auseinandersetzung mit der wirtschaftswissenschaftlichen Dynamik von Medien im digitalen Zeitalter. Die Professuren des Fachbereichs Medienmanagement verfolgen dabei auf die Digitalisierung ausgerichtete, verhaltenswissenschaftliche und institutionen-ökonomische Ansätze der Forschung und Lehre sowie des Erkenntnisgewinns für die Praxis.
Zentraler Gegenstandsbereich der Juniorprofessur ist die Auseinandersetzung mit dem Themen-spektrum von Informations- und Unterhaltungsdiensten über die Planung und Modellierung von Dienstleistungsprozessen bis hin zur Service-Dominant Logic. Es sollen praktische Phänomene sowie theoretische Ansätze und Konzepte, wie z. B. digitale Transformation, Künstliche Intelligenz, Service Design, Service Ecosystems oder Servitization im Medienbereich und auf Medienmärkten, auf-gegriffen werden. Dabei gilt es, insbesondere den in der Medienwirtschaft weit verbreiteten personen- bzw. wissensbezogenen Dienstleistungen und deren Besonderheiten hinsichtlich der Unternehmensführung Rechnung zu tragen. Hierdurch sollen die Dienstleistungsökonomik einerseits und die Medienwirtschaft andererseits eine starke Verzahnung erfahren.
Die gesuchte Persönlichkeit kann eine fachlich einschlägige, überdurchschnittliche Promotion nach-weisen, hat einen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund und ein vertieftes Interesse im Bereich Medien und Digitalisierung. Sie sollte vorzugsweise einem verhaltenswissenschaftlichen Ansatz folgen und idealerweise im Dienstleistungsmanagement und Medienmanagement ausgewiesen sein oder einer betriebswirtschaftlichen Funktionenlehre (z. B. Accounting und Controlling, Investition und Finanzmanagement, Personalführung und Organisation, Produktionswirtschaft und Logistik, Wirtschaftsinformatik) mit Forschungsbezügen zum Dienstleistungs- und Medienmanagement entstammen. Der/Die Bewerber*in ist durch hochrangig publizierte Forschungsbeiträge aus-gewiesen, nimmt regelmäßig an einschlägigen (inter)nationalen Fachtagungen und Konferenzen teil und ist in internationale Forschungsnetzwerke eingebettet. Die gesuchte Persönlichkeit kann ideal-erweise bereits Publikationen und Vorträge in Alleinautor*innenschaft sowie Erfahrungen bei der Beantragung und Einwerbung von Drittmitteln vorweisen.
Die Juniorprofessur vertritt den Schwerpunkt »Dienstleistungsmanagement und Medien« hervorragend in Forschung und Lehre. Die/Der künftige Stelleninhaber*in soll ein eigenständiges Forschungs- und Lehrprofil an der Schnittstelle von Betriebswirtschaftslehre, Dienstleistungs- und Medienmanagement entwerfen und umsetzen sowie methodisch eine Bandbreite an etablierten Ver-fahren der empirischen Sozialforschung aufweisen und idealerweise auch über vertiefte Erfahrungen mit innovativen Herangehensweisen zur Generierung und Analyse von Daten verfügen (z. B. Data Science, Künstliche Intelligenz).
Die Lehre der Juniorprofessur geschieht nach Absprache mit dem Fachbereich Medienmanagement und soll in allen Studiengängen erfolgen, zu denen der Fachbereich Medienmanagement beiträgt. Sie ist insbesondere Bestandteil des vom Fachbereich Medienmanagement angeboten Masterstudiengangs Medienmanagement. Sie umfasst ferner Veranstaltungen zu Betriebswirtschaftslehre und Medienökonomie im Bachelorstudium Medienkultur. Die gesuchte Persönlichkeit soll idealerweise einschlägige Erfahrung sowie eine herausragende Qualität in der Durchführung von Lehrveranstaltungen mit wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten nachweisen können, z. B. durch Lehrevaluationen und didaktische Fortbildungen. Die Bereitschaft und die Fähigkeit zur Durchführung deutsch- und englischsprachiger sowie digital unterstützter Lehrveranstaltungen werden vorausgesetzt.
Wir bieten an der Bauhaus-Universität Weimar gute Forschungs- und Lehrbedingungen sowie die Möglichkeit zur Mitarbeit in einer Fakultät, in der »Medien« als Forschungsgegenstand aus unter-schiedlichen Fachdisziplinen heraus untersucht werden und sich vielfältige Anknüpfungspunkte für Kooperationen ergeben können.
Die zu berufende Persönlichkeit soll aktiv an der Fortentwicklung des Fachbereichs Medienmanagement mitwirken und eng mit den bestehenden medienwirtschaftlichen Professuren sowie auch den weiteren Professuren der Fakultät Medien in den Fachbereichen Medienwissenschaft und Medieninformatik zusammenarbeiten. Erwünscht ist die Bereitschaft zur fakultätsübergreifenden Forschung und interdisziplinären Lehre, u.a. mit der Fakultät Bauingenieurwesen. Erwartet wird ferner die Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung.
Die Bauhaus-Universität Weimar plant, zukünftig die Zusammenarbeit mit der Hochschule für Musik FRANZ LISZT (HfM) sowie den anderen Thüringischen Universitäten und Hochschulen zu intensivieren. Es wird daher erwartet, dass sich auch die Juniorprofessur bei dieser Intensivierung der Zusammenarbeit in der Forschung und Lehre engagieren wird.
Die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen sind in § 89 Thüringer Hochschulgesetz geregelt. Bei Vor-liegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit. Das Dienstverhältnis ist auf drei Jahre befristet, wobei nach positiver Evaluation der erbrachten Leistungen eine Verlängerung um weitere drei Jahre erfolgt. Das Lehrdeputat beträgt in der ersten Phase der Juniorprofessur 4 LVS.
Der Bauhaus-Universität Weimar sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtige Anliegen. Wir setzen uns für ein familienfreundliches und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld ein und verfolgen eine gleichstellungsfördernde, vielfaltsorientierte Personalpolitik. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Biografien. Ein strategisches Ziel der Bauhaus-Universität Weimar ist die Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlich-künstlerischen/akademischen Bereich. Wir bitten daher qualifizierte Kandidatinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Universität wünscht sich von den Bewerbern*innen die Bereitschaft, den Wohnsitz nach Weimar oder in die Nähe zu verlegen. Bei der Wohnsitzverlagerung unterstützt die Universität Sie gern.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis einschließlich drei ausgewählter Publikationen) richten Sie bitte per Post oder elektronisch und unter Angabe der Kennziffer JP/M-01/24 bis zum 7. April 2024 an:
Bauhaus-Universität Weimar
Fakultät Medien
Geschäftsführung
Frau Susanne Rößler
Schwanseestraße 143
99427 Weimar
E-Mail: dekanat@medien.uni-weimar.de
Bei Fragen fungiert als persönliche Ansprechpartnerin die Geschäftsführerin der Fakultät Medien, Frau Susanne Rößler, Telefon 03643-583708.
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung.
Hinweise zum Datenschutz
Bitte beachten Sie, dass bei einer unverschlüsselten Kommunikation per E-Mail die grundsätzliche Möglichkeit besteht, dass die an der Übertragung beteiligten Stellen die Inhalte der Nachricht zur Kenntnis nehmen können. Da der verschlüsselte Empfang Ihrer E-Mail seitens der Bauhaus-Universität Weimar nicht gewährleistet werden kann, weisen wir darauf hin, dass Sie die Bewerbung auch auf postalischem Weg an die oben genannte Adresse schicken können.
Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.
Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EUDSGVO) finden Sie unter: »Hinweise zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber« auf unsere Internetseite unter https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellenausschreibungen/datenschutz
Die Deutsche Asset One GmbH ist ein etablierter Asset Manager mit regionalem Fokus. Auf stetigem Wachstumskurs erstreckt sich unser Tätigkeitsfeld auf ganz Deutschland. Als Member der Dupuis-Gruppe verantwortet das Unternehmen ca. 2,6 Mrd. EUR Assets under Management. Wir investieren im Namen von Banken, Versorgungswerken und Family Offices über das gesamte Risikospektrum hinweg in Immobilien und Immobilienportfolien. Als unabhängiger, eigentümergeführter Asset Manager, der alle Kernkompetenzen des Asset Managements mit eigenem Personal vorhält, integriert hat und über ein hervorragendes lokales Netzwerk verfügt, setzen wir die Anlagestrategien unserer Mandanten für die Lebenslaufzeit der jeweiligen Portfolien um.
Wir offerieren Dir einen spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz an einem der schönsten Plätze Berlin in einem Immobilienunternehmen mit Tradition. Wir bieten ein engagiertes und professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten. Spaß an der Arbeit, Professionalität, Engagement, Work-Life Balance und Talenteförderung gehen bei uns Hand in Hand. Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen, Incentives und Team-Events sowie die Option, sich allein oder als Team für gemeinnützige Zwecke zu engagieren gehören zu unserem Selbstverständnis.
Für den kreativen Austausch im Team steht allen Mitarbeitenden unser Social Hub offen, hier lässt sich bei frischem Obst, Snacks und großer Getränkeauswahl die eine oder andere Idee entwickeln.
Da Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen nicht nur ein Slogan ist, sondern gelebte Praxis, bieten wir allen Mitarbeiter*innen eine Deutschlandcard an. Home-Office-Option sowie flexible Arbeitszeiten erwähnen wir nur der Form halber, da diese für uns selbstverständlich sind.
As a leading industrial player in hydrogen production and distribution equipment (electrolyzers & hydrogen refueling stations), McPhy contributes to the global development of low-carbon hydrogen as a solution for the energy transition. At the heart of our project: our #OneMcPhy Team! At McPhy, our team consists of over 230 dedicated employees, and we're continuing to grow! As we expand our operations in France, Italy, and Germany, we are actively seeking new talents to join us on this exciting journey. Our commitment extends beyond growth; McPhy is deeply dedicated to Corporate Social Responsibility. Through tangible actions, we aim to make a positive impact by raising awareness about climate change, promoting diversity, and fostering a stimulating work environment.
Bedingungen am Arbeitsplatz:
Die Kultur des Unternehmens:
Zum Aufbau des DZA ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Beschäftigte:r für Netzwerkmanagement und Transfermarketing im ZIT (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L) bis 31.12.2025 (Befristung gem. TzBfG) mit Option auf Verlängerung/Verdauerung am Arbeitsort Görlitz zu besetzen. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen der Aufbauphase des DZA und der damit verbundenen Konzeption des Zentrums für Innovation und Transfer (ZIT). Das ZIT wird im DZA strukturübergreifend Innovationen und Transferprojekte in enger Zusammenarbeit mit den Teilinstituten des DZA, Industrieunternehmen und Forschungseinrichtungen begleiten. Darüber hinaus wird das ZIT Spin-offs im DZA und Start-ups im Einzugsgebiet des DZA, z.B. aus der Hochschule Zittau/Görlitz, betreuen und gemeinsam mit regionalen Partnern eine Gründerkultur am Standort des DZA entwickeln.
Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Forschungszentrum in der Lausitz. Die Entscheidung für den Aufbau des Zentrums fiel am 29.09.2022 im Rahmen des Wettbewerbs „Wissen schafft Perspektiven“, der im Zuge des Strukturstärkungsgesetzes zur Stärkung der vom Kohleausstieg betroffenen Regionen vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und vom Freistaat Sachsen ausgerufen wurde. Als weltweit sichtbares Zeichen für Innovation wird das DZA neue Möglichkeiten für strategische Führungsrollen der deutschen Astrophysik schaffen und den Strukturwandel in der Lausitz nachhaltig prägen. Mit Beginn des Jahres 2023 hat eine dreijährige Aufbauphase begonnen mit dem Ziel, das DZA als eigenständige Institution im Jahre 2025 gegründet zu haben. Die Aufbauphase wird gemeinsam vom Deutschen Elektronen Synchrotron (DESY) und der TUD organisiert. Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
Netzwerkmanagement
– Netzwerkarbeit mit Partnern aus den folgenden Gebieten:
– Wirtschaft
– Forschung und Entwicklung
– Transfer- und Innovationsförderung
– Gründerförderung
– Systematischer Aufbau, Pflege und Dokumentation der Netzwerkkontakte
– Unterstützung bei der Entwicklung einer Kommunikationsstrategie mit den Netzwerkpartnern
– Entwicklung eines Kommunikationskonzepts im Einklang mit dem Konzept der internen Kommunikation und den strategischen Zielen
– Konzeption, Planung und Umsetzung aller internen und externen Kommunikationsmaßnahmen im ZIT Projekt
– Vorbereitung und Durchführung von Netzwerkevents
– Begleitung von Projekten mit Netzwerkpartnern.
Transfermarketing
– Unterstützung bei der Entwicklung einer Marketingstrategie des ZIT
– Entwicklung von Marketingkonzepten und -kampagnen
– Erschließung diverser Kommunikationskanäle (Internet, Newsletter, soziale Medien)
– Einbeziehung der ZIT-Projekte in die Öffentlichkeitsarbeit des DZA.
– Hochschulabschluss z. B. Bachelor mit Schwerpunkt im Management
– ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
– fundierte Kenntnisse der regionalen Wirtschafts-, Forschungs- und Bildungsstruktur
– Erfahrungen in der Netzwerk- und Projektarbeit
– gute IT- und Computernetzwerkkenntnisse
– Erfahrung im Marketing von Transfer- und Netzwerkprojekten
– Erfahrungen bei der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit im Dreiländereck
– sehr gute Englischkenntnisse
– Kenntnisse der polnischen und tschechischen Sprache sind erwünscht.
– die Möglichkeit, den Strukturwandel in der Oberlausitz aktiv mitzugestalten
– die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik mitzuwirken
– die Möglichkeit, die Entdeckung bahnbrechender Forschungsergebnisse zu unterstützen und einen bedeutenden Beitrag zur Technologieentwicklung zu leisten
– ein dynamisches, engagiertes und interdisziplinäres Umfeld mit renommierten Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie
– Vergütung nach TV-L, sowie Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
– Vereinbarkeit von Familie und Beruf
– Verlängerungs-/Verdauerungs- und Beförderungsperspektive ab 2026 am DZA.
Das DZA strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung „n24-028“ bis zum 25.03.2024 (es gilt der Poststempel bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server d.er TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TU Dresden https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an dza@tu-dresden.de bzw. an: Deutsches Zentrum für Astrophysik (DZA), Herrn Prof. Jürgen Besold, Postplatz 1, 02826 Görlitz. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Im Rahmen dieses Projekts sucht die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich C, Forschung und Entwicklung für den Bereich Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Research Software Engineer (m/w/d) Die Stelle ist zunächst bis zum 31.10.2027 befristet. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der personenbezogenen Anforderungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Technische Informationsbibliothek (TIB) ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (ORKG) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren. In der europäischen Hochschulallianz EULiST entwickeln wir mit der Leibniz Universität Hannover und neun weiteren europäischen Hochschulen einen interuniversitären Hochschulcampus, um den Austausch und die Zusammenarbeit in Forschung und Lehre für Studierende und Mitarbeitende zu verbessern. Der Fokus der Technischen Informationsbibliothek liegt dabei im Aufbau eines Knowledge Hubs zur Optimierung der Informationsversorgung bei Lehrmaterialien, Veranstaltungen sowie Forschungsprojekten und deren Ergebnissen.
Ihre Tätigkeit umfasst
Ihr Profil
Wünschenswerte Qualifikationen
Wir bieten
Unser Ziel ist die Bereitstellung offener Dienste und Infrastrukturen im Bereich von Open Science (u.a. Open Access, Open Data, Open Educational Resources). Dabei setzen wir verstärkt auf die Entwicklung und den Einsatz von Open Source Software. Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten.
Darüber hinaus bieten wir
Interessent:innen können sich bei Herrn Klinger, Chief Technology Officer (CTO), telefonisch unter 0511 762-8120 oder per E-Mail unter Axel.Klinger@tib.eu näher über das Arbeitsgebiet informieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Um Ihre Bewerbung einzureichen, nutzen Sie bitte das Bewerbungsformular auf unserer Webseite unter https://tib.eu/bewerbungsformular-12-2024.
Bewerbungen in Papierform sind ebenfalls gleichrangig möglich. Für diesen Fall senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer 12/2024 bis zum 23.03.2024 an die
Technische Informationsbibliothek (TIB)
Personalservice
Herrn Daniel Eilers
Welfengarten 1 B
30167 Hannover
oder als PDF-Datei an Bewerbung@tib.eu. Bei einer Bewerbung in digitalisierter Form bitten wir um Übersendung einer einzigen PDF-Datei mit einer Größe von maximal 10 MB.
Wir laden Sie ein, Ihrer Bewerbung eine Angabe Ihrer jährlichen Gehaltsvorstellung beizufügen.
(for 20 hours/week)
Lloyds Bank GmbH and its brands Bank of Scotland and Lloyds Bank have won over 1 million satisfied customers in recent years. And this thanks to convincing products and, above all, our committed colleagues who want to achieve the best for our customers every day with new ideas, challenges and joy. In order to continue writing our success story, we are looking for the right reinforcement for our teams, because all our ambitious goals would be unattainable without teamwork. We also welcome career changers.
Within the IT team you will work with our experts from various IT fields such as IT service delivery, IT supplier management, IT architecture, IT projects, IT security and IT governance & compliance.
Our international IT team of about 30 colleagues is based in Amsterdam and Berlin. Together with our IT outsourcing partners, we are striving to design and maintain reliable and high-quality digital banking services for our customers and colleagues.
IT Governance & Compliance
Support the regular update of all IT processes regarding regulatory, legal and internal requirements
Help organizing the knowledge of the IT department in Confluence; plan and track work, create reports in JIRA
Contribute to internal IT projects with an impact on e.g. IT risk management, IT service management or IT security
Work closely with the IT colleagues to maintain the bank’s internal control system for technology and security
Prepare workshops, colleague onboarding and team meetings
Assist in developing training and communication material on IT standards and processes as needed for the IT Team
IT Architecture
Assist the development of the bank’s technology strategy
Maintain and update the bank’s IT landscape documentation in close cooperation with the IT Lead Enterprise Architect
Assist IT architects with technical solution designs
Support the regular data quality review of the IT system inventory
Currently enrolled as Bachelor- or Master student (e.g. Business Administration, Business Informatics, Computer Engineering, Business/ IT Consulting, Business Law or a related field)
You have a keen interest in learning about technology management, governance and compliance in a banking environment
You have strong communication skills and are confident in interacting with different stakeholders
You think analytically and prefer working in a structured manner
MS office experience (Outlook, PowerPoint), Jira / Confluence skills and MS Visio are a plus
You have very good English skills. German is a plus.
An international team with colleagues from more than 30 different countries
An informal corporate culture - without dress code and ‘Sie’.
Various possibilities for flexible working, i.a. various part-time models, flexitime
Extensive, very flexible home office arrangements - even after Covid-19
An excellent learning culture and opportunity to improve your professional competencies
30 days holiday as well as 24 and 31 December as non-working days
Additional benefits such as free fruit, nuts, drinks and sports activities
Easily accessible city centre offices, in the vicinity of many shops and restaurants to which you receive a discount
Lloyds Bank GmbH is committed to equal opportunities and actively promotes diversity and equality. We therefore welcome applications from candidates with disabilities. This position is available on a part time or full time basis.
We look forward to receiving your complete application (max. 3 MB) with a CV, references, salary expectations and earliest possible start date in English.
Please send your application by e-mail only with the subject "Working Student (m/w/d) - IT Governance & IT Architecture (m/f/d)“ to the following e-mail address: recruitment@lloydsbank.de
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Kennziffer: 43/24
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Struktur-entwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit. In der Fakultät für Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik ist im Fachgebiet IT-Sicherheit in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Gemeinsam mit unseren Projektpartnern aus Wissenschaft und Wirtschaft arbeiten Sie am Forschungsprojekt EIZ. Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet und fokussiert sich auf KI-basierte Erkennung und Simulation von Netzwerkangriffen auf kritische Infrastruktur. Sie entwickeln KI-basierte Systeme, die das normale Systemverhalten erlernen und bei jeder Abweichung vom Normalzustand Alarm schlagen sollen. Sie tragen auch zur Erklärbarkeit der automatisierten KI-Entscheidungen bei. Des Weiteren bearbeiten Sie forschungszugehörige administrative Aufgaben. Sie nehmen zudem aktiv an aktuellen Diskussionen über die IT-Sicherheit in Energiesystemen der Zukunft und Entwicklungen teil, indem Sie in wissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlichen und Ihre Forschungsergebnisse auf internationalen Tagungen vorstellen.
Das sind Ihre Aufgaben:
Forschungsarbeiten:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Als Ansprechpartner für weiterführende Informationen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Andriy Panchenko gerne zur Verfügung; E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: mailto:itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
Participation in research in the project: IoBNT – Internet of Bio-Nano-Things
Please send your application with the reference number and the usual documents (one file max. 5 MB) only via email to petra.hutt@tu-berlin.de.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ or quick access 214041.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The Technische Universität Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Telekommunikationssysteme, FG Telekommunikationsnetze, Prof. Dr. Dressler, Sekr. FT 5, Einsteinufer 25, 10587 Berlin
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Kennziffer: 43/24
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Struktur-entwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit. In der Fakultät für Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik ist im Fachgebiet IT-Sicherheit in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Gemeinsam mit unseren Projektpartnern aus Wissenschaft und Wirtschaft arbeiten Sie am Forschungsprojekt EIZ. Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet und fokussiert sich auf KI-gestützte Penetrationstests. Sie helfen bei der Entwicklung von Systemen, die die Aufdeckung von Schwachstellen und Fehlkonfigurationen mit Hilfe von Penetrationstests ermöglichen, die von der modernen KI verstärkt werden. Die daraus resultierenden Systeme sollten nicht-invasiv genug sein, um auf Systemen im aktiven Betrieb eingesetzt werden zu können. Des Weiteren bearbeiten Sie forschungszugehörige administrative Aufgaben. Sie nehmen zudem aktiv an aktuellen Diskussionen über die IT-Sicherheit in Energiesystemen der Zukunft und Entwicklungen teil, indem Sie in wissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlichen und Ihre Forschungsergebnisse auf internationalen Tagungen vorstellen.
Das sind Ihre Aufgaben:
Forschungsarbeiten:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Als Ansprechpartner für weiterführende Informationen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Andriy Panchenko gerne zur Verfügung; E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: mailto:itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
befristet bis zum 31.07.2026, Vollzeit, E 13 TV-L Kennziffer: 42/24
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Die BTU nimmt in diesem Struktur-entwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im neuen „Energie-Innovationszentrum“ (EIZ) forschen über 70 Wissenschaftler*innen der BTU Cottbus-Senftenberg gemeinsam mit einem interdisziplinären Partnernetzwerk an innovativen Lösungen und Technologien für eine klimaneutrale Energieversorgung in der Lausitz und weltweit. In der Fakultät für Mathematik, Informatik, Physik, Elektro- und Informationstechnik ist im Fachgebiet IT-Sicherheit in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Gemeinsam mit unseren Projektpartnern aus Wissenschaft und Wirtschaft arbeiten Sie am Forschungsprojekt EIZ. Die Stelle ist dem EIZ-Teilvorhaben „COSYS -- Control Systems and Cyber Security Lab” zugeordnet und fokussiert sich auf Technologien zur Verbesserung der Privatsphäre in cyber-physischen Systemen und Smart Homes. Es geht um den Schutz der Privatsphäre beim Einsatz moderner Systeme, die in der Lage sind, sensible Informationen über unser Leben zu erfassen. Gleichzeitig sollten die Vorteile der Nutzung solcher Systeme erhalten bleiben. Des Weiteren bearbeiten Sie forschungszugehörige administrative Aufgaben. Sie nehmen zudem aktiv an aktuellen Diskussionen über die IT-Sicherheit in Energiesystemen der Zukunft und Entwicklungen teil, indem Sie in wissenschaftlichen Fachzeitschriften veröffentlichen und Ihre Forschungsergebnisse auf internationalen Tagungen vorstellen.
Das sind Ihre Aufgaben:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (akkreditierter Master / universitäres Diplom / gleichwertig) in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Informatik bzw. vergleichbar).
Persönlich zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit aus.
Als Ansprechpartner für weiterführende Informationen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Andriy Panchenko gerne zur Verfügung; E-Mail: itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.
Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU- Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die BTU strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 21.03.2024 an den Leiter des Fachgebietes IT-Sicherheit, Prof. Andriy Panchenko, Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg, E-Mail: mailto:itsec-jobs.informatik@lists.b-tu.de
Mit Spitzenforschung in den Bereichen ENERGIE, GESUNDHEIT und MATERIE engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende aus mehr als 70 Nationen am Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR), um die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern. Das Institut für Fluiddynamik betreibt Grundlagen- und angewandte Forschungen auf den Gebieten der Thermo- und Fluiddynamik und der Magnetohydrodynamik mit dem Ziel, die Nachhaltigkeit, die Energie-Effizienz und die Sicherheit industrieller Prozesse zu verbessern. Zur Verstärkung der Gruppe "Bubbles go with the turbulent flows" suchen wir Sie als
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.), die Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen: https://www.hzdr.de/db/Cms?pNid=490&pLang=de&pOid=71254
Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Das Aufgabengebiet umfasst sämtliche Aktivitäten zur konzeptionell-inhaltlichen Vorbereitung, Planung, Organisation und Umsetzung von Aktivitäten zur Studierendengewinnung der School of Education der TU Berlin, darunter fallen etwa:
Erwünscht:
Was Ihnen die Stelle bietet:
Sie arbeiten in einem kollegialen, sympathischen Team in enger Zusammenarbeit mit dem Referat für Studium und Lehre sowie dem Institut für Berufliche Bildung und Arbeitslehre und sind als Ansprechpartner*in für eine Vielzahl von Akteur*innen an der Universität gut vernetzt. Durch die Mitarbeit im SETUB-Zentrum sind Sie inhaltlich in die neuesten Entwicklungen im Bereich der Lehrkräftebildung eingebunden.
Was die Technische Universität als Arbeitgeberin Ihnen bietet:
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E-Mail (in einem zusammengefassten pdf-Dokument, max. 5 MB) an Anne Stellmacher (anne.stellmacher@tu-berlin.de) (+49 30 314-70978).
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät I, School of Education (SETUB), Dr. Diemut Ophardt, Sekr. MAR 1-3/SETUB, Marchstraße 23, 10587 Berlin
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %)
Im Internationalen Graduiertenkolleg IRTG 2657 „CoMeTeNd“ sind 10 Stellen als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in, m/w/d) (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) zum 01.09.2024 zu besetzen. Die Stellen sind auf 3 Jahre befristet. Im Internationalen Graduiertenkolleg IRTG 2657 „Computational Mechanics Techniques in High Dimensions“ erforschen wir in enger Kooperation zwischen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Leibniz Universität Hannover und der École normale supérieure Paris-Saclay innovative Simulationsmethoden für Ingenieurwissenschaftlich-Technische Anwendungen.
In dem Kolleg forschen Sie in einem internationalen und diversen Team an modernsten Methoden zur physikalisch basierten Simulation komplexer Systeme und Prozesse. Wir bieten eine kooperative Betreuung Ihrer Forschungsarbeiten und ein modernes promotionsbegleitendes Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramm. Ein Gastaufenthalt an der Partner-Universität ist integraler Bestandteil des Kollegs.
Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer ingenieurwissenschaftlichen, mathematischen oder naturwissenschaftlichen Disziplin, der an deutschen Universitäten die Zulassung zur Promotion ermöglicht? Sie begeistern sich für die Aufklärung der physikalischen Zusammenhänge komplexer Prozesse im Ingenieurwesen mittels innovativer Simulationsmethoden und deren Nutzbarmachung für die industrielle Anwendung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Für weitere Informationen steht Ihnen der Sprecher des Kollegs, Prof. Dr.-Ing. Udo Nackenhorst, gerne zur Verfügung. Anfragen und Terminvereinbarungen sind jederzeit unter der E-Mail-Adresse contact@irtg2657.uni-hannover.de erwünscht.
Nähere Informationen zu dem Kolleg, den Projektthemen und dem Bewerbungsverfahren erhalten Sie auf unserer Internetseite: https://www.irtg2657.uni-hannover.de/en/research/new-projects-2nd-cohort
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 22.04.2024 in elektronischer Form an
https://berufungen.uni-hannover.de/IRTG2657-doctoral_research
oder alternativ postalisch an:
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Baumechanik und Numerische Mechanik, IRTG 2657
Prof. Dr.-Ing. Udo Nackenhorst
Appelstr. 9a
30167 Hannover
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/.
part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
Research on communication networks within the project 6G-RIC (6G networks, edge computing. Localization, machine learning for networks). PhD thesis preparation is possible.
Please send your application with the reference number and the usual documents (one file max. 5 MB) only via email to petra.hutt@tu-berlin.de.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guaranty for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ or quick access 214041.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The Technische Universität Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Telekommunikationssysteme, FG Telekommunikationsnetze, Prof. Dr. Dressler, Sekr. FT 5, Einsteinufer 25, 10587 Berlin
»What’s Next?!« – Alle reden über die Zukunft, wir gestalten sie! Wir, das sind mehr als 3 500 Mitarbeitende auf dem Gebiet der angewandten Forschung aus den 13 Instituten der Forschungsfabrik Mikroelektronik Deutschland (FMD) und des Fraunhofer-Verbunds Mikroelektronik. Wir erforschen neue Technologien der Mikroelektronik und bereiten deren Umsetzung in neue Anwendungen vor. Dazu betreiben wir auf 19 500 m² Reinraumfläche über 2 000 Anlagen. Sie sind neugierig, lernen gerne Neues und wollen den Betrieb und die Entwicklung unseres Manufacturing Execution Systems (MES) der FMD-Reinräume unterstützen? Dann schauen Sie sich unser Stellenangebot gerne an!
Das Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS in Erlangen ist eine weltweit führende anwendungsorientierte Forschungseinrichtung für mikroelektronische und informationstechnische Systemlösungen und Dienstleistungen. Es ist heute das größte Institut der Fraunhofer-Gesellschaft. Unter anderem mit der maßgeblichen Beteiligung an der Entwicklung der Audiocodierverfahren mp3 und MPEG AAC ist das Fraunhofer IIS weltweit bekannt geworden. In enger Kooperation mit den Auftraggebern betreiben die Wissenschaftler internationale Spitzenforschung in den Forschungsfeldern Audio und Medientechnologien, Bildsysteme, Energiemanagement, IC-Design und Entwurfsautomatisierung, Kommunikationssysteme, Lokalisierung, Medizintechnik, Sensorsysteme, Sicherheitstechnik, Versorgungsketten sowie Zerstörungsfreie Prüfung.
Das MES ist eine Software zur Forschungsproduktionsplanung und -steuerung. Es wird an 12 Standorten on-premise betrieben. Es basiert auf einem kommerziellen Produkt-Teil von Critical Manufacturing, ergänzenden Software-Komponenten (den sog. Customizations) und Modulen zur Anbindung von Reinraumanlagen.
Sie unterstützen den Betrieb des MES auf Ebene der Software-Funktionalität, dies umfasst:
Dabei arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team aus Wissenschaftler*innen und Informatiker*innen aus den Instituten und dem Anbieter*innen des MES zusammen.
Durch die Vielzahl an Instituten, die von Ihnen betreut werden, haben Sie die Möglichkeit an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Mögliche Standorte: Berlin oder Dresden, nach Vereinbarung auch die Institutsstandorte in München, Chemnitz, Freiburg, Erlangen, Nürnberg, Duisburg und Itzehoe.
Die Position ist auch für Berufsanfängerinnen/Berufsanfänger mit entsprechenden Vorkenntnissen und Erfahrungen aus Praktika, Studien- oder Abschlussarbeiten geeignet.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa und wurde in der Vergangenheit in verschiedenen Kategorien als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Aber warum eigentlich?
Rahmenbedingungen:
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Ihre Ansprechpartnerin:
Eva Wiemer
personalmarketing@iis.fraunhofer.de
Über Fraunhofer:
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Charité ist einer der größten Arbeitgeber Berlins. Das Unternehmen beschäftigt rund 13.200 Mitarbeiter, darunter 3.760 Wissenschaftler und Ärzte, 4.180 Pflegekräfte, 700 Verwaltungsmitarbeiter und 220 Professoren. Konzernweit hat die Charité rund 16.850 Beschäftigte.
Das Graduiertenkolleg GRK 2318 „Tight junctions and their proteins: molecular features and actions in health and disease“ ist ein Verbundprojekt der Deutschen Forschungsgemeinschft (DFG) von 12 Forschungslaboren an verschiedenen Standorten in Berlin. Wir analysieren die Funktion körpereigener Barrieren, insbesondere der Proteine der Zell-Zellverbindungen epithelialer Gewebe (Tight Junctions). Die Durchlässigkeit der Epithelien bzw. epithelialen Zellkultur-Modellen kann mit Hilfe von elektrischen Messmethoden quantifiziert werden.
Zur technischen Unterstützung unserer Projekte suchen wir im Rahmen des Graduiertenkollegs ab März 2024 eine studentische Hilfskraft (40 Stunden/Monat) im Institut für Klinische Physiologie / AB Ernährungsmedizin am Campus Benjamin Franklin der Charité, Berlin-Steglitz.
Ihre Aufgaben:
Anfragen/Bewerbungen bitte an:
Priv. Doz. Dr. Rita Rosenthal, tj-train@charite.de
An der Fakultät Maschinenwesen, Institut für Strömungsmechanik, ist an der Professur für Turbomaschinen und Flugantriebe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) für 36 Monate mit der Option auf Verlängerung (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) u. dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i.d.R. Promotion) zu besetzen.
Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
wiss. Lehr- und Forschungstätigkeiten; Die probabilistische Untersuchung von Flugantrieben und ener-gietechnischen Anlagen ist ein Forschungsschwerpunkt der Professur für Turbomaschinen und Flugan-triebe. Neben probabilistischen Methoden kommen dabei auch verstärkt Methoden der Künstlichen Intelligenz und Data Science zum Einsatz. Sie entwickeln bestehende Methoden eigenständig weiter und erweitern sie auf neue Anwendungsfälle. Darüber hinaus erschließen Sie neue Anwendungsfelder des maschinellen Lernens auf dem Gebiet der Flugantriebe und initiieren durch Ihre Arbeit Technologiepro-jekte mit Industriepartnern. Ihre Ergebnisse präsentieren Sie sowohl intern als auch extern in Form von wiss. Publikationen und auf internationalen Konferenzen.
überdurchschnittlicher wiss. Hochschulabschluss in den Ingenieurwissenschaften, möglichst mit Schwerpunkt Turbomaschinen oder Luft- und Raumfahrttechnik; strukturierte und eigenverantwortliche analytische Arbeitsweise; hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Teamorientierung; Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch, sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift. Programmierkenntnisse, idealerweise in Python und den gängigen Modulen (z. B. NumPy, scikit-learn, TensorFlow, PyTorch) sind von Vorteil, ebenso Erfahrungen mit numerischen Methoden in der Entwicklung und Analyse von Turbomaschinen.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben mit For-schungsinteressen, Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen) unter dem Stichwort „Probabilistik“ bis zum 28.03.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) an: TU Dresden, Fakultät Maschinenwesen, Institut für Strömungsmechanik, Profes-sur für Turbomaschinen und Flugantriebe, Herrn Prof. Dr.-Ing. habil. Ronald Mailach, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden oder über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an sekretariat-tfa@tu-dresden.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.
Bei der Technischen Universität Berlin ist/sind folgende Stelle/n zu besetzen
Muss-Kriterien:
Kann-Kriterien:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr.-Ing. Matthias Barjenbruch / Paul Heinrich
Besetzungszeitraum: ab sofort für 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das IHP ist ein Institut der Leibniz-Gemeinschaft und betreibt Forschung und Entwicklung zu siliziumbasierten Systemen, Höchstfrequenz-Schaltungen und -Technologien einschließlich neuer Materialien. Es erarbeitet innovative Lösungen für Anwendungsbereiche wie die drahtlose und Breitbandkommunikation, Sicherheit, Medizintechnik, Industrie 4.0, Mobilität und Raumfahrt. Das IHP beschäftigt ca. 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es verfügt über eine Pilotlinie für technologische Entwicklungen und die Präparation von Hochgeschwindigkeits-Schaltkreisen mit 0,13/0,25 µm-BiCMOS-Technologien, die sich in einem 1000 m² großen Reinraum der Klasse 1 befindet.
Als Teil des Team Cleanroom Technology Service sorgen Sie im Reinraum und in unseren Laboren für die Wartung und Instandhaltung der Fertigungs- und Forschungsanlagen. Sie prüfen die Prozesstauglichkeit, kontrollieren die Anlagenverfügbarkeit und begleiten Prozess-, Mess- und Analyseaufträge. Sie übernehmen Verantwortung für bestimmte anlagen- und teilschrittübergreifende Querschnittsaufgaben, zum Beispiel Prüfmittelverantwortung, Laserschutzverantwortung oder Verantwortung für Pumpen und Abgassysteme. Darüber hinaus planen Sie Serviceeinsätze von Herstellerfirmen und wirken bei komplexen Beschaffungen mit. Sie überwachen und dokumentieren prüfpflichtige Anlagen und Anlagenteile. Außerdem planen Sie zusammen mit unseren Partnern die Installation und Inbetriebnahme von neuen Anlagen. In einer strukturierten Einarbeitungsphase werden Sie planvoll an Ihre Aufgaben herangeführt. Je nach Erfahrung und Stand der Einarbeitung erledigen Sie Ihre Aufgaben zunehmend selbstständig. Die Arbeit ist im kontinuierlichen Schichtbetrieb organisiert.
Arbeiten Sie im öffentlichen Dienst in einer multinationalen, hochmodernen und dynamischen Arbeitsumgebung.
Unterstützen Sie unsere renommierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern bei Ihren zukunftsorientierten Forschungsprojekten!
Weitere Vorteile:
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns einen hohen Stellenwert. Das IHP ist ausgezeichnet mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat für die Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz und setzt sich aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter und Personengruppen ein. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen und ermutigen sie nachdrücklich, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher
Qualifikation und Eignung bevorzugt.
Das IHP ist ein Institut der Leibniz-Gemeinschaft und betreibt Forschung und Entwicklung zu siliziumbasierten Systemen, Höchstfrequenz-Schaltungen und -Technologien einschließlich neuer Materialien. Es erarbeitet innovative Lösungen für Anwendungsbereiche wie die drahtlose und Breitbandkommunikation, Sicherheit, Medizintechnik, Industrie 4.0, Mobilität und Raumfahrt. Das IHP beschäftigt ca. 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es verfügt über eine Pilotlinie für technologische Entwicklungen und die Präparation von Hochgeschwindigkeits-Schaltkreisen mit 0,13/0,25 µm-BiCMOS-Technologien, die sich in einem 1000 m² großen Reinraum der Klasse 1 befindet.
Arbeiten Sie im öffentlichen Dienst in einer multinationalen, hochmodernen und dynamischen Arbeitsumgebung mit einem nach TV-L vergüteten Arbeitsvertrag. Unterstützen Sie unsere renommierten Wissenschaftler*innen bei ihren zukunftsorientierten Forschungsprojekten!
Weitere Vorteile:
Das IHP ist ein Institut der Leibniz-Gemeinschaft und betreibt Forschung und Entwicklung zu siliziumbasierten Systemen, Höchstfrequenz-Schaltungen und -Technologien einschließlich neuer Materialien. Es erarbeitet innovative Lösungen für Anwendungsbereiche wie die drahtlose und Breitbandkommunikation, Sicherheit, Medizintechnik, Industrie 4.0, Mobilität und Raumfahrt. Das IHP beschäftigt ca. 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es verfügt über eine Pilotlinie für technologische Entwicklungen und die Präparation von Hochgeschwindigkeits-Schaltkreisen mit 0,13/0,25 µm-BiCMOS-Technologien, die sich in einem 1000 m² großen Reinraum der Klasse 1 befindet.
▪ Erstellung und Fortschreibung des Energieversorgungskonzeptes
▪ Strategische Beschaffung von Strom und Erdgas unter den Aspekten der Planungssicherheit,
Versorgungssicherheit, Wirtschaftlichkeit und klimapolitischen Ziele
▪ Erarbeiten sowie Erfassen von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, z.B. für die Budgetplanung
▪ Organisation, Auswertung und Bewertung der systematischen Datenerfassung der Energieverbrauchswerte
▪ Erstellung und Auswertung von Soll-Ist-Vergleichen sowie entsprechenden Entscheidungsvorlagen für
die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Effizienzmaßnahmen
▪ Energetische Begleitung von Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen
▪ Koordinierung der Implementierung und Pflege eines Energiemanagementsystems
▪ Administratives Management der Eigenerzeugungsanlagen
▪ abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium (u.a.
Wirtschaftsingenieur, Gebäudetechnik/ vergleichbare Qualifikation)
▪ Grundwissen über den Energiemarkt
▪ Fachkenntnisse über gesetzliche Vorschriften im Energiemanagement
▪ Einschlägige Erfahrung und Kenntnisse im Bereich energieeffizientes Bauen
▪ Hohe analytische und Problemlösungskompetenz
▪ Hohe Affinität für die Plausibilität von Zahlen und die Digitalisierung von Prozessen
▪ Hohes Verantwortungsbewusstsein und akribische, eigenständige Arbeitsweise
▪ Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, professionelles Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
▪ Erfahrungen in der Anwendung von Energiemanagementsystemen nach DIN EN ISO
50001 oder Umweltmanagementsystemen nach EMAS sind gewünscht
▪ Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, einfache Verständigung auf Englisch
Arbeiten Sie im öffentlichen Dienst in einer multinationalen, hochmodernen und dynamischen Arbeitsumgebung und leisten Sie so einen Beitrag für die zukunftsorientierte Forschung unserer renommierten Wissenschaftler*innen bei ihren zukunftsorientierten Forschungsprojekten!
Weitere Vorteile:
Das IHP ist ausgezeichnet mit dem TOTALE-QUALITY-Prädikat für die Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz und setzt sich aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter und Personengruppen ein. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen und ermutigen sie nachdrücklich, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.
Das IHP ist ein Institut der Leibniz-Gemeinschaft und betreibt Forschung und Entwicklung zu siliziumbasierten Systemen, Höchstfrequenz-Schaltungen und -Technologien einschließlich neuer Materialien. Es erarbeitet innovative Lösungen für Anwendungsbereiche wie die drahtlose und Breitbandkommunikation, Sicherheit, Medizintechnik, Industrie 4.0, Mobilität und Raumfahrt. Das IHP beschäftigt ca. 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es verfügt über eine Pilotlinie für technologische Entwicklungen und die Präparation von Hochgeschwindigkeits-Schaltkreisen mit 0,13/0,25 µm-BiCMOS-Technologien, die sich in einem 1000 m² großen Reinraum der Klasse 1 befindet.
Sie verantworten die IT-Strategie des Instituts und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Hierdurch sorgen Sie für einen stabilen und sicheren Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur. Diese umfasst den Betrieb eines Data Centers, in welchem die zentralen betrieblichen und wissenschaftlichen Dienste des IHP bereitgestellt werden. Zusätzlich koordinieren Sie die Schnittstelle zwischen der klassischen IT-Infrastruktur und der OT-Infrastruktur des Reinraumes.
Sie führen fachlich und disziplinarisch ein hochmotiviertes Team von aktuell 7 Mitarbeitenden und 3 Auszubildenden.
Sie steuern umfangreiche IT-Projekte, entwickeln daraus standardisierte oder individuelle IT-Services und skalieren die Infrastruktur nach den Anforderungen. Sie wirken aktiv an der Digitalisierung des Institutes mit und beraten kompetent und umfassend die Geschäftsführung sowie die wissenschaftlichen und administrativen Leitungen zu Fragen Digitalisierung und IT.
Flache Hierarchien und gegenseitige Unterstützung sind uns in der Zusammenarbeit wichtig.
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer relevanten Fachrichtung und können auf mindestens drei Jahre berufliche Erfahrung zurückgreifen, die Sie idealerweise im wissenschaftlichen Umfeld erlangen konnten. Sie verfügen über technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Kontext von Enterprise-IT und im IT-Service-Management, idealerweise ITIL. Informationssicherheit ist für Sie Bestandteil Ihres persönlichen Profils und wird von Ihnen aktiv unterstützt.
Sie sind ein Teamplayer und können Ihre Kompetenz zur Führung interkultureller Teams nachweisen. Wir suchen ein Teammitglied, das in der Lage ist, seine eigene Arbeit zu strukturieren und eine gut organisierte und systematische Arbeitsweise in die Zusammenarbeit mit kreativen Köpfen einzubringen. Sie verfügen über experimentelle, analytische und problemlösende Fähigkeiten. Wir suchen eine Person mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
Arbeiten Sie im öffentlichen Dienst in einer multinationalen, hochmodernen und dynamischen Arbeitsumgebung und leisten Sie so einen Beitrag für die zukunftsorientierte Forschung unserer renommierten Wissenschaftler*innen bei ihren zukunftsorientierten Forschungsprojekten!
Weitere Vorteile:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular ein.
(EG 13 TV-L, Vollzeit/Teilzeit) Wir suchen für das Institut für Flugführung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema „Optimierung des Datenaustausches zwischen Flugzeugkabine und Flughafen während des Turn-Around-Prozesses“ Die Stelle ist befristet für zunächst voraussichtlich 2 Jahre zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion/zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Die Luftfahrt steht in den kommenden Jahren erneut vor diversen Herausforderungen. Der Luftverkehr muss große Anstrengungen unternehmen, um die politisch und gesellschaftlich gesetzten Klimaziele zu erreichen. Gleichzeitig wird das Fluggast- und Frachtaufkommen nach allen Prognosen weiter zunehmen. Das Institut für Flugführung (IFF) widmet sich diesen Herausforderungen in unterschiedlichen Facetten. Dazu wurde in den vergangenen Jahren unter anderem eine umfangreiche Luftverkehrssimulationsumgebung sowie ein Cockpit- und Kabinensimulator aufgebaut. Diese Simulationsumgebung wird sukzessive um weitere (Soft- und Hardware-) Module erweitert und steht für diverse Untersuchungen rund um den Luftverkehr zur Verfügung. Ein Schwerpunkt der Forschungstätigkeiten ist dabei die Betrachtung und Untersuchung der informationstechnischen Interaktion von Cockpit, Kabine und Boden/Flughafen. Diese Forschungsthemen dienen in erster Linie dazu, die aktuell im Luftverkehr ablaufenden Prozesse zu optimieren, um möglichst schnell eine Wirkung hinsichtlich der gestellten Klimaziele zu erreichen. Dazu werden im Rahmen des laufenden national geförderten Projektes „INTACT“ die Prozesse bzw. Datenschnittstellen zwischen einem Verkehrsflugzeug und den diversen Bodendienstanbietern untersucht und modelliert. Ziel ist, den sogenannten Turn-Around-Prozess (Prozess zwischen Landung und Start eines Flugzeuges) zu optimieren, um einerseits Zeit und andererseits Emissionen einsparen zu können.
Mit über 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.
(EG 13 TV-L, Vollzeit – befristet auf zunächst 3 Jahre) Wir suchen für das Institut für Mechanik und Adaptronik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema Modellentwicklung zum Schneidprozess von Halmgütern Die Stelle ist zunächst für eine Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion/zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Der Schneidvorgang stellt mit über 50% der Gesamtleistungsaufnahme den Hauptarbeitsprozess eines Feldhäckslers für die Maisernte dar. Zahlreiche Prozessparameter sowie die anschließende Beschleunigung des Häckselgutes beeinflussen die Leistungsaufnahme des Schneidprozesses. Um diesen Prozess im Hinblick auf eine Reduzierung der Leistungsaufnahme zu optimieren, soll in diesem Forschungsvorhaben in Zusammenarbeit mit dem Institut für mobile Maschinen und Nutzfahrzeuge der Technischen Universität Braunschweig ein rechnergestütztes Verfahren basierend auf der Kombination der Diskreten Elemente Methode (DEM) und der Virtuellen Elemente Methode (VEM) entwickelt werden, mit dem der Schneidprozess simuliert werden kann. Mit Hilfe einer umfangreichen Versuchskampagne soll der Modellansatz an Maisstängeln kalibriert und validiert werden. Im Bereich der Halmguternte wird die DEM eingesetzt, um den Gutfluss innerhalb der Maschine während des Ernteprozesses abzubilden und zu optimieren. Ein Nachteil besteht darin, dass die Kontaktmechanik der DEM physikalische Eingangsgrößen wie die Form der Messergeometrie oder die Schneidgeschwindigkeit während des Schneidvorgangs nicht berücksichtigt. Daher wird der Trennvorgang unter anderem durch ein experimentell ermitteltes Kennfeld abgebildet. Im vorliegenden Forschungsvorhaben soll dieses Kennfeld durch eine lokale Analyse des Trennprozesses mit Hilfe eines hochaufgelösten VEM-Modells ermittelt werden. Um das VEM-Modell zur Kalibrierung der Bindungsparameter im DEM-Modell des Maishalms verwenden zu können, werden die strukturmechanischen, Material- und Versagenseigenschaften des Halms durch Experimente auf Halmgewebeebene und am gesamten Halm bestimmt.
Mit über 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.
part-time employment may be possible
Technische Universität Berlin offers an open position:
Please send your written application with the reference number and the usual documents (including your CV, copies of your academic degrees and academic transcripts, and cover letter) to Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fakultät IV, Institut für Softwaretechnik und Theoretische Informatik, FG Datenbanksysteme und Informations management (DIMA), Prof. Dr. Markl, Sekr. EN 7, Einsteinufer 17, 10587 Berlin or by email to prof@dima.tu-berlin.de.
For reasons of cost, application documents sent by post will not be returned. Please submit copies only.
By submitting your application via email you consent to having your data electronically processed and saved. Please note that we do not provide a guarantee for the protection of your personal data when submitted as unprotected file. Please find our data protection notice acc. DSGVO (General Data Protection Regulation) at the TU staff department homepage: https://www.abt2-t.tu-berlin.de/menue/themen_a_z/datenschutzerklaerung/ or quick access 214041.
To ensure equal opportunities between women and men, applications by women with the required qualifications are explicitly desired. Qualified individuals with disabilities will be favored. The TU Berlin values the diversity of its members and is committed to the goals of equal opportunities.
Projektplanung und -Steuerung, Standortanalyse und Projektbetreuung
Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien mit Hauptsitz in Berlin-Charlottenburg (direkt am S-Bahnhof Hohenzollerndamm) und Niederlassung in Mecklenburg, Schleswig-Hollstein und Bayern. Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Solarbranche haben wir uns auf die Realisierung von großflächigen Solarparks und netzgekoppelten Großspeichersystemen spezialisiert. Diese entwickeln wir in der Regel für große ökologisch interessierte Energieunternehmen (Freiflächenanlagen) oder Investoren (Dachanlagen). Die Lunaco GmbH gehört zur Unternehmensgruppe Elbkraftwerke.
Zu Ihren Aufgaben gehören
* Projektcontrolling und Projektverwaltung
* Standortanalyse für PV-Freiflächen und netzgebundene Großspeichersysteme
* Vorplanung (Layout) und Netzprüfung
* Erstkontakt/standardisierte Voranfragen bei Projektpartner (Scoping)
* Vorbereitung von Terminen und Präsentationen
* Internetrecherchen (öffentliche Datenbanken) und Liegenschaftsanfragen
* interne Projektorganisation und Projektsteuerung
* Einarbeitung in das spannende Thema Erneuerbare Energien
* langfristige Perspektiven in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
* selbständiges Arbeiten in einem jungen Team
* überdurchschnittliche Bezahlung und Benefits
* flexible Arbeitszeit / zeitweise Homeoffice
* gerne langfristige Anstellung
* Verkehrsgünstige Büroräume (Ringbahnanschluss Hohenzollerndamm Berlin)
einfaches Motivationsschreiben
...nicht nur Theorie, sondern aktive Projektarbeit
Die MOC Simulation Services GmbH ist ein renommiertes Kleinunternehmen mit Sitz in Berlin-Johannisthal. Als Experte für Entwicklung und Prototypenbau von Bauteilen, Baugruppen und Komponenten für Flug- und Fahrsimulatoren haben wir uns national und international einen hervorragenden Ruf erarbeitet. Als kleines Team sind wir es alle gewohnt, dass wir kurze Entscheidungswege pflegen und unsere Arbeitszeiten Projekt bezogen und flexibel gestalten.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen! Bitte sende uns deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Starttermins.
Du bist ein kreativer Kopf, immer im Trend und liebst es, durch deine Inhalte auf Instagram, TikTok und Co. viral zu gehen? Außerdem beherrschst du das Schneiden von Videos wie kein:e andere:r? Dann bist du genau die richtige Person für unser Team.
Your Showdown ist ein neues Freizeitkonzept. Egal ob Team Event, Geburtstag, Junggesellenabschied oder einfach eine Challenge unter Freund:innen. Auf unseren 1000 bis 2000 m2 großen Flächen treten 2-100 Spieler in Teams von 2-4 Personen in individuell zusammengestellten Spielen gegeneinander an. Von kniffligen Quizfragen über taktische Geschicklichkeitsspiele bis hin zu actionreichen Herausforderungen - hier ist für jeden was dabei!
Wir bieten dir die Gelegenheit, unser Unternehmen von Anfang an mit zu begleiten und grundlegend mitzubestimmen, wie wir uns nach außen zeigen. Wir freuen uns auf deine Ideen und Kreativität und geben dir viel Raum, um eine zündende und bunte Marketingstrategie zu bauen und umzusetzen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte sende uns deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben und ggfs. ein Portfolio an jobs@yourshowdown.com
(EG 13 TV-L, Vollzeit) Wir suchen für die Abteilung Data Science in Biomedicine des Peter L. Reichertz-Instituts für Medizinische Informatik (PLRI) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zum Thema Personalized, Predictive, Precise & Preventive Medicine for Major Depression. Die Stelle ist befristet für voraussichtlich 3 Jahre zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion/zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Die Abteilung Data Science in Biomedicine des PLRI ist im Department Informatik der Carl-Friedrich- Gauß-Fakultät der TU Braunschweig angesiedelt und mit der Medizinischen Hochschule Hannover affiliiert. Das Team hat daher eine hervorragende Ausgangsposition für den Brückenschlag zwischen Informatik und Medizin. Die stark interdisziplinäre Ausprägung wird ferner durch die Mitgliedschaft und den Sitz der Abteilung im Braunschweig Integrated Centre for Systems Biology (BRICS) betont, was einen engen Kontakt zu Arbeitsgruppen aus den Lebenswissenschaften ermöglicht.
Mit über 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.
Die Berliner Feuerwehr sucht zum Einstellungstermin 01.10.2024 motivierte und engagierte Nachwuchskräfte als Brandoberinspektor-Anwärter (m/w/d) im Zugangsweg 112 Bachelor
Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.
Ausbildung:
Die Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (Erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2) dauert insgesamt zwei Jahre. In dieser Zeit absolvieren Sie verschiedene Lehrgänge an der Berliner-Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie und durchlaufen mehrere Praktika, u.a. bei einer auswärtigen Berufsfeuerwehr.
Die 23-wöchige feuerwehrtechnische Grundausbildung wird bei anderen Berufsfeuerwehren im Bundesgebiet stattfinden. Die Unterbringungs- und Reisekosten trägt die Berliner Feuerwehr.
Berufsbild:
Nach erfolgreich bestandener Laufbahnprüfung absolvieren Sie eine dreijährige Probezeit, während dieser soll der Einsatz auf verschiedenen Dienstposten erfolgen. Zunächst ist eine mehrmonatige Tätigkeit in einem Stabs- oder Servicebereich geplant. Parallel dazu leisten Sie regelmäßige Schichten in der Staffelführung im Einsatzdienst. Anschließend übernehmen Sie voraussichtlich die Leitung einer Wachabteilung auf einer Feuerwache. Nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit erfolgt die Entscheidung über Ihren zukünftigen Einsatzbereich, gemäß den zur Verfügung stehenden Stellen.
Sie bringen mit:
In das Beamtenverhältnis darf nur berufen werden, wer:
Außerdem darf unmittelbar zum Vorbereitungsdienst für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst nur zugelassen werden, wer:
oder
Körperliche und gesundheitliche Voraussetzungen:
Weitere Informationen über den Zugangsweg „112 Bachelor" erhalten Sie auf unserer Website unter:
http://www.berliner-feuerwehr.de/karriere/gehobener-feuerwehrtechnischer-dienst/
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und kann über den folgenden Link abgerufen werden: https://www.berliner-feuerwehr.de/fileadmin/zspb2/AP_118_2023_112_Bachelor_BOI_Anwaerter.pdf
Wir bieten:
Besoldung:
Wie bewerben Sie sich?
Wenn das beschriebene Aufgabenprofil Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.03.2024 ausschließlich online über das Berliner Karriereportal/Jobportal der Berliner Verwaltung.
Sollten Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen, erhalten Sie zunächst eine Einladung zum onlinebasierten Eignungstest. Nach Auswertung der Testergebnisse wird eine Vorauswahl getroffen.
Ein gültiges Sportzertifikat ist Bedingung für die Teilnahme am Auswahlverfahren und muss eigenständig erworben werden.
Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in KW 20/21 2024 im Dienstgebäude Mitte, Voltairestraße 2, 10179 Berlin stattfinden.
Die Berliner Energieagentur GmbH ist ein international tätiges Energiedienstleistungsunternehmen des Landes Berlin, der Vattenfall Wärme Berlin AG, der GASAG AG und der KfW Bankengruppe. Wir gestalten die Energiewende in Berlin, Deutschland und darüber hinaus, setzen dezentrale Energiekonzepte um, investieren in nachhaltige Energieversorgung und beraten unsere Partner aus Wirtschaft und öffentlicher Hand dazu, wie sie Energie einsparen und ihre Versorgung umweltfreundlich gestalten können. Als Energiedienstleister betreiben wir für unsere Kunden bereits an über 160 Standorten dezentrale Energieversorgungsanlagen (Strom/Wärme/Kälte). Für unseren Geschäftsbereich Contracting suchen wir baldmöglichst eine engagierte Persönlichkeit als
Du unterstützt uns bei der technischen und wirtschaftlichen Betriebsführung unserer dezentralen Energieerzeugungsanlagen (PV, KWK, Solarthermie). Insbesondere bei:
Wir freuen uns bis zum 25.03.2024 (mit Angabe der Referenz-Nummer 05/24/K3) auf Deine Bewerbung über: jobs@berliner-e-agentur.de
Bei der DEGES binden wir Studierende schon von Beginn an in Großprojekte ein. Wir brauchen auch Sie, um unser professionelles Projektcontrolling für Infrastrukturvorhaben noch besser zu machen. Haben Sie Lust auf Verantwortung und interessante Projekte? Dann brauchen wir Sie an unserem Standort Berlin oder Hamburg als Werkstudent (m/w/d) Projektcontrolling. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.03.2025 befristet.
Wir arbeiten bundesweit an der Verkehrsinfrastruktur von morgen und schaffen wesentliche Voraus- setzungen für wirtschaftliches Wachstum: Die DEGES als Projektmanagementgesellschaft von Bund und Ländern ist für den Aus- und Neubau von rund 3.000 Kilometer Bundesfernstraßen mit einem Auftragsvolumen von rund 43 Milliarden Euro verantwortlich. Die ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen alle planerischen, technischen, rechtlichen und kaufmännischen Fragen rund um den Aus- und Neubau von Bundesfernstraßen, Brücken und Tunnel. Und Sie können dabei sein.
Unsere Teamevents wie das Sommerfest, die Jahresabschlussveranstaltung oder der Betriebsausflug gehören zu den festen Terminen im Jahreskalender der DEGES.
Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen: Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.
Lassen Sie uns reden!
Sie können uns ganz unkompliziert anrufen, noch bevor Sie umfangreiche Bewerbungsunterlagen zusammenstellen oder Sie bewerben sich direkt über das Jobportal. Entscheiden Sie! Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören.
Anstellungsart: Teilzeit 16 - 20 h / Woche, befristet für ein Jahr mit Verlängerungsoption bis auf 2 Jahre, ab sofort, Bruttoentgelt 15,89 Euro/ Stunde
Du arbeitest gerne authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch? Dann komm zu uns! Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig. Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen! Du studierst und hast Lust unseren Bereich IT/Business Organisation zu unterstützen? Wir suchen dich als
Das erwartet dich bei uns:
IT-Projekte oder doch lieber Datenmanagement? Sag uns, was dich begeistert!
Dein Herz schlägt für IT-Projekte?
Als Werkstudent*in im Team IT-Projektmanagement gibt es folgende spannende Aufgaben:
Daten sind deine Leidenschaft?
Als Werkstudent*in im Team Datenmanagement warten diese Herausforderungen auf dich:
Deine Erfahrung:
Unsere Zusammenarbeit:
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder geschlechtlicher Identität. Wir benötigen daher kein Foto von dir in deiner Bewerbung.
Ergänze uns in unserer Vielfalt und bewirb dich - du bist herzlich willkommen!
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Bitte nutze dazu das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite www.sparda-b.de/karriere.php. Bitte beachte, dass wir nur Onlinebewerbungen berücksichtigen können. Vielen Dank.
Die BF Systemtechnik ist ein auf Fördertechnik spezialisiertes mittelständisches Ingenieurbüro mit Sitz in Berlin. Unser Team besteht aus erfahrenen und sachkundigen Ingenieuren, Statikern, Steuerungstechnikern und Sachverständigen. Wir profitieren von einem deutschlandweiten Partnernetz in den Bereichen Service und Beratung für Kran- und Fördertechnik, Anlagen- und Maschinenbau, Hafen- und Wasserbautechnik und Schienen- und Bahntechnik und bieten somit ein breites Spektrum an ergänzenden Leistungen.
Du bist interessiert?
Dann schick deine Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen, Gehaltsangabe und frühestmöglichem Eintrittstermin bitte per E-Mail an martina.stenschke@bf-systemtechnik.de.
Wir freuen uns auf Dich!
Die Corning Optical Communications GmbH & Co. KG ist einer der weltweit führenden Hersteller von Kommunikationslösungen auf Glasfaser- und Kupferkabel-Basis für Sprach-, Daten- und Video-Netzwerkanwendungen. Wir sind Anbieter einer umfangreichen Palette an Glasfaser- und Kupferproduktlösungen für Telekommunikationsnetze. Unser kundenorientiertes Lösungsportfolio umfasst Kabel-, Verbindungs- und zugehörige Technologien, Netzwerkservices wie Netzwerkdesign, Projektmanagement, Installation und Wartung, Vermietung von Komponenten sowie Schulungsprogramme.
Gewünschte Erfahrung:
Wir freuen uns auf jemanden, der/die:
Bitte bewirb dich über unsere Website!
https://corningjobs.corning.com/job/Berlin-Working-Student-IT-Engineer-%28mfd%29-12489/1121077100/
Bei Fragen könnt ihr uns gerne per E-Mail unter recruiting@corning.com kontaktieren.
Wir freuen uns auf euch!
Unser Kunde ist ein Pumpenhersteller aus Berlin, der 30 Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Berlin sucht, die technisches Hintergrundwissen haben und gerne im Vertrieb arbeiten möchten. Man benötigt keine Vertriebserfahrung. Aufgrund der internationalen Ausrichtung ist die Stellenanzeigen in englischer Sprache. Sehr gute Englischkenntnisse sind essentiell.
Wir sind seit 30 Jahren Experten für Wasseraufbereitungssysteme und die dazugehörigen Analysegeräte. membraPure wurde vor über 30 Jahren gegründet und wird immer noch als Familienunternehmen geführt. Im Laufe der Jahre wuchs membraPure und hat heute 31 Mitarbeiter. Unser Hauptsitz befindet sich in Hennigsdorf in der Nähe von Berlin. Hier befinden sich unsere Verwaltungsbüros, die Produktion, das Labor und die Forschung und Entwicklung. Alle unsere Produkte werden in Deutschland hergestellt.
Du studierst in Richtung Chemie, Physik, Elektrotechnik, Medizintechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Disziplin und bist technisch visiert?
Wir suchen Student*innen, die bei uns gerne ihr Betriebspraktikum, idealerweise mit einer anschließenden Bachelorarbeit oder Masterarbeit durchführen möchten. Angestrebt ist eine Zeit bei uns im Betrieb von 3-6 Monaten.
Bereits in der Vergangenheit haben wir schon Betriebspraktiken, meistens mit angeschlossener Bachelor- oder Masterarbeit betreut.
Wie das bei uns abläuft:
Bereich Chemie, Physik, Biologie, Biochemie, Life Science Engineering, Elektrotechnik, Medizintechnik oder Maschinenbau. Natürlich sind auch vergleichbare Disziplinen aus den Naturwissenschaften oder Technik gerne gesehen.
Wir bieten dir eine spannende und herausfordernde Tätigkeit, in der du deine Fachkenntnisse erweitern und praktische Erfahrungen sammeln kannst. Du wirst in einem engagierten Team arbeiten, das dich unterstützt und dir die Möglichkeit gibt, dich beruflich weiterzuentwickeln.
Die Vergütung wird mit dir persönlich besprochen.
Wir sind sehr unkompliziert in Sachen Bewerbung. Ein kurzes Anschreiben reicht uns auch.
Allerdings benötigen auch wir einen Lebenslauf von dir, damit wir einschätzen können, in welches Aufgabenfeld du am besten passt.
Wir sind seit 30 Jahren Experten für Wasseraufbereitungssysteme und die dazugehörigen Analysegeräte. membraPure wurde vor über 30 Jahren gegründet und wird immer noch als Familienunternehmen geführt. Im Laufe der Jahre wuchs membraPure und hat heute 31 Mitarbeiter. Unser Hauptsitz befindet sich in Hennigsdorf in der Nähe von Berlin. Hier befinden sich unsere Verwaltungsbüros, die Produktion, das Labor und die Forschung und Entwicklung. Alle unsere Produkte werden in Deutschland hergestellt.
Als Teil unseres Teams wird deine Hauptaufgabe sein, aktiv an der Produktion und dem Endtest unserer Systeme mitzuwirken.
Du wirst die Möglichkeit haben, deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen in einem führenden Unternehmen zu sammeln. Dein Beitrag wird dabei helfen, dass unsere Systeme optimal funktionieren und den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.
Deine Aufgaben umfassen, entsprechend deiner ausbildungstechnischen Ausrichtung:
Unterstützung bei der Produktion unserer Systeme: Du wirst aktiv an der Herstellung unserer Produkte mitwirken, indem du an verschiedenen Produktionsprozessen beteiligt bist.
Durchführung von Endtests: Du wirst an der Durchführung von Endtests für unsere Systeme beteiligt sein, um ihre Funktionalität und Leistungsfähigkeit zu überprüfen. Hierbei wirst du chemische Analysen durchführen, Daten analysieren und mögliche Abweichungen identifizieren. Du wirst bei der Dokumentation und Auswertung von Testergebnissen helfen und gegebenenfalls Verbesserungsvorschläge einbringen.
Bereich Chemie, Physik, Biologie, Biochemie, Life Science Engineering, Elektrotechnik, Medizintechnik oder Maschinenbau. Natürlich sind auch vergleichbare Disziplinen aus den Naturwissenschaften oder Technik gerne gesehen.
Wir bieten dir eine spannende und herausfordernde Tätigkeit, in der du deine Fachkenntnisse erweitern und praktische Erfahrungen sammeln kannst. Du wirst in einem engagierten Team arbeiten, das dich unterstützt und dir die Möglichkeit gibt, dich beruflich weiterzuentwickeln.
Die Vergütung wird mit dir persönlich besprochen.
Wir sind sehr unkompliziert in Sachen Bewerbung. Ein kurzes Anschreiben reicht uns auch.
Allerdings benötigen auch wir einen Lebenslauf von dir, damit wir einschätzen können, in welches Aufgabenfeld du am besten passt.
mit re-green Gewerbeimmobilien dekarbonisieren
re-green wertet Gewerbeimmobilien durch eine marktübliche ESG-Zertifizierung auf und das ohne Investitionsbedarf des Immobilienbesitzers. re-green realisiert die Nachhaltigkeit-Maßnahmen, die den größten Effekt pro eingesetzten Euro bringen. Das ist vor allem Wärme & Kühlungs-Optimierung, PV, und Leuchtmittel-Tausch. Unsere Zielvorgabe sind dabei, 30 % der Primärenergie des Gebäudes einzusparen und damit die Vorgaben der EU Taxonomie zu erreichen. Gesetzt ist dabei immer der Bau einer Dach-PV Anlage, die alle Nachhaltigkeitsmaßnahmen finanziert und durch Stromlieferverträge Mietern grünen Strom zu Preisen unter Netzstandard anbietet – re-green schafft also einen Gewinn für alle Parteien.
Als Werkstudent Zertifizierung wendest Du das BREEAM ESG Zertifizierungssystem an, um Gewerbeimmobilien zu bewerten und Optimierungspotenziale aufzuzeigen. Gemeinsam mit dem Co-Founder Produkt bist Du für die Gestaltung der ESG-Maßnahmen zuständig, die skalierbar, effektiv und wirtschaftlich CO₂ sparen und EU-Vorgaben erfüllen. Du hilfst bei der Erstellung von ESG Nachweisen und begehst eigenständig Immobilien und lernst Technologien und Umsetzungspartner kennen.
Pro Haus sparen wir 30 % Energie - komm, mach mit und drehe große Büroblöcke auf Grün.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Als Teil unseres Fachgebietes wirst du zu einem starken, zuverlässigen und nachhaltigen Schienenverkehr beitragen. Du unterstützt die wissenschaftlichen Mitarbeitenden unseres Fachgebietes bei verschiedenen spannenden Forschungsprojekten im Themenkomplex Schienenfahrzeuge.
Die Gewährung einer Personalgewinnungszulage ist ggf. möglich.
Muss:
Kann:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Jonas Vuitton
Besetzungszeitraum: 01.04.2024. bis 31.03.2026
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Muss:
Kann:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Frau Christine Balder
Besetzungszeitraum: ab sofort bis 30.09.2025
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Anzahl auszuschreibender identischer Stellen: 1
Technische Universität Berlin offers an open position:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr.-Ing. Inka Mai
Besetzungszeitraum: ab sofort bis 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Number of identical posts to be advertised: 4
Technische Universität Berlin offers an open position:
The Chair "Internet Architecture and Management" conducts research at the intersection of networked and distributed systems, with a main emphasis on fundamental and algorithmic aspects. Our vision is that networked systems should become self-* (i.e., self-configuring, self-repairing, self-optimizing). Accordingly, we are currently particularly interested in automated and data-driven approaches to design, optimize, and verify networked systems.
Tasks:
We are looking for student workers interested in the topics of our research group and who would like to support the researchers of our group with the following tasks:
Party responsible for specialist area / point of contact for job posting: Prof. Stefan Schmid
Period of employment: immediatley, limited for two years
Please submit your written application including your CV, certificate of enrollment, and where applicable, current transcript of records, to the place of employment indicated above.
In the interest of promoting equality opportunities for men and women, applications from women with suitable qualifications are particularly encouraged.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Mitarbeit bei der Durchführung eines DFG-Forschungsprojekts auf dem Gebiet des Stahlverbundbaus und der Bauteilermüdung (Projekttitel: Zuverlässigkeitstheoretisch begründete Dauerfestigkeit des Schubverbundes mit Kopfbolzendübeln bei ein- und mehrachsiger Ermüdungsbeanspruchung). Zu den Aufgaben gehören unterstützende Tätigkeiten bei Vorbereiten und Durchführen von Bauteilversuchen in der Versuchshalle sowie Organisation von Versuchsdaten und Unterstützung bei der Auswertung.
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr.-Ing. Karsten Geißler
Besetzungszeitraum: 01.04.2024 bis 28.02.2026
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Unterstützung bei der Vorbereitung, und Durchführung verschiedener Lehrveranstaltungen im Bachelorstudiengang Arbeitslehre mit dem Schwerpunkt Technik z.T. auch in Lehrveranstaltungen mit direktem Werkstattbezug (50%)
(Module BA-P0, BA-P5, BA-P6, BA-P3, BA-WP2a, BA-WP4b, BA-WP4c.)
Unterstützung der Studierenden bei freier Projektarbeit (30%).
Erarbeitung und Erstellung von Lehr- und Präsentationsmaterial (u.a. Text-, Bild und Videobearbeitung sowie Erstellung digitaler Präsentationen). Pflege und Wartung von Online-Angeboten im Lehrveranstaltungs-Kontext (z.B. ISIS). (10%)
Mitarbeit bei allen werkstattspezifischen Tätigkeiten in den Werkstätten des Fachgebietes.)10%)
Allgemeines technisches Interesse.
Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Fertigungs- und Werkzeugmaschinen im Werkstattbereich.
Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Kenntnisse über die Struktur des lehramtsbezogenen Studiengangs Arbeitslehre oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen. Interesse bei der Weiterentwicklung des Studiengangs.
Erfahrung mit Office-Anwendungen und anderen digitalen Werkzeugen.
Die Fähigkeit zum Unterrichten in deutscher und/oder in englischer Sprache wird vorausgesetzt; Bereitschaft, die jeweils fehlenden Sprachkenntnisse zu erwerben.
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr. H.- L. Dienel
Besetzungszeitraum: sofort bis 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Mitarbeit bei der Durchführung eines BMDV-Forschungsprojekts (Kurztitel: ANYTWIN) auf den Gebieten des Bauwerksmonitoring, der Zuverlässigkeitstheorie und der Bewertung bestehender Tragwerke.
Das Aufgabengebiet umfasst die Auseinandersetzung mit Algorithmen der Datenassimilation und die technische Unterstützung des Projekts einschließlich Datenerfassung, - verarbeitung und -visualisierung, die Vorbereitung und Durchführung von FE-Simulationen.
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr.-Ing. Karsten Geißler
Besetzungszeitraum: ab sofort bis 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Mitarbeit im Kooperationsprojekt DeepAPC mit der Interautomation Deutschland GmbH zur Entwicklung eines Verfahrens für die hochgenaue Zählung ein- und aussteigender Passagiere in öffentlichen Verkehrsmitteln. Inhaltliche Unterstützung bei der Implementation und Evaluation geeigneter Verfahren für die Abschätzung von Tiefeninformationen in Grauwertbildern; Fahrgastzählung in Grauwertvideos; Systemintegration der KI-Algorithmen
Muss-Kriterien:
Kann-Kriterien:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Klaus Obermayer
Besetzungszeitraum: ab sofort bis 31.05.2025
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Aktuell besteht die Möglichkeit zur Mitarbeit an aktuellen numerisch begleiteten Forschungsvorhaben. Schwerpunkte der Forschungsvorhaben liegen im Bereich Zerkleinerung, Wirbelschichten, Siebung, Sichtung oder pneumatischem Transport. Um die genannten Forschungsvorhaben numerisch zu begleiten besteht Bedarf bei der Durchführung numerischer Simulationen mittels z. B. numerischer Strömungssimulation [CFD], der Diskreten Elemente Methode [DEM] oder Prozessmodellen. Hier besteht die Möglichkeit bei der Auswertung oder der Durchführung von Sensitivitätsstudien zu unterstützen, um relevante Einflussgrößen zu identifizieren.
Gewünschte fachliche und überfachliche Qualifikation:
Aktuell sucht das Fachgebiet mehrere studentische Mitarbeiter/innen zur Verstärkung des Teams und zur Unterstützung bei numerischen Arbeiten. Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Monat.
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Harald Kruggel-Emden
Besetzungszeitraum: ab sofort bis für 4 Semester
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Aktuell besteht die Möglichkeit zur Mitarbeit an aktuellen experimentellen Forschungs- vorhaben. Schwerpunkte der experimentellen Arbeiten liegen im Bereich der Zerkleinerung, Wirbelschichten, Siebung, Sichtung oder dem pneumatischen Transport. Schwerpunkte bilden die Unterstützung bei der Versuchsdurchführung (Zerkleinerung, Wirbelschichten, Siebung, Sichtung oder pneumatischer Transport), bei der Charakterisierung von Partikeleigenschaften, der Versuchsauswertung sowie beim Aufbau / der Neukonzeption von Versuchsständen in den zuvor genannten Bereichen.
Gewünschte fachliche und überfachliche Qualifikation:
Aktuell sucht das Fachgebiet mehrere studentische Mitarbeiter/innen zur Verstärkung des Teams und zur Unterstützung bei experimentellen Arbeiten. Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Monat.
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Harald Kruggel-Emden
Besetzungszeitraum: ab sofort bis für 4 Semester
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Weitere Infos: http://www.vwsem.tu-berlin.de
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Jannik Horn-Effenberger, M.Sc., Christina Wolking, M.Eng.
Besetzungszeitraum: zum 01.03. oder 01.09. für zwei Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Durchführung von Tutorien im Umfang von 4 SWS für die Veranstaltung Makroökonomie (AVWL II) inkl. Korrektur von eingereichten Hausaufgaben, Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsunterlagen und Durchführung von Sprechstunden (90%), unterstützende Tätigkeiten bei wissenschaftlichen Projekten (10%).
Voraussetzung für die Einstellung sind gute Kenntnisse der grundlegenden makroökonomischen Modelle (Solow-Modell, IS-LM-Modell, AD-AS-Modell). Darüber hinaus sind fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Lesen, Schreiben, Hörverständnis, Sprechen) erforderlich.
Gewünschte Fähigkeiten: Didaktisches Geschick, Teamfähigkeit, gute Kennnisse der für die grundlegende Makroökonomie relevanten Methoden und Anwendungsfelder (insbes. Mikroökonomie, Mathematik, Statistik und Wirtschaftspolitik).
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr. Heinemann
Besetzungszeitraum: jederzeit bis 2 Jahre
Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Notenspiegel bzw. Kopie des Zwischenzeugnisses und Abiturzeugnis richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an frank.heinemann@tu-berlin.de oder schriftlich an Prof. Dr. Frank Heinemann, TU Berlin, Sekretariat H52, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Mitwirkung bei der Konzeption, Durchführung von Tutorien und Sprechstunden für das Modul/Lehrveranstaltung "Wirtschaftspolitik", Unterstützung des Fachgebietes bei der Organisation der Lehre, Einführung neuer SHK ins SHK-Team
Notwendig sind: Sehr gute Kenntnisse in Mikroökonomik und Wirtschaftspolitik, Teamfähigkeit
Wünschenswert sind: Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Erfahrung mit Microsoft Office
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Prof. Dr. Marco Runkel
Besetzungszeitraum: 2 Jahre ab Einstellungsdatum
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Zu den Aufgabengebieten der studentischen Hilfskraft zählen unterstützende Tätigkeiten, wie zum Beispiel:
Muss-Kriterien:
Student hat sich bereits mit mindestens einem der folgenden Themen auseinandersetzen können:
Fachlich verantwortlich / Ansprechpartner:in für die Ausschreibung: Marvin Sass
Besetzungszeitraum: vom 01.07.2023 bis zum 31.12.2026
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die E-Mail-Adresse sass@tu-berlin.de.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Voraussetzung sind ML-Kenntnisse sowie Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (z. B. Python, Matlab, Java,.C/C ++, HTML, Javascript), Englische Sprachkenntnisse sind erforderlich (gut in Wort und Schrift), Deutschkenntnisse (gut in Wort und Schrift) wünschenswert
Fachlich verantwortlich: Prof. Dr. Klaus-Robert Müller und Post Docs (Dr. Gregoire Montavon, Dr. Andreas Ziehe und weitere)
Einstellungsdauer: voraussichtlich von jederzeit bis zu 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Fachliche Unterstützung der Lehrveranstaltungen des Fachgebiets und der Erledigung der damit verbundenen Aufgaben:
Fachlich verantwortlich: Prof. Dr. Maik Lachmann
Einstellungsdauer: voraussichtlich von laufend bis zu 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Tätigkeit als Tutor:in an der Fakultät IV mit Schwerpunkt Informatik:
Fachlich verantwortlich: Dozent:innen der Lehrveranstaltungen
Einstellungsdauer: voraussichtlich vom 01.04./01.10. bis zu 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Tätigkeit als Tutor:in an der Fakultät IV mit Schwerpunkt Technische Informatik
Fachlich verantwortlich: Dozent:innen der Lehrveranstaltungen
Einstellungsdauer: voraussichtlich vom 01.04./ 01.10. bis zu 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Tätigkeit als Tutor:in an der Fakultät IV mit Schwerpunkt Medieninformatik und Medientechnik:
Fachlich verantwortlich: Dozent:innen der Lehrveranstaltungen
Einstellungsdauer: voraussichtlich vom 01.04./01.10. bis zu 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbungmit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit
der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Tätigkeit als Tutor:in an der Fakultät IV mit Schwerpunkt Elektrotechnik:
Fachlich verantwortlich: Dozent:innen der Lehrveranstaltungen
Einstellungsdauer: voraussichtlich vom 01.04./01.10. bis zu 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit
der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Tätigkeit als Tutor:in an der Fakultät IV mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik
Fachlich verantwortlich: Dozent:innen der Lehrveranstaltungen
Einstellungsdauer: voraussichtlich vom 01.04./01.10. bis zu 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Erforderlich für eine Einstellung sind gute, nachgewiesene Kenntnisse in den Gebieten:
Fachlich verantwortlich: Priv.-Doz.Dr. Patrick Winkert
Einstellungsdauer: voraussichtlich vom 01.04./01.10. bis zu 2 Jahre
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Math-SHK/2021 mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsformular, Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung, aktuelle Notenübersicht) ausschließlich per E-Mail als ein zusammenhängendes PDF-Dokument (max. 10 MB) an den Verantwortlichen der Tutor*innen, Herrn Priv-Doz. Dr. Patrick Winkert, unter BewerbungTutorIn@math.tu-berlin.de. Das erforderliche Bewerbungsformular und weitere Informationen finden Sie auf der Website https://www.tu-berlin.de/?209510
Die Einstellung erfolgt immer zum Semesterbeginn für 2 Jahre befristet, je nach freien Stellen (i.A. mehrere pro Semester). Die Einstellung kann bis zu 80 Stunden pro Monat erfolgen. Die Bewerbungsfrist für das Sommersemester ist der 15.02. und für das Wintersemester der 15.07.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Fachlich verantwortlich: Prof. Dr.-Ing. Robert Liebich; Prof. Dr.-Ing. Dietmar Göhlich; Prof. Dr.-Ing. Henning Meyer
Dipl-Ing. Arsalan Khoshnevis
Einstellungsdauer: für 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit
der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Fachlich verantwortlich: Prof. Dr.-Ing. H. Meyer; Prof. Dr.-Ing. R. Liebich; Prof. Dr.-Ing. D. Göhlich
Einstellungsdauer: für 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit
der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Fachlich verantwortlich: Prof. Klinge, Prof. Müller, Prof. von Wagner, Prof. Popov
Einstellungsdauer: voraussichtlich vom 01.04./01.10. bis zu 24 Monate
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit
der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Fachlich verantwortlich: Prof. Martin Kriegel, Institut für Energietechnik
Einstellungsdauer: voraussichtlich ab sofort bis zu 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit
der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Fachlich verantwortlich: Professor Dr. Hans Hirth
Einstellungsdauer: voraussichtlich von laufend bis zu 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit
der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Fachlich verantwortlich: Prof. Dr. Thomas Volling
Einstellungsdauer: voraussichtlich ab sofort bis zu 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit
der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Fachlich verantwortlich: Prof. Dr. Thomas Volling
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen an die Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Fak. VII - Wirtschaft und Management, Institut für Betriebswirtschaftslehre, Fachgebiet Industrielles Produktions- und Dienstleistungsmanagement, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin oder per E-Mail an service@pom.tu-berlin.de.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Unterstützung des FG "Mikroökonomie" in der Lehre (100%):
Fachlich verantwortlich: Prof. Dr. Radosveta Ivanova-Stenzel
Einstellungsdauer: voraussichtlich von Anfang WiSe/SoSe bis zu 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit
der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Fundierte Kenntnisse in Mathematik und Statistik sind erforderlich:
Fachlich verantwortlich: Fr Dr. Astrid Cullmann
Einstellungsdauer: voraussichtlich ab März bzw. September bis zu 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit
der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Aktuell besteht die Möglichkeit der Unterstützung in der Lehre des FG MVTA. Aufgaben liegen in der Überarbeitung von Vorlesungs- und Übungen. Zu den relevanten Vorlesungen und Veranstaltungen in diesem Zusammenhang zählen die Mechanische Verfahrenstechnik I und II, Aufbereitung nachwachsender Rohstoffe, Grundlagen der Sicherheitstechnik, Ausgewählte Kapitel der Sicherheit und Zuverlässigkeit technischer Anlagen sowie das EPT/EVT Labor l und II.
Gewünschte fachliche und überfachliche Qualifikation:
Aktuell sucht das Fachgebiet mehrere studentische Mitarbeiter/innen zur Verstärkung des Teams und zur Unterstützung in der Lehre. Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Monat.
Immatrikulationsbescheinigung und Leistungsübersicht sowie Anschreiben richten Sie bitte in digitaler Form (bitte als eine PDF-Datei) an die unten genannte Adresse. Informationen zum Fachgebiet finden Sie auf der Homepage des Fachgebietes www.tu.berlin/mvta
Auswahlverfahren finden monatlich statt bzw. bei Bedarf, um die ausreichende Einbeziehung von Bewerberinnen/Bewerbern abzusichern.
Fachlich verantwortlich:
Prof. Dr.-Ing. Harald Kruggel-Emden
Technische Universität Berlin,
FG Mechanische Verfahrenstechnik und Aufbereitung, Sekr. BH11
Ernst-Reuter-Platz 1,
10587 Berlin,
e-Mail: sekretariat@mvta.tu-berlin.de
Einstellungsdauer: voraussichtlich vom ab sofort bis zum für 4 Semester
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Der/die ausgewählte Kandidat/in wird sich an den laufenden Forschungsaktivitäten unterstützend beteiligen.
Voraussetzung sind DBL-Kenntnisse, SQL-Kenntnisse sowie Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (z. B. Python, Matlab, Java,.C/C ++, HTML, Javascript), Englische Sprachkenntnisse sind erforderlich (gut in Wort und Schrift),Deutschkenntnisse (gut in Wort und Schrift) wünschenswert.
Fachlich verantwortlich: Prof. Dr. Volker Markl & Post Docs (Dr. Steffen Zeuch, Dr. Alexander Borusan)
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktuellem Auszug
des Studienverlaufs richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung be- vorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Mitarbeit bei der Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Modul Konstruktiver Ingenieurbau lI und IIl für Bachelorstudierende.
Durchführung von Tutorien und Sprechstunden
Fachlich verantwortlich: Prof. Dr.-Ing. Karsten Geißler
Einstellungsdauer: zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von zwei Jahren
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Unterstützung bei den Aufgaben im Forschungsprojekt "Werk 4.0". Dazu zählen insbesondere die Unterstützung bei wissenschaftlichen Recherchen und Analysen, Programmierhilfstätigkeiten unter Anleitung durch unser wissenschaftliches Personal, Auswahl/Konfiguration/Setup von Hardware im Industrie 4.0 Labor:
Fachlich verantwortlich: Prof. Dr. Axel Küpper (Fachgebietsleiter)
Einstellungsdauer: schnellstmöglich bis zum 31.12.2025
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Technische Universität Berlin offers an open position:
Einstellungsdauer: voraussichtlich zum 01.10. / 01.04. bis 2 Jahre
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und ggf. aktueller Notenübersicht richten Sie bitte an die o.g. Beschäftigungsstelle.
zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sind Bewerbungen von Frauen mit
der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.