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An­ge­bot 77 von 169 vom 03.08.2017, 10:16

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Tech­ni­sche Uni­ver­sität Ber­lin - Zen­trale Uni­ver­si­täts­ver­wal­tung - Abtei­lung II Per­so­nal und Recht/ Ser­vice­be­reich Per­so­nal (II T)

Beschäf­tigte/r mit abge­schlos­se­ner wiss. Hoch­schul­bil­dung - Ent­gelt­gruppe 13
TV-L Ber­li­ner Hoch­schu­len
Per­so­nal­re­fe­ren­tin/-refe­rent

Teil­zeit­be­schäf­ti­gung ist ggf. mög­lich

Auf­ga­ben­be­sch­rei­bung:

Lei­tung von zwei Per­so­nal­teams mit ca. 10 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern, Bera­tung und Anlei­tung der Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter der Per­so­nal­teams auf den Gebie­ten des Arbeits-, Tarif- und Beam­ten­rechts, Füh­ren von Per­so­nal­ge­sprä­chen, Vor­be­rei­tung von Ent­schei­dungs­vor­schlä­gen zu arbeits­recht­li­chen und tarif­recht­li­chen Grund­satz­an­ge­le­gen­hei­ten, Erar­bei­tung von Rund­schrei­ben und aktu­el­len Mit­tei­lun­gen bezo­gen auf das Auf­ga­ben­ge­biet.

Er­war­te­te Qua­li­fi­ka­tio­nen:

Erfolg­reich abge­schlos­se­nes wis­sen­schaft­li­ches Hoch­schul­stu­dium der Rechts­wis­sen­schaf­ten (ers­tes und zwei­tes juris­ti­sches Staats­ex­amen); ein­schlä­gige Berufs­er­fah­rung im Per­so­nal­be­reich wer­den vor­aus­ge­setzt; Erfah­run­gen in der Per­so­nal­füh­rung und der Anlei­tung von Mit­ar­bei­tern/Mit­ar­bei­te­rin­nen wer­den erwar­tet, vor­aus­ge­setzt wer­den sehr gute Kennt­nisse im Arbeits- und Tarif­recht (ins­be­son­dere Ein­grup­pie­rungs-, Befris­tungs-, Arbeits­zeit- und Per­so­nal­ver­tre­tungs­recht), Hoch­schul- und Beam­ten­recht. Gesucht wird eine Per­sön­lich­keit, die sich durch ihre aus­ge­wie­sene Füh­rungs­kom­pe­tenz, Leis­tungs­be­reit­schaft, über­durch­schnitt­li­ches Enga­ge­ment und eine hohe Orga­ni­sa­ti­ons­fä­hig­keit aus­zeich­net. Von dem/der künf­ti­gen Stel­len­in­ha­ber/in wird ein hohes Maß an Selb­stän­dig­keit und Ent­schei­dungs­fä­hig­keit erwar­tet. Das Arbeits­ge­biet erfor­dert eine sehr gute Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit und die Befä­hi­gung mit Kon­flikt­si­tua­tio­nen kon­struk­tiv umzu­ge­hen. Für die Auf­ga­ben­er­fül­lung ist die Fähig­keit, dienst­leis­tungs­ori­en­tiert zu han­deln, eine unab­ding­bare Vor­aus­set­zung. Für die Tätig­keit ist die Fähig­keit zur Füh­rung von Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­tern, ins­be­son­dere Ziele vor­zu­ge­ben und dabei die Poten­ziale der Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter zu för­dern sowie Aspekte der Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fami­lie zu berück­sich­ti­gen, unab­ding­bar.

Hin­wei­se zur Be­wer­bung:

Ihre schrift­li­che Bewer­bung rich­ten Sie bitte unter Angabe der Kenn­zif­fer mit den übli­chen Unter­la­gen an die Tech­ni­sche Uni­ver­sität Ber­lin - Der Prä­si­dent - Zentrale Universitätsverwaltung, Abteilung II Personal und Recht, Frau Niemann-Wieland, Sekr. II L, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin.

Zur Wah­rung der Chan­cen­gleich­heit zwi­schen Frauen und Män­nern sind Bewer­bun­gen von Frauen mit der jewei­li­gen Qua­li­fi­ka­tion aus­drück­lich erwünscht.
Schwer­be­hin­derte wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt berück­sich­tigt.

Aus Kos­ten­grün­den wer­den die Bewer­bungs­un­ter­la­gen nicht zurück­ge­sandt.
Bitte rei­chen Sie nur Kopien ein.